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跟大家分享五句話，對(duì)你在職場(chǎng)上混有很大的幫助。 1、領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，哪怕明知是錯(cuò)的，也要堅(jiān)決的執(zhí)行。因?yàn)槟憧梢栽谧龅倪^(guò)程中把它捋順了，做對(duì)了，最終錯(cuò)的也是對(duì)的。 2、是金子早晚會(huì)發(fā)光的。這句話，放在短短的職場(chǎng)生涯中是錯(cuò)的，因...
職業(yè)生涯規(guī)劃具體來(lái)說(shuō)怎么規(guī)劃呢？三個(gè)建議。 第一個(gè)建議的話就是了解自己，一定要了解自己的優(yōu)勢(shì)，因?yàn)槲覀兟殬I(yè)生涯規(guī)劃的核心就是把自己的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到極致，你就是那個(gè)最優(yōu)秀的人了。那如何了解自己的優(yōu)勢(shì)？這兒有幾個(gè)工具推薦給大家。首先我們要去在...
天天人工成本的，那企業(yè)在算人工成本的話，不就是工資加保險(xiǎn)費(fèi)用加公積金嗎？那這個(gè)只是面上面我們看到的，隱形的還需要分?jǐn)偟倪€有很多，一起來(lái)看一下，各位做到心中有數(shù)。 人工成本顧名思義就是和人相關(guān)的費(fèi)用。大概劃分為四塊費(fèi)用，分別是獲得成本、...
企業(yè)要招人力，招什么樣的人才能滿足這個(gè)企業(yè)的需求？我們從企業(yè)的這個(gè)需求人力的階段來(lái)對(duì)標(biāo)一下我們企業(yè)當(dāng)前到底應(yīng)該需要什么樣的人力。首先企業(yè)對(duì)這個(gè)人力的需求大概經(jīng)歷四個(gè)階段。 第一個(gè)階段就是人事管理階段。企業(yè)需要人力的這個(gè)目的，更多的是為...