關(guān)于人力資源管理 崗位分析 方法 ,人力資源管理與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)師賈君新老師提供如下資料供參考: (一)調(diào)查研究的方法 運(yùn)用科學(xué)的方法,有步驟地去考察某一現(xiàn)象總體,收集必要...
第一,注意“投射傾向”。有些人總是從好的一面來解釋別人,因?yàn)樗救司褪且桓逼兴_心腸。而有些人則總是從惡意來判斷他人的行為,即使是好事,他也會(huì)認(rèn)為;這是“別有用心”,這是因?yàn)樗救瞬乱尚闹亍_@種...