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一名印度工程師所寫《令人憂慮，不閱讀的中國(guó)人》紅遍網(wǎng)絡(luò)。他說，或許不應(yīng)過分苛責(zé)。但我只是憂慮，如果就此疏遠(yuǎn)了靈魂，未來的中國(guó)可能會(huì)為此付出代價(jià)。 這篇文章發(fā)人深思...
昨天給一家企業(yè)做職業(yè)生涯規(guī)劃的培訓(xùn)，對(duì)象是大學(xué)畢業(yè)3-5年的員工。有的員工很有思想，積極思考自己的現(xiàn)狀和未來的發(fā)展，而有的員工雖然工作了幾年，但依然懵懂，工作是有了，卻只是停留在為工作而工作的狀態(tài)，沒有...
在職場(chǎng)工作的員工，如果遇到了一個(gè)好的上司，不能不說他（她）是幸運(yùn)的，因?yàn)楣ぷ髦袑?duì)員工影響最大的人就是他們的頂頭上司。對(duì)員工而言，新的工作可以選擇，但上司是沒法選擇的，如果員工對(duì)上司不瞞，繼而就會(huì)演變成對(duì)...