國(guó)家一級(jí)人力資源管理師，廈門(mén)大學(xué)MBA在讀，曾在浙江吉利控股集團(tuán)、雀巢大中華區(qū)合資公司等擔(dān)任培訓(xùn)經(jīng)理、高級(jí)招聘經(jīng)理、HRBP高級(jí)經(jīng)理。6年以上大型集團(tuán)公司培訓(xùn)管理和授課經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)講授軟性技巧及沙盤(pán)體驗(yàn)式課程，擅長(zhǎng)引導(dǎo)學(xué)員將理論性、實(shí)踐性與趣味性相結(jié)合，講解深入淺出，演繹通俗易懂。受訓(xùn)學(xué)員通過(guò)體驗(yàn)、參與、訓(xùn)練、講評(píng)、互動(dòng)式的教學(xué)方法，在學(xué)中練，在練中學(xué)。講師擅長(zhǎng)在課程開(kāi)始后迅速抓住學(xué)員心理，有很強(qiáng)的控場(chǎng)及應(yīng)變能力。對(duì)于培訓(xùn)發(fā)展有著系統(tǒng)的理解，主導(dǎo)過(guò)企業(yè)學(xué)院建設(shè)及專(zhuān)業(yè)人才知識(shí)架構(gòu)模型的搭建，組織分層級(jí)多層次人才培養(yǎng)項(xiàng)目等，根據(jù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力模型制定人才培養(yǎng)發(fā)展Roadmap，對(duì)于新工廠(chǎng)建設(shè)后培訓(xùn)體系的搭建和人才培養(yǎng)有著豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
良好的職業(yè)化形象和素養(yǎng)，個(gè)性開(kāi)朗，樂(lè)于迎接挑戰(zhàn)，嘗試新鮮的事物。

招聘面試技巧、金牌面試官、人力資源實(shí)務(wù)、企業(yè)戰(zhàn)略人力資源構(gòu)建、組織設(shè)計(jì)等

廈門(mén)同博管理咨詢(xún)公司、廈門(mén)人才中心等。