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“從戰(zhàn)略到績效”系統(tǒng)咨詢的首創(chuàng)者,中國*影響力的戰(zhàn)略管理咨詢專家之一,清華大學(xué)首屆工商管理碩士
曾任職中石油、華為、TCL、三諾電子等知名企業(yè),具有豐富的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
中和正道管理咨詢公司董事總經(jīng)理、深圳市管理咨詢協(xié)會(huì)戰(zhàn)略管理專家組組長,江淮汽車集團(tuán)理事及日海通訊、芭田生態(tài)、卡爾【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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通用電器作為多元化工業(yè)巨頭,其戰(zhàn)略規(guī)劃和評估機(jī)制助其在復(fù)雜市場環(huán)境中保持競爭力。評估方法如下。 一、平衡積分卡。從財(cái)務(wù)、客戶、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)與成長四個(gè)維度全面評估戰(zhàn)略。 二、績效管理系統(tǒng)。建立完善體系,將戰(zhàn)略目標(biāo)分解到各部門和個(gè)

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田牧遠(yuǎn):顛覆性產(chǎn)品設(shè)計(jì)及增長瓶頸突破專家

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田牧遠(yuǎn):打破內(nèi)卷,就用顛覆性增長法

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