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體制內(nèi)真正聰明的人是什么樣的？ 一、首先把自己的本職工作干好，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，事情挑不出毛病，這才是能夠自己混的好的基本前提。 二、注重工作的同時(shí)，更加注重人際關(guān)系 三、特殊的賽道工作關(guān)系比能力更加重要。 四、職場智慧的...
在體制內(nèi)，如果你是毫無背景的小白，請背下來這幾條生存法則。 一、說好話。給所有人都說好話，長期對任何人的主觀評價(jià)，即使這個(gè)人是大家公認(rèn)的不友好的人，或者在你需要幫助的時(shí)候，給你使過絆子的人。 二、顯能力。越是沒有背景的人，越要把...
一、領(lǐng)導(dǎo)給你發(fā)火，先別急著反駁，等領(lǐng)導(dǎo)說累了，氣餒也消了，問他我能不能解釋兩句，他點(diǎn)頭了，你再說會更有效果。 二、到別人辦公室，人家泡了茶，你一定要喝一口，這是禮貌，同樣的道理，看到有人來找領(lǐng)導(dǎo)談工作，你要主動泡杯茶送過去。 三...
一定要警惕身邊的一些中年人，因?yàn)樗麄冊缫褜δ阈纳鷲阂?，?dāng)你真正需要幫助的時(shí)候，他們非但不幫你，還有可能落井下石，該怎么判斷？看這四個(gè)。 一、暗地里模仿你。嫉妒的人和喜歡的人都一樣，喜歡模仿你，比如學(xué)你的穿搭、學(xué)你的言行舉止、發(fā)型過兩天...
在單位討厭一個(gè)人，怎么做到不撕破臉皮？ 一、從不翻臉，但會遠(yuǎn)離。面對討厭的人翻臉是本能，更何況在同一屋檐下共事，但格局大的人，就會很理智的對待他們討厭的人，默不作聲的疏遠(yuǎn)，才是給彼此最大的體面，所有的道理都比不過一句，隨便你。。 ...