工信部中小企業(yè)管理咨詢服務(wù)專家
四川大學(xué)工商管理碩士MBA
國際注冊管理咨詢師CMC
中科院心理學(xué)研究生
15年企業(yè)中高層管理經(jīng)驗
曾任：正美集團(tuán)總經(jīng)理助理
曾任：紅門機(jī)電總裁助理兼人力資源總監(jiān)
擔(dān)任3家企業(yè)常年管理顧問
34個管理咨詢項目全盤經(jīng)驗
2000課時90分以上滿意度
蕭琳老師在企業(yè)任職期間長期擔(dān)任總裁助理與人力資源總監(jiān)，統(tǒng)籌企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與項目執(zhí)行，協(xié)助全盤經(jīng)營管理與運營分析，支持業(yè)務(wù)部門流程優(yōu)化與業(yè)績提升，主導(dǎo)中高層管理團(tuán)隊招募與培育，導(dǎo)入全面績效管理與多維激勵機(jī)制，為企業(yè)搭建管理體系，開展企業(yè)文化建設(shè)，是一位既懂經(jīng)營管理又懂業(yè)務(wù)運營，既能從戰(zhàn)略高度分析問題，又能從執(zhí)行角度解決問題的組織發(fā)展與管理提升實戰(zhàn)型專家!
蕭琳老師結(jié)合先進(jìn)的管理理念和豐富的管理經(jīng)驗，開發(fā)了系統(tǒng)全面的
理技術(shù)，為國營企業(yè)、上市公司、高科技企業(yè)、制造型企業(yè)、行政事業(yè)單位等組織提供管理咨詢服務(wù)。全盤主導(dǎo)了34個管理咨詢項目，項目內(nèi)容包括組織診斷、戰(zhàn)略規(guī)劃、集團(tuán)管控、流程再造、人才梯隊、績效提升、薪酬激勵等。同時，蕭琳老師將深厚的管理實踐經(jīng)驗和豐富的管理咨詢案例融入培訓(xùn)課程中，開發(fā)了戰(zhàn)略與經(jīng)營、中高層管理、人力資源、項目管理等領(lǐng)域課程，為各類組織提供超過2000課時的培訓(xùn)課程，課程綜合滿意度在90分以上。蕭琳老師是一位既能通過咨詢幫助企業(yè)系統(tǒng)地提升核心競爭力，又能通過培訓(xùn)幫助學(xué)員全面地提升價值競爭力的組織發(fā)展與管理提升實戰(zhàn)型專家

實戰(zhàn)經(jīng)驗:
正美集團(tuán)（亞洲*的標(biāo)簽印刷企業(yè)）：在任職期間擔(dān)任正峰公司、正偉公司總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌各項戰(zhàn)略項目執(zhí)行，督導(dǎo)各部門梳理流程提升效率，主導(dǎo)戰(zhàn)略人力招聘與培育，成功推行ISO9000和ISO14000體系，多次獲得寶潔、聯(lián)合利華、富士康等知名客戶頒發(fā)的綠色伙伴證書，連續(xù)兩年獲得優(yōu)秀管理者稱號并由集團(tuán)董事長親自嘉獎。
紅門機(jī)電（國內(nèi)伸縮電動門領(lǐng)軍企業(yè)）：在任職期間擔(dān)任總裁助理兼人力資源總監(jiān)，全面診斷公司內(nèi)部管理存在的不足，協(xié)助總裁規(guī)劃公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，指導(dǎo)各部門改進(jìn)工作流程，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)梳理職責(zé)權(quán)限，搭建人才梯隊并擔(dān)任管理導(dǎo)師，選拔并培育了40多名管理人才和30余名內(nèi)部講師，主導(dǎo)推進(jìn)績效管理體系與薪酬激勵機(jī)制，規(guī)范公司內(nèi)部管理制度，引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，提升組織執(zhí)行力，支持業(yè)務(wù)的快速增長。
常年管理顧問持續(xù)返聘：深圳市華圣達(dá)拉鏈有限公司是國內(nèi)十大拉鏈品牌之一，蕭琳老師受董事長委托，于2009年開始啟動《目標(biāo)績效與薪酬激勵管理咨詢項目》改進(jìn)了華圣達(dá)績效和激勵機(jī)制，將公司目標(biāo)從上而下層層分解，員工績效目標(biāo)從下而上級級承諾，實現(xiàn)了企業(yè)人均凈利潤提升了18%，人力資源效率提升了25%！此次項目受到企業(yè)管理團(tuán)隊的極大認(rèn)可，并持續(xù)聘請蕭琳老師于2012年啟動了《人力資源優(yōu)化與核心能力建設(shè)咨詢項目》，優(yōu)化組織職能，合理配置職位，設(shè)計16大類人才的任職能力評價標(biāo)準(zhǔn)，建立核心人才培育與開發(fā)流程，輔導(dǎo)企業(yè)建立長期人力資源“造血”系統(tǒng)。2014年啟動了《人力資本開發(fā)與人才梯隊建設(shè)咨詢項目》，梳理招聘、培訓(xùn)流程與制度，設(shè)計職業(yè)發(fā)展與人才梯隊建設(shè)方案；協(xié)助企業(yè)招聘中高級人才5名，培訓(xùn)中級內(nèi)部講師12名、初級內(nèi)部講師35名，為企業(yè)甄選58名管理儲備人才！

戰(zhàn)略經(jīng)營類：
《組織現(xiàn)狀診斷與管理改進(jìn)》
《年度經(jīng)營計劃編制與執(zhí)行》
《組織設(shè)計與集團(tuán)管控》
管理技能類：
《智慧領(lǐng)導(dǎo)—MTP+中高層管理者訓(xùn)練營》
《選苗育才—管理者如何培育下屬》
《業(yè)務(wù)面試官—管理者如何慧眼識人》
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
《非項目經(jīng)理的項目管理》
人力資源類：
《HRBP的技能發(fā)展與價值呈現(xiàn)》
《培訓(xùn)體系建設(shè)與人才培育開發(fā)》
《人力資源管理專業(yè)技能提升訓(xùn)練營》

大型國企和上市公司：中金嶺南、海航集團(tuán)、沈飛集團(tuán)、中糧集團(tuán)、中集集團(tuán)、晶石集團(tuán)、上汽集團(tuán)、國家電網(wǎng)南瑞集團(tuán)、重慶煙草集團(tuán)、昆明煙草集團(tuán)、深圳航空、廣東郵政、天能集團(tuán)、科龍集團(tuán)、安徽航信、證通電子、中航三鑫、全志科技
金融地產(chǎn)行業(yè)：中國工商銀行、深圳市佰仟金融服務(wù)有限公司、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國建設(shè)銀行、深圳光大銀行、湖南農(nóng)信社、廣西農(nóng)信社、貴州黔西南州農(nóng)信社、中國郵政儲蓄銀行、湖北農(nóng)業(yè)銀行、德陽郵政有限公司、城建集團(tuán)、華潤置地物業(yè)、深圳沙河地產(chǎn)、寶航建設(shè)、美聯(lián)房產(chǎn)、廈門建發(fā)、蘇州維景地產(chǎn)、淮安市建筑設(shè)計院、湖南華夏建設(shè)工程、東莞光大房地產(chǎn)
通訊電子行業(yè)：中國移動、福建OPPO手機(jī)、中國電信廣深莞分公司、中國聯(lián)通湛江分公司、深圳中興通訊、廣東天波通訊、深圳通、長江通信、非凡創(chuàng)新實業(yè)、鴻波通信、南方數(shù)碼科技、遠(yuǎn)信科技、東茂電子、國匯物流、豪勁集團(tuán)、會暢通訊、信佳電子
石化能源行業(yè)：中石化、深圳史丹利百得、中海油、中石油廣東分公司、新疆浩源公司、深圳燃?xì)饧瘓F(tuán)、濟(jì)南熱力、廣州開發(fā)區(qū)中穗燃?xì)狻①F陽供電局、昂泰能源、惠州燃?xì)?、西安高科熱力、成都電?
知名外資企業(yè)：班尼路、曼秀雷敦、捷普電子，聯(lián)合利華、達(dá)能集團(tuán)、飛利浦半導(dǎo)體、拜耳醫(yī)藥、聯(lián)合碳化、高露潔、佳能辦公設(shè)備、富士膠片、三菱電梯、聯(lián)邦制藥、英陶潔具
知名民營企業(yè)：趕集網(wǎng)、信源集團(tuán)、湯臣倍健、晨光牛奶、正佳物流、圣象地板、羅萊家紡、水星家紡、科龍電器、亞邦集團(tuán)、朗華集團(tuán)、品上照明、浩迪科技、驕陽科技、華圣達(dá)拉鏈、華士精成、碩克網(wǎng)版、聯(lián)想空間、奧林科技、聯(lián)芯科技、華青資本
其他客戶：東莞廣澤汽車飾件、重慶長安汽車、珠海外商協(xié)會、中山外商協(xié)會、珠海職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會、深圳職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會、石油大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院、威寧醫(yī)院、三水國稅、廣西玉林高速公路、廣西交通投資集團(tuán)等