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企業(yè)收取和支付的違約金是單位因違反經(jīng)濟合同，不能履行全部或部分經(jīng)濟合同，依據(jù)約定的條款收取或給予對方的一種經(jīng)濟賠償。在經(jīng)濟活動中，違約金的收付，稅法的規(guī)定和具體的憑證處理不盡相同
出納管錢又對賬，資金挪用不設(shè)防 休假出差人手忙，臨時安排禍要闖 流水不腐是古訓(xùn)，輪換交接為良方 招人考試加面相，背景不查要遭殃 企業(yè)資源個人化，明星法師來當(dāng)家 控制全靠一支筆，“兩院院士”不稀奇
會計是一個敏感的職業(yè)，涉及到錢，涉及到單位很多私密性的事情，所以單位在招聘會計人員的時候?qū)蜻x人的可靠性特別關(guān)注。 公司總經(jīng)理曾經(jīng)給我們講了這樣一件真實的事情：在深圳一家規(guī)模不大
稅務(wù)會計調(diào)整核算在稅務(wù)會計中居于基礎(chǔ)地位。在稅務(wù)會計與財務(wù)會計分離的情況下,稅務(wù)會計調(diào)整核算將變得較復(fù)雜。稅務(wù)會計調(diào)整核算的具體方法包括調(diào)整分錄、直接調(diào)整核算和間接調(diào)整核算、調(diào)整計算方法、調(diào)整會計資料等。稅務(wù)會計調(diào)整核算的調(diào)整分錄和計算與財
隨著金稅四期的推行，全網(wǎng)電子化，網(wǎng)上年檢，網(wǎng)上稅務(wù)等這些服務(wù)越來越深入。大量的原來企業(yè)必須的核算會計，被智能化取代，而且速度越來越快。企業(yè)對于傳統(tǒng)的財務(wù)的需求，已經(jīng)嚴(yán)重的飽和，人工智能，會計這個崗位。尤其是傳統(tǒng)的核算會計這個崗位，就業(yè)的路徑
企業(yè)為何不敢跟稅務(wù)機關(guān)打官司? 對于現(xiàn)在納稅人的理解來說：如果與稅務(wù)機關(guān)打官司：打贏了可能“一把贏、把把輸”，因為企業(yè)以后還要和稅務(wù)機關(guān)打交道，擔(dān)心報復(fù)。 對于稅務(wù)機構(gòu)來說：是由于現(xiàn)有的稅收征管法導(dǎo)致
在當(dāng)前階段，我國大部分中小企業(yè)主要靠自我完成原始資金的積累，這就導(dǎo)致了很多中小企業(yè)在創(chuàng)業(yè)過程中，資本少，底子薄，短時期內(nèi)規(guī)模難以做大，企業(yè)在較長時期內(nèi)都處于一種比較低下的生產(chǎn)運營狀態(tài)，在地板行業(yè)危機的侵襲之下，很多中小企業(yè)的抵御
離職是指員工因各種原因離開單位。員工離職，依據(jù)現(xiàn)行勞動法規(guī)，一般要獲得一定的補償。但因單位性質(zhì)不同，任職的時間不同以及離職原因不同，其所獲得補償報酬的數(shù)額
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