管理者的個(gè)人能力很強(qiáng)，但是卻無法培養(yǎng)出優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，這是為什么？首先個(gè)人能力強(qiáng)，只代表這個(gè)管理者擁有的個(gè)人的技能比較強(qiáng)，不代表管理者的管理能力強(qiáng)，如果一個(gè)管理人員是擁有個(gè)人的操作技能，而不具備他優(yōu)秀的管理的能力的話，就會(huì)產(chǎn)生以下幾個(gè)方面的問題...
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