【背景介紹】
國際人力資源管理協(xié)會理事
國家高級企業(yè)人力資源管理師
法學(xué)學(xué)士，中科院心理學(xué)研究生
實戰(zhàn)人力資源與員工關(guān)系管理專家
北京中關(guān)村人力資源經(jīng)理協(xié)會特邀講師
歷任知名上市公司人力資源高管
【實戰(zhàn)經(jīng)驗】
盧老師是*實戰(zhàn)派人力資源管理專家，是目前國內(nèi)最早研究戰(zhàn)略性員工關(guān)系管理專家之一，在組織發(fā)展、高績效團(tuán)隊建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、員工職業(yè)發(fā)展及干部領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)方面有著非常豐富的實戰(zhàn)工作經(jīng)驗。
盧老師始終堅守“職樂隨心”的工作理念，倡導(dǎo)“快樂職場工作”，用自己的實際行動不斷推進(jìn)管理者要擅于發(fā)現(xiàn)員工優(yōu)勢與潛能，為員工提供*的工作機會與環(huán)境。鑒于此，盧老師結(jié)合心理學(xué)與人性的特點，提煉出了一套現(xiàn)代企業(yè)中人性化管理的方法體系，在促進(jìn)企業(yè)管理與人力資源管理結(jié)合方面，獲得了非常好的效果。
盧老師曾服務(wù)于IT行業(yè)、電商行業(yè)、教育行業(yè)、地產(chǎn)行業(yè)，全面負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各模塊管理（人資規(guī)劃、招聘錄用、薪酬績效、培訓(xùn)發(fā)展、企業(yè)文化及員工關(guān)系），對不同的組織的企業(yè)文化、人力資源、員工關(guān)系的特征及組織類型風(fēng)格有著深刻的感悟，特別對知識密集型企業(yè)的特點和風(fēng)格有深入的研究和理解。對不同時期的員工（包括8090員工）如何進(jìn)行有效激勵與管理，有著非常豐富的實踐經(jīng)驗與研究。
盧老師在任職各行業(yè)企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人期間，同時任企業(yè)內(nèi)部金牌講師，主講課程十余門，成功實施數(shù)百場內(nèi)部培訓(xùn)課程，受訓(xùn)學(xué)員近萬人，深受學(xué)員們的歡迎和喜愛，也得到企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)人的高度認(rèn)可。此外，多次受邀為行業(yè)同仁進(jìn)行多次分享，受到了眾多同仁的高度稱贊。

《戰(zhàn)略人力資源與員工關(guān)系管理》
《組織發(fā)展與企業(yè)文化深入落地》
《如何提升中層管理與領(lǐng)導(dǎo)力》
《成功自我管理必備九項技能》
《如何打造高績效的工作團(tuán)隊》
《如何讓成為卓越的HRBP》
《如何做好人才的選育用留》
《成為HR高手的必備實戰(zhàn)技能》
《職業(yè)化素養(yǎng)與陽光心態(tài)》
《如何做好企業(yè)人才的選育用留》

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