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判斷一個(gè)人有沒有前途，有一個(gè)簡(jiǎn)單的辦法，就是看他會(huì)不會(huì)贊美別人，會(huì)贊美別人的人運(yùn)氣都不會(huì)太差，那些工作事業(yè)不順的人，往往都不懂贊美。怎么是會(huì)贊美？贊美不是拍馬屁，不是直白露骨的夸獎(jiǎng)，那種贊美太虛偽，只讓人惡心。高級(jí)的贊美都是含蓄的，撓人的心...
如何優(yōu)雅的拒絕別人問你的隱私？過年的時(shí)候免不了一些人喜歡問這問那，怎么拒絕才能不傷和氣？拒絕窺探隱私的四大方法，一招比一招厲害。掌握了這四種方法，可以用到工作生活的各種場(chǎng)合，想讓對(duì)方閉嘴，他就必須閉嘴。這四種方法的核心思路就是轉(zhuǎn)化。 ...
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)你的時(shí)候，該如何高情商的回應(yīng)？面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，低情商的人一般都會(huì)默不作聲，或者直接說這也不是我的錯(cuò)，這事兒不能怪我。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的時(shí)候，可千萬別這么說，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)一聽就知道你是在推卸責(zé)任。對(duì)于批評(píng)你的人說這不是我的錯(cuò)，那你的潛臺(tái)詞就是...
只要說一句話，就能讓對(duì)面的人感到惡心，有些人就是能讓你不舒服。 第一招，當(dāng)眾難堪法。當(dāng)著很多人的面對(duì)你進(jìn)行四大越界，分別是揭傷疤、談隱私、慷他人之慨、逼別人站隊(duì)。比如，揭傷疤，你女朋友是怎么甩了你的。談隱私，你的小葉增生怎么樣了?？赌?..
關(guān)于思維的三個(gè)真相，將幫你成為掌控人心的溝通高手。 一、多數(shù)人的思維只有二層深度。一個(gè)人買西瓜他會(huì)問甜不甜？老板說甜，60%的人會(huì)接受這個(gè)答案，這個(gè)甜不甜的問題就是思考的第一層，他得到了甜，這個(gè)答案就滿足了，思考也就停止了。還有35%...