一、簡(jiǎn)介：
張立興先生，系中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)向全國(guó)企業(yè)組織推薦的第一位中國(guó)優(yōu)秀人力資源專(zhuān)家、中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)勞動(dòng)法運(yùn)用專(zhuān)家、中國(guó)注冊(cè)人力資源管理師評(píng)審委員會(huì)委員、第一屆中國(guó)人力資源管理案例競(jìng)賽組委會(huì)評(píng)審專(zhuān)家；是第一位解析人力資本投資效率、建立人力資本投資效率管理體系的人力資本管理專(zhuān)家；具有人力資源研究生、無(wú)線電本科、外貿(mào)大專(zhuān)、法律大專(zhuān)畢業(yè)證書(shū)；具有國(guó)家律師資格及企業(yè)法律顧問(wèn)資格；時(shí)任國(guó)家勞動(dòng)爭(zhēng)議兼職仲裁員。
張立興先生，近十幾年來(lái)一直在國(guó)內(nèi)外資大型企業(yè)擔(dān)任人力資源總監(jiān)、總裁助理等職務(wù)，全程參與過(guò)許多國(guó)際國(guó)內(nèi)*咨詢(xún)公司的人力資源管理體系、企業(yè)運(yùn)作流程、營(yíng)銷(xiāo)管理體系的設(shè)計(jì)項(xiàng)目；是一位有著豐富實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，又注重理論研究的，在國(guó)內(nèi)較有影響的*實(shí)操型人力資源專(zhuān)家；他提出了許多全新的人力資源管理理論和方法，出版了四本專(zhuān)著，發(fā)表過(guò)五十多篇文章和論文。
二、主攻方面
人力資源管理即人力資本投資效率管理（建立在實(shí)現(xiàn)績(jī)效目標(biāo)基礎(chǔ)上員工管理體系）、企業(yè)的勞動(dòng)法運(yùn)用、企業(yè)組織建設(shè)和營(yíng)銷(xiāo)管理。

培訓(xùn)管理 招聘面試 績(jī)效管理