邱陽老師有13年企業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗,曾在富士康科技集團SHZBG事業(yè)群IPEG事業(yè)處BUI金加廠任訓(xùn)練課長、在小肥羊華南區(qū)任培訓(xùn)經(jīng)理,主要負責(zé)培訓(xùn)體系規(guī)劃與建設(shè)、培訓(xùn)課程開發(fā)、內(nèi)部培訓(xùn)師的培養(yǎng)、管理人員專項培訓(xùn)項目的實施,組織培訓(xùn)部人員完成了《培訓(xùn)部工作手冊》、《店面管理人員培訓(xùn)系列教材》、《內(nèi)訓(xùn)【點擊詳細】
虛假的企業(yè)總裁管理培訓(xùn)存在以下特點:課程空洞,與實際經(jīng)營脫節(jié);講師過于浮夸,充滿雞血式演講,且課后鼓勵學(xué)員發(fā)展下線;缺乏實際解決方案,僅局限于室內(nèi)封閉學(xué)習(xí)。 總裁管理培訓(xùn)的學(xué)費昂貴,因此選擇一家好的培訓(xùn)機構(gòu)至關(guān)重要。時代華商商學(xué)院在實戰(zhàn)辦
深圳的企業(yè)管理培訓(xùn)機構(gòu)眾多,其中一些知名的機構(gòu)包括: 1. 依托清華大學(xué)的優(yōu)質(zhì)教育資源,深圳清華大學(xué)研究院校內(nèi)企業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)為各類企業(yè)提供高級管理培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)和咨詢服務(wù)。其課程內(nèi)容豐富,師資力量強大,是深圳乃至國內(nèi)領(lǐng)先的企業(yè)管理培訓(xùn)機構(gòu)之
一、銷售團隊管理培訓(xùn)的內(nèi)容與價值 銷售團隊管理培訓(xùn)涵蓋了諸多重要內(nèi)容。首先,基礎(chǔ)銷售技能培訓(xùn)是為新成員或需要鞏固基礎(chǔ)的銷售人員所設(shè),包含銷售流程、溝通技巧、產(chǎn)品知識和客戶需求分析等,這是構(gòu)建高效銷售團隊的基石。例如,新入職的銷售人員只有深
一、培訓(xùn)目的 銀行開展培訓(xùn)計劃,目的眾多。首先,使員工明確責(zé)任和權(quán)力,清楚了解自己崗位的基本情況。比如在一些銀行的新員工培訓(xùn)中,會明確告知員工在不同業(yè)務(wù)流程中的角色與權(quán)限,像信貸部門員工在貸款審批流程中的職責(zé)范圍等。其次是提高員工從業(yè)能力
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)效果不佳時,開展線上培訓(xùn)成為了一種流行的解決方案。借助在線培訓(xùn)系統(tǒng),企業(yè)能夠更智能、高效地進行培訓(xùn),有助于企業(yè)的長遠發(fā)展。 一、移動學(xué)習(xí)的新模式 通過在線培訓(xùn)系統(tǒng)的后臺與微信連接,企業(yè)成員可以隨時隨地通過微信進行在線學(xué)習(xí)。這
一、阿米巴管理模式概述 阿米巴經(jīng)營模式是日本經(jīng)營之圣稻盛和夫獨創(chuàng)的經(jīng)營模式。這一模式創(chuàng)造了極為出色的業(yè)績,在50余年的時間里從不虧損,在經(jīng)濟危機時也能蓬勃發(fā)展。稻盛和夫親手創(chuàng)建了兩家世界五百強企業(yè),并且運用阿米巴經(jīng)營模式挽救了瀕臨破產(chǎn)的日
一、福州培訓(xùn)市場概況 福州的培訓(xùn)市場涵蓋了多個領(lǐng)域,包括教育輔導(dǎo)、職業(yè)技能提升、企業(yè)管理咨詢等。在教育輔導(dǎo)方面,有眾多針對不同年齡段和學(xué)科的培訓(xùn)機構(gòu),如陽光教育、三盛教育等。這些機構(gòu)為學(xué)生提供了豐富的學(xué)習(xí)資源和個性化的教學(xué)服務(wù)。而在企業(yè)管
一、公益項目下的青春期健康教育免費資源 在福州,有許多青春期健康教育是通過公益項目來開展的。例如“玫瑰行動—青春期健康教育公益項目”,這一項目由多方力量共同參與。它是由中國婦女發(fā)展基金會主辦,眾多單位支持、協(xié)辦、承辦的項目。該項目走進福建