資歷背景:
國家一級人力資源師。具有豐富的人力資源及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),工作充滿熱情,能進(jìn)行中英雙語授課。授課嚴(yán)謹(jǐn)、生動幽默、互動性強(qiáng)。被學(xué)員視為極具影響力的專業(yè)培訓(xùn)師。擅長課題:演講技巧、培訓(xùn)培訓(xùn)師、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、高效會議管理、商務(wù)英語、企業(yè)經(jīng)營(沙盤模擬)、高效團(tuán)隊(duì)管理、拓展訓(xùn)練【點(diǎn)擊詳細(xì)】
有關(guān)右腦的神奇功能研究,始于1981年加州理工學(xué)院羅杰·史貝利博士研究右腦獲得諾貝爾獎(jiǎng)以后,人們才開始對右腦有所認(rèn)識,在此之前,人們並不認(rèn)為左腦與右腦的功能有那么大的差別。如今,從街頭巷
如果不幸成為演講恐懼癥的患者,你要勇敢去戰(zhàn)勝它。除此之外,別無他法。 千萬不要說,我找個(gè)不需要演講的工作就好。別傻了,從幼兒園開始,我們就得面對演講。 出色的演講,不是口才的炫耀,而是把能力展示出來,把激情傳遞給別人
大家都學(xué)過古詩詞,不過有的時(shí)候你會發(fā)現(xiàn),古人寫的詩詞和很多時(shí)候讀起來不押韻。難道是古人文人其實(shí)的寫作水平也就是那么回事?難道他們很多人是被吹捧起來的? 其實(shí)大家大可不必?fù)?dān)心。我們中國人如今通常用普通話讀古詩詞,而普通話是以北京音為基礎(chǔ)
令人刮目相看的上臺講話公式。 一、謙虛的態(tài)度。在前輩和優(yōu)秀同仁面前表達(dá)自己要學(xué)習(xí)的東西還很多,感謝一筆帶過,過度刻意感謝會適得其反。 二、感謝的狀態(tài)。取得成績要特別感謝領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和搭建的平臺,感謝伙伴們的支持信任包容,從他們
調(diào)任新的領(lǐng)導(dǎo)崗位之后,第一件事是干什么?是在宣布任職的大會上,進(jìn)行任職表態(tài)發(fā)言,記好這個(gè)發(fā)言公式,說不定哪天你用得上,公式:感謝+表態(tài)一二三+展望。 一、感謝。感謝領(lǐng)導(dǎo)和組織的認(rèn)可,用非常謙虛的態(tài)度,表達(dá)自己融入這個(gè)新單位,新團(tuán)隊(duì)的心
新一年的交替,使得跨年演講這個(gè)產(chǎn)品又再度的出現(xiàn)在我們的視野當(dāng)中。今年大家普遍有一個(gè)細(xì)微的感受,說是跨年演講不像過往那樣讓人那么萬人矚目,他稍微有一點(diǎn)點(diǎn)略顯疲軟了。在設(shè)計(jì)思維的角度來看,這實(shí)際上是演講這個(gè)產(chǎn)品的原型可能在發(fā)生新的原型的迭代和變
會演講啊,前程一定不會差。生活中愛笑的姑娘運(yùn)氣不會太差,職場中表達(dá)能力強(qiáng)的人呢職場一定不會太差。為什么愛笑的姑娘運(yùn)氣不會太差。如果運(yùn)氣一直很差,她還笑得出來嗎?同理表達(dá)能力強(qiáng)的人呢職場不會太差,如果真的很差,她根本就沒有表達(dá)的機(jī)會啊。有的人
如何表態(tài)發(fā)言,其實(shí)是非常考驗(yàn)一個(gè)人的情商層次和工作水平的,如果表態(tài)發(fā)言足夠精彩,勢必會為上任創(chuàng)造一個(gè)良好的開局。話術(shù):剛才會上宣布了對我的任命,在此我衷心感謝單位對我的信任和關(guān)心,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的器重和厚愛,時(shí)光荏苒,歲月情深,一轉(zhuǎn)眼我在