廣東省人力資源研究會副秘書長，廣東省人力資源管理專業(yè)委員會高級顧問，副教授職稱；企業(yè)管理（人力資源管理方向）博士，應用心理學碩士；暨南大學高級管理人員培訓中心（EDP）講師；靜淵道樸心理工作室首席顧問；廣州靜淵道璞信息技術(shù)有限公司總經(jīng)理；全國人才專業(yè)能力測評EAP高級講師·人力資源管理師，企業(yè)培訓師，人才測評師；專注于管理心理學領(lǐng)域的研究與實踐，將心理學理論在人力資源管理及企業(yè)管理中加以應用，在團隊心理管理、人才評價、員工自我管理、職業(yè)素養(yǎng)發(fā)展等方面，具有深入的研究和豐富的實踐，以期在此領(lǐng)域精耕細作。

自1999年大學畢業(yè)至今，主要致力于崗位管理、績效管理、薪酬管理、管理心理學、人才測評、EAP（組織心理建設項目）的咨詢服務與培訓工作。主持過廣東移動、廣西移動、廣州港集團、中國農(nóng)業(yè)銀行、粵電集團、廣百集團、順德水業(yè)、廣東華建集團、廣新海事重工等二十余家企業(yè)人力資源管理、人才測評等咨詢項目。曾任廣州市恒緣企業(yè)管理顧問有限公司人才評價中心經(jīng)理、副總經(jīng)理，保利房地產(chǎn)（集團）公司招聘與績效經(jīng)理。
善于將人才測評、管理心理學、社會心理學、市場營銷學理論及實踐與人力資源管理謀略相結(jié)合，突出人力資源管理課程的實戰(zhàn)性和實操性，注重目標導向下的問題解決策略。

培訓風格：秉承“精雕細琢 精益求精”的課程開發(fā)工匠精神和深入淺出解決問題的授課風格，激情幽默，生動活潑，善于將管理心理學、社會心理學、人才測評學及心理咨詢等技術(shù)運用于培訓，從心理與管理連接之處啟迪感悟，贏得眾多客戶的一致好評！

客戶評價：專業(yè)的課程體系、精美的PPT課件、優(yōu)雅的學員手冊，結(jié)合深入淺出、幽默風趣、見解獨到、知識廣博的體驗式學習，理論與實務能充分結(jié)合；既有學院派的嚴謹，又有實務派的靈活；善于運用多種培訓方法，快速調(diào)動學員的參與性和積極性；豐富的實務經(jīng)驗與操作手法使學員能即學即用，在輕松愉快的氛圍中得到迅速而有效的提升。

出版書籍：
何立 著. 帶團隊就是帶人心——經(jīng)理人的心理管理策略與實務. 廣東經(jīng)濟出版社, 2015-10.
何立 主編. 豐田精益管理-人力資源風險控制與管理. 人民郵電出版社, 2014-11.
何立 著. 領(lǐng)導威信機制的建立與應用. 中國時代經(jīng)濟出版社, 2015-10.
何立 主編. 老板要懂的人力資源管理. 北京：化學工業(yè)出版社，2016-01

1.版權(quán)課程：6H團隊心理管理策略與實務——管理人心與征服人心（2天）
2.版權(quán)課程：團隊管理“贏聚力”——從管理策略到沙盤模擬（2天）
3.版權(quán)課程：直達人心的高效溝通——焦點解決式溝通與催眠式溝通（1天）
4.版權(quán)課程：構(gòu)建和諧職場人際關(guān)系的八個心理密碼（半天）
5.精品課程：心理學在管理中的應用——用人心管理和人性管理提升組織績效（2天）
6.精品課程：選聘的識人之道——人才測評技術(shù)實戰(zhàn)與演練（1-2天）
7.精品課程：壓力管理四招致勝——從情緒管理到精力管理（1天）
8.精品課程：高效激勵八步法——如何*限度激勵員工伙伴（1天）

深圳移動、深圳建設銀行、廣東電信、廣藥集團、萬寶集團、廣電運通、粵電集團、廣州港集團、金升陽科技、順德水業(yè)、廣新海事重工、廣州市林業(yè)和園林局、廣州市人社局、中山市委黨校、廣州中國市長大廈、廣州金融控股集團、廣州第二公共汽車公司、廣州電氣裝備集團、廣州交通集團、暨南大學EDP中心、香港亞洲商學院···