3PM薪酬體系和TP績效體系的實踐者、傳播者，豐富的薪酬績效管理咨詢與管理培訓(xùn)工作經(jīng)驗；高級人力資源管理師、中級經(jīng)濟(jì)師，中國人力資源開發(fā)研究會理事，湖南財經(jīng)大學(xué)客座教授。參與撰寫了《薪酬設(shè)計與績效考核全案》部分章節(jié)及《管理核能：如何以激勵和績效促進(jìn)企業(yè)發(fā)展》一書。
長期從事企業(yè)管理各層面（股東、管理層和員工）責(zé)權(quán)利關(guān)系的研究與實踐活動，擅長組織結(jié)構(gòu)與管控體系、崗位管理及職位晉升體系、薪酬管理體系、績效管理體系建設(shè)及維護(hù)等。對管理尤其是績效管理、薪酬激勵有系統(tǒng)認(rèn)知和深刻體驗，針對不同行業(yè)特征、不同企業(yè)文化特點、不同基礎(chǔ)管理水平、不同管理風(fēng)格企業(yè)提出系統(tǒng)可行的解決方案。
具有豐富的人力資源管理實踐經(jīng)驗，先后在生產(chǎn)企業(yè)、工程企業(yè)、商業(yè)企業(yè)以及高科技企業(yè)從事人力資源主管、人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)等崗位，具有多家快速成長企業(yè)團(tuán)隊建設(shè)與管理工作經(jīng)驗。
具有豐富的企業(yè)薪酬績效管理變革實踐經(jīng)驗。
具有豐富的人力資源管理課程培訓(xùn)經(jīng)驗，是《薪酬設(shè)計實戰(zhàn)訓(xùn)練營》、《績效考核實戰(zhàn)訓(xùn)練營》、《人力資源經(jīng)理提升實戰(zhàn)訓(xùn)練營》課程講師

1、《員工激勵與績效管理》
2、《如何做好績效考核》
3、《薪酬體系設(shè)計》
4、《企業(yè)戰(zhàn)略解碼》
5、《績效管理突破》
6、《如何進(jìn)行崗位評價》
7、《績效實施輔導(dǎo)溝通》
8、《能力素質(zhì)模型建立與員工職業(yè)發(fā)展》
9、企業(yè)人力資源管理專題課程

國家電網(wǎng)湖南公司、五環(huán)體育集團(tuán)、廣州清遠(yuǎn)再生資源公司、德毓包裝、邢臺立釗連鎖超市、金史密斯科技（小米生態(tài)鏈企業(yè)）、湖南水務(wù)集團(tuán)、軟通智慧、國家能源集團(tuán)神東煤炭集團(tuán)、包頭城發(fā)、包頭城建等