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陳劍:數(shù)據(jù)分析專家、信息化專家、IPMA認(rèn)證項(xiàng)目經(jīng)理、MCSE、MCDBA。十多年大中型外企、國(guó)企從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，IT上市公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，長(zhǎng)期主持開(kāi)發(fā)大型政府業(yè)務(wù)系統(tǒng)、銀行辦公系統(tǒng)、電信業(yè)務(wù)系統(tǒng)、工業(yè)自動(dòng)化控制系統(tǒng)等，大型OA、ERP、BI系統(tǒng)的集成與實(shí)施，歷任項(xiàng)目經(jīng)理，技術(shù)總監(jiān)、數(shù)據(jù)中【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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探討人工智能替代職業(yè)問(wèn)題需從兩個(gè)角度：重復(fù)性規(guī)律性強(qiáng)的工作以及對(duì)創(chuàng)造性和情感交流要求不高的崗位。 一、機(jī)械化勞動(dòng)，如流水線上的組裝工人、數(shù)據(jù)錄入員等，因高度標(biāo)準(zhǔn)化和可預(yù)測(cè)性易被自動(dòng)化技術(shù)取代，人工智能和機(jī)器人在這類工作上有優(yōu)勢(shì)。僅依賴

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盧森煌 155 瀏覽次數(shù)

智能機(jī)器時(shí)代的個(gè)人危機(jī)

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黃桓 2326 瀏覽次數(shù)

心累內(nèi)耗的解藥，全新ai賦能工作流

大家都不喜歡心累內(nèi)耗無(wú)意義的重復(fù)，我們的解決方案開(kāi)始大大降低心累的場(chǎng)景了。疲勞這件事情是分健康的，以及不健康的。身體的疲勞，可以讓我們一覺(jué)睡到到天亮，但是心理的疲勞會(huì)讓我們翻來(lái)覆去一整個(gè)晚上，這個(gè)就是大家都不喜歡的心累以及內(nèi)耗的狀態(tài)。在絕大

徐華瑋 2345 瀏覽次數(shù)

未來(lái)工人的社會(huì)地位將會(huì)比白領(lǐng)更高

　　趙一波（企業(yè)咨詢營(yíng)銷專家） 　　未來(lái)工人的社會(huì)地位將會(huì)比白領(lǐng)更高 　　未來(lái)的工人比白領(lǐng)會(huì)有更高的社會(huì)地位的層級(jí)。為什么這么說(shuō)呢？ 　　過(guò)去的20年互聯(lián)網(wǎng)改變了世界，那時(shí)候最向往的工作，就是坐在豪華的5A級(jí)辦公室里，去研

趙一波 2384 瀏覽次數(shù)

人工智能既是機(jī)遇也是危機(jī)，如何應(yīng)對(duì)

很多人問(wèn)人工智能對(duì)我們是機(jī)遇還是危機(jī)，答案并非非黑即白。它是推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展的重要力量，能提高效率、降低成本，在數(shù)據(jù)分析、決策支持等領(lǐng)域有獨(dú)特作用，在醫(yī)療、教育、交通等多個(gè)行業(yè)展示出巨大改善潛力，為社會(huì)進(jìn)步打開(kāi)新可能。同時(shí)它也帶來(lái)挑戰(zhàn)和危機(jī)，

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AI時(shí)代企業(yè)如何做差異化競(jìng)爭(zhēng)？

企業(yè)在ai時(shí)代實(shí)現(xiàn)差異化競(jìng)爭(zhēng)可以從以下幾個(gè)維度展開(kāi)。 一、技術(shù)創(chuàng)新與獨(dú)特應(yīng)用。企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極研發(fā)或引進(jìn)獨(dú)特的ai技術(shù)，并將其應(yīng)用于特定領(lǐng)域或行業(yè)。比如開(kāi)發(fā)出業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的ai診斷系統(tǒng)、智能制造解決方案或獨(dú)有的智能推薦算法，形成技術(shù)壁壘。

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李福東 2483 瀏覽次數(shù)