澳大利亞南昆士蘭大學 MBA
KPA關(guān)鍵績效事件模型 創(chuàng)始人
OKR目標與關(guān)鍵成果法 專家
和君商學院CHO班核心講師
精神分析咨詢師
高級人力資源經(jīng)理證（CHRO）

【工作經(jīng)歷】
歷任（NASDQ:VCLK、2342HK、002889）多家上市公司人力資源總監(jiān)職位。
自2015年開始，成功培訓和咨詢輔導了國內(nèi)科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)、Saas企業(yè)、大型傳統(tǒng)企業(yè)等30多家不同類型企業(yè)的OKR目標設(shè)置和實施工作。
擅長公司戰(zhàn)略頂層設(shè)計、組織設(shè)計、績效體系的建立和設(shè)計、薪酬激勵設(shè)計、高績效團隊的打造、OKR的咨詢和實施等工作。人力資源各模塊解決方案；產(chǎn)融結(jié)合賦能式成長

【能力領(lǐng)域】
公司戰(zhàn)略制定
組織發(fā)展設(shè)計
人力資源績效、薪酬、激勵
建立OKR目標與關(guān)鍵成果法體系
企業(yè)降本增效方案設(shè)計及落地執(zhí)行
人力資源各模塊咨詢

【出版著作】
《中國式績效：突破績效困境》—上海財經(jīng)大學出版社 2010年出版
《績效管理實操-從新手到高手》—中國鐵道出版社 2014年出版
《OKR目標關(guān)鍵成果法：盛行于硅谷創(chuàng)新公司的目標管理方法》—中國機械工業(yè)出版社 2017年出版
《HR達人教你績效管理一本通》---中國鐵道出版社 2017年出版

《非業(yè)務(wù)部門績效目標設(shè)定——KPA績效模型的運用》-2天
《OKR目標關(guān)鍵成果》—2天
《全面績效管理》-2天
《戰(zhàn)略解碼與績效落地》-2天
《非人力資源經(jīng)理的績效管理》-1天

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