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為什么活都是你干的，但是升職加薪總是別人？問題出在你這，還別不信，一個(gè)問題，知道領(lǐng)導(dǎo)喜歡升哪些人的職嗎？這三種答案的人，他們的升職速度也不同，能給出最后一個(gè)答案的人，在職場(chǎng)里不超過5%。 第一種答案，會(huì)溜須拍馬的人，能想出這樣答案的人...
對(duì)待職場(chǎng)兩面派的同事，其實(shí)最簡(jiǎn)單。既然都知道他是兩面派，說明已經(jīng)把它看透了。魚已經(jīng)躺在砧板上，怎么切，那還不是你說了算，教你兩個(gè)方法來切。首先一個(gè)問題，職場(chǎng)兩面派的人是不是都下面這個(gè)模樣？當(dāng)面一套背后一套，見利忘義那是家常便飯，最氣人的是，...
35歲沒掙到100萬就混的太差，網(wǎng)上很多的專家，整天說哎呦，誰誰誰又掙了一千萬，誰誰誰日進(jìn)斗金，其實(shí)覺得這些人真的是在傳播焦慮，要知道中國(guó)月收入在1萬以上的人不到10%，如果大學(xué)畢業(yè)25歲開始，一年掙十萬就是100萬，所以會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)月掙到1...
35歲現(xiàn)象這是職場(chǎng)的一個(gè)普遍現(xiàn)象。 第一點(diǎn)，如果年齡已經(jīng)達(dá)到35歲了，家里邊兒上有老下有小，要花很多的精力去照顧家里，這個(gè)時(shí)候公司有很多需要加班，你加不了。 第二點(diǎn)，到35歲的時(shí)候有點(diǎn)高不成低不就，工資已經(jīng)上去了，知識(shí)成就，然后...
如何看待離職見人品這句話，很多人在離職的時(shí)候，由于跟前領(lǐng)導(dǎo)、前同事有很多的矛盾，對(duì)公司不認(rèn)可，所以在離職的時(shí)候就不好好交接，甚至到新公司了之后，還會(huì)整天吐槽原先的公司，在這種情況下，兩點(diǎn)。 第一點(diǎn)，即使離開了原公司，跟原先的領(lǐng)導(dǎo)之間有...