濟管理學(xué)研究生，中國人力資源開發(fā)研究會高級講師；清華大學(xué)深圳研究生院客座講師；清華大學(xué)深圳研究生院廣東招生辦主任；深圳市優(yōu)秀培訓(xùn)師；國家勞動和社會保障部企業(yè)培訓(xùn)師認證講師、國家勞動和社會保障部人力資源管理師認證資深培訓(xùn)師、注冊人力資源管理師認證資深培訓(xùn)師、國家人事部人才交流中心人才測評師特聘培訓(xùn)師曾在多個大型國企和咨詢公司服務(wù)工作，熟知各種類型企業(yè)運作模式，能夠指導(dǎo)企業(yè)有效地改善和提高管理績效。具有系統(tǒng)的管理理論知識(結(jié)構(gòu))和豐富的企業(yè)管理實踐經(jīng)驗，對現(xiàn)代企業(yè)管理有深刻地研究和成功地實踐。從事咨詢行業(yè)七年， 曾任西安誠智管理咨詢有限公司培訓(xùn)部經(jīng)理，西安君氏管理咨詢有限公司咨詢部經(jīng)理、中國勞動爭議網(wǎng)陜西客服中心經(jīng)理、中華英才網(wǎng)陜西客服中心簽約講師、中國校園商務(wù)網(wǎng)簽約講師、陜西縱橫管理咨詢有限公司簽約講師、深圳普思管理咨詢有限公司人力資源管理咨詢顧問、深圳博信達管理咨詢有限公司咨詢總監(jiān)。楊老師通過歷次咨詢工作積累了豐富的實踐經(jīng)驗，形成了自已的培訓(xùn)與咨詢風(fēng)格：關(guān)注顧客需求，為顧客提供有針對性的解決方案；注重與各層管理人員的溝通，為管理者提供全新的管理思維和模式；注重實效，以結(jié)果為原則；關(guān)注過程，以過程為實現(xiàn)績效的手段。

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