中國(guó)獵鷹式招聘創(chuàng)始人勞動(dòng)法資深培訓(xùn)講師勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)管理專家 ,經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士；*GEC認(rèn)證講師；中國(guó)獵鷹式招聘理論創(chuàng)始人；企業(yè)矩陣式培訓(xùn)管理體系設(shè)計(jì)師；曾任創(chuàng)業(yè)版上市公司朗科科技人力資源經(jīng)理曾任捷和電機(jī)（捷和百德）人力資源總監(jiān)聚成股份集團(tuán)特聘講師；
先后在深圳豪恩聲學(xué)股份、深圳朗科科技股份(股票代碼300042)、捷和電機(jī)集團(tuán)等企業(yè)擔(dān)任中高層管理職位，從事企業(yè)人力資源管理工作15年以上。
管理理念：獵鷹式招聘、海豚成長(zhǎng)法則。
個(gè)人著作：《8090后員工應(yīng)該這樣管》、《中層崛起：卓越中層的19個(gè)管理法則》(中國(guó)財(cái)富出版社出版發(fā)行)

《獵鷹式招聘與結(jié)構(gòu)化面試》《培訓(xùn)管理體系建立》《以KPI為導(dǎo)向的績(jī)效管理》《新勞動(dòng)合同法》《薪酬設(shè)計(jì)與管理》《TTT企業(yè)內(nèi)部講師訓(xùn)練》《和諧員工關(guān)系管理》《如何有效管理80/90后員工》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《中層管理技能訓(xùn)練（MTP）》《部屬培育與輔導(dǎo)》《跨部門溝通與協(xié)調(diào)》