梁老師曾在外資西門子工作多年，并有民企、國企和港企的高管創(chuàng)新工作經(jīng)驗，并任總經(jīng)理達8年之久，聚焦在咨詢和培訓(xùn)將近10年，20年的實戰(zhàn)管理經(jīng)驗和企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗使得梁老師在中層領(lǐng)導(dǎo)力、中層管理技能、團隊執(zhí)行力、數(shù)字化團隊轉(zhuǎn)型等方面具有很強的專業(yè)性和系統(tǒng)性管理經(jīng)驗。梁老師曾培訓(xùn)和咨詢過來自通訊、金融、石化、工業(yè)品、IT互聯(lián)網(wǎng)、零售、高科技和制造業(yè)等十多個行業(yè)，對企業(yè)團隊數(shù)字化管理轉(zhuǎn)型和中層管理者賦能有著獨到和深入的見解。
2010年前 獲西門子管理學(xué)院高級講師認證，*培訓(xùn)管理協(xié)會授予的國際培訓(xùn)師，國際培訓(xùn)經(jīng)理認證；
2011年前 獲國家首屆注冊管理師
2012年前 獲得MTP授權(quán)認證、NLP認證、情景領(lǐng)導(dǎo)力認證，*認證；
2013年9月 成為中國總裁網(wǎng)、中國培訓(xùn)網(wǎng)和中華培訓(xùn)網(wǎng)金牌講師。
2014年4月 入選全國工商聯(lián)合會和北京大學(xué)評選的《09—11年中國培訓(xùn)名師年鑒》；
2015年5月 入選培訓(xùn)行業(yè)協(xié)會評選的《2011年中國品牌講師大全》；
2016年10月 成為阿爾卡特朗訊大學(xué)常年培訓(xùn)師，負責(zé)其外國課程的引進與培訓(xùn)工作。
2017年9月 入選《中國千強名師名錄》
2018年2月 專著 《商業(yè)模式4.0重塑未來商業(yè)邏輯》出版；
2018年7月 成為上市公司皖新傳媒下皖新大學(xué)的首席講師
2019年6月 獲中國智慧產(chǎn)業(yè)與知識經(jīng)濟聯(lián)合會頒發(fā)的“中國百佳營銷講師”稱號
2020年2月 專著《高效提問，如何讓提問精準有效》出版；

《適應(yīng)VUCA時代競爭的高效能團隊打造情景*》、《智能時代數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)知行工作坊》、《新時代下高績效團隊的人性管理心法》、《團隊持續(xù)高績效的熵減能力培養(yǎng)》、《以簡馭繁的管理之道——團隊文化的力量》、《《企業(yè)新維度——重構(gòu)團隊的經(jīng)與營 》、《如何激發(fā)員工的內(nèi)生動力，讓員工自管理》、《管心——團隊卓越管理法則》、 《新時代下中層管理技能(MTP)提升》、《中層“顧問+教練”型領(lǐng)導(dǎo)力提升》、《中層提高執(zhí)行力的八條鑰匙》、《有效溝通與跨部門協(xié)作》、《高績效團隊的建設(shè)與打造》、《*的七個習(xí)慣》、《基于OKR的績效管理落地》、《90與00后員工管理》
授課風(fēng)格：
采取引導(dǎo)式教練授課法, 獨創(chuàng)“場景再現(xiàn)+問題解決+現(xiàn)場實操+動作分解+力行改變”的教育式教學(xué)模式。運用PBL教練模式，引用100% 行業(yè)企業(yè)案例，根據(jù)客戶需求定制，貼近學(xué)員實際，遵循學(xué)員學(xué)習(xí)規(guī)律，讓學(xué)員自己發(fā)現(xiàn)答案，幫助學(xué)員重塑思想，推動學(xué)員課后力行改變，鞏固學(xué)員行為習(xí)慣，有效地達成培訓(xùn)的目標。

工作經(jīng)歷：
西門子變壓器公司 人力資源經(jīng)理
西門子管理學(xué)院 高級培訓(xùn)經(jīng)理
香港嘉頓集團 人力行政副總
天君咨詢公司 公司總經(jīng)理
韜睿（TP）咨詢 高級項目經(jīng)理
北京太和咨詢 高級咨詢總監(jiān)
海供能源集團 集團總經(jīng)理
明德國學(xué)連鎖 集團總經(jīng)理
成功項目：
全球第一家共享書店項目的推動者
人工智能機器“禪居士”的市場化
助力皖新大學(xué)獲CSTD企業(yè)大學(xué)銀獎
中國移動集團素質(zhì)能力模型的構(gòu)建
中石化長燃集團人力資源戰(zhàn)略落地
南方電網(wǎng)人才培養(yǎng)的三年發(fā)展規(guī)劃
聯(lián)通