已加入本站3741天 , 點(diǎn)擊量：26810 次
自強(qiáng)不息 追求卓越
熱烈祝賀中集《7C集團(tuán)公司企業(yè)文化突破》課程圓滿結(jié)束！
中集集團(tuán)的企業(yè)文化相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及各分支公司分管企業(yè)文化的相關(guān)人員，共30人，在總部參加《7C集團(tuán)公司企業(yè)文化突破》方案實(shí)操課程。
培訓(xùn)方式：
二天課程采用分組方式、互動(dòng)教學(xué)的方式。共15個(gè)小組，在2天的課程中，老師讓每個(gè)小組的學(xué)員都有互動(dòng)，演練和發(fā)表作業(yè)的機(jī)會(huì)，整個(gè)課程結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行針對(duì)性的研討，讓參訓(xùn)學(xué)員在學(xué)中做，做中學(xué)，以行動(dòng)學(xué)習(xí)、情景練習(xí)、多媒體體驗(yàn)和真實(shí)案例剖析來演繹企業(yè)文化突破的各個(gè)環(huán)節(jié)。
學(xué)員的收獲
本次培訓(xùn)結(jié)束，現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員們提到了本次培訓(xùn)給他們帶來的最大的收獲，在此我們表示深深地感謝(為了體現(xiàn)學(xué)員的真實(shí)意愿，本部份我們采用原文實(shí)錄)：
◆企業(yè)文化概念、提煉、構(gòu)建、管理、傳播、落實(shí)、考評(píng)等有了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。
◆對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作有了更加系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)。
◆對(duì)后續(xù)企業(yè)文化建設(shè)工作有了更有利的指導(dǎo)。
◆基本明確了企業(yè)文化該如何搭建，企業(yè)文化工作該如何著手推進(jìn)，也了解了企業(yè)文化各項(xiàng)要素的構(gòu)成及落實(shí)方法，對(duì)下面企業(yè)文化工作的開展有著較強(qiáng)的指導(dǎo)作用。
◆非常不錯(cuò)的理念、流程，期待公司能真正轉(zhuǎn)化實(shí)施到位。
◆重新明確企業(yè)文化的內(nèi)涵、含義，了解了企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的重要性。
◆對(duì)企業(yè)文化的提煉、構(gòu)建、管理、傳播、落實(shí)、考評(píng)、突破七個(gè)步驟有了基本的了解，對(duì)各步驟的具體措施也有了初步的涉及，開拓了思路。企業(yè)文化當(dāng)中溝通方法可進(jìn)一步培訓(xùn)講解。
◆本次培訓(xùn)的整體組織較到位?？稍谡n程背景與雷沃企業(yè)文化現(xiàn)狀進(jìn)一步結(jié)合，將7C的邏輯關(guān)系進(jìn)一步闡述，有利于理解與執(zhí)行。
◆7C企業(yè)文化管理、傳播等的操作思路及工具方法。
◆對(duì)企業(yè)文化的概念、目的、意義有了一定的認(rèn)識(shí)，如何抓好企業(yè)文化使之服務(wù)于支持于企業(yè)的發(fā)展，有較多清晰的思路，更希望再掌握更加實(shí)用的工作方法及案例。
◆學(xué)習(xí)到企業(yè)文化體系搭建的內(nèi)容及關(guān)鍵點(diǎn)，同時(shí)對(duì)公司企業(yè)文化有了更深層次的認(rèn)識(shí)。
◆課程中案例穿插，有很強(qiáng)的帶動(dòng)性。
◆學(xué)習(xí)到了更多企業(yè)文化知識(shí)，希望公司組織更多類似的培訓(xùn)。
◆使管理能力得到升級(jí)。
◆企業(yè)文化的真正落地，管理引導(dǎo)升級(jí)。
◆通過參加本次7C企業(yè)文化突破培訓(xùn)，充分了解企業(yè)文化的意義、作用、概念特征及真正的內(nèi)涵，從企業(yè)文化體系框架到突破方案的總體框架也有了很深的認(rèn)識(shí)，結(jié)合公司的各種理念 ，了解企業(yè)文化的重要性。
◆通過本次培訓(xùn)，了解了企業(yè)文化的重要內(nèi)容及管理者的一些工作方法。對(duì)本次培訓(xùn)非常滿意 ！
◆培訓(xùn)中讓我感受到7C集團(tuán)公司企業(yè)文化對(duì)企業(yè)管理的方法與方針，了解到了企業(yè)管理中很多關(guān)鍵的細(xì)節(jié)。
◆學(xué)到很多企業(yè)文化管理知識(shí)。
◆本次培訓(xùn)組織形式豐富化。
◆對(duì)企業(yè)文化從比較模糊的概念變得清晰、可操作，培訓(xùn)對(duì)操作層面的具體案例再多一些。
◆了解企業(yè)文化重要意義、操作管理步驟及應(yīng)用。
◆第一次從理念上升轉(zhuǎn)化為行動(dòng)，對(duì)企業(yè)文化有了立體的感覺。公司的每一個(gè)文化理念都要經(jīng)過細(xì)化、培訓(xùn)化、激勵(lì)化轉(zhuǎn)化為員工自覺的行動(dòng)。
◆向本公司的一些成功的管理者，學(xué)習(xí)到很多成功的管理經(jīng)驗(yàn)。
◆本次培訓(xùn)確實(shí)讓我們受益很多，但是如能在講授過程中多穿插一些幽默感、豐富的圖片，視頻，課程會(huì)更生動(dòng)，我們更好、更容易接受。
◆了解企業(yè)文化的重要性，企業(yè)文化如何做到由淺入深，知行合一，落地生根。
◆希望多些知名企業(yè)的成功案例。
◆最大的收獲是企業(yè)文化五步法及企業(yè)文化傳播等。
◆本次培訓(xùn)一改過去只聽不說不參與的情形，所有參訓(xùn)人員積極參與，唯一的缺陷就是培訓(xùn)課時(shí)較少。
-----------------------------------------------------------------------------------
企業(yè)文化落地培訓(xùn)找周建老師！
周建老師專注企業(yè)文化提煉、構(gòu)建、管理、傳播、落實(shí)、評(píng)估與突破。
年來，周老師通過培訓(xùn)或咨詢已為2300多家優(yōu)秀企業(yè)（包括華潤(rùn)、濰柴、騰訊、格力等370多家上市公司）提供了系統(tǒng)有效的《7C企業(yè)文化突破》解決方案，深得客戶和學(xué)員信賴。誠(chéng)邀合作！