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——記福田雷沃國(guó)際重工股份有限公司企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)
9月5-6日，大多數(shù)企業(yè)都忙著放一年一度的中秋節(jié)了。來(lái)自雷沃各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及企業(yè)文化標(biāo)兵150人，卻在高大上的科技報(bào)告廳里熱火朝天的學(xué)習(xí)著，陪伴的同時(shí)，也被他們感動(dòng)著！
課程中無(wú)時(shí)不體現(xiàn)出雷沃人的熱情、創(chuàng)新、永不止步；團(tuán)隊(duì)第一，個(gè)人第二！
二天課程采用分組、互動(dòng)教學(xué)的方式。15個(gè)小組，針對(duì)操作型的內(nèi)訓(xùn)來(lái)說(shuō)，人確實(shí)挺多，但在二天的課程中，周老師讓每個(gè)小組的學(xué)員都有互動(dòng)，演練和發(fā)表作業(yè)的機(jī)會(huì)，整個(gè)課程結(jié)合雷沃現(xiàn)狀進(jìn)行針對(duì)性的研討，讓參訓(xùn)學(xué)員在學(xué)中做，做中學(xué)，以行動(dòng)學(xué)習(xí)、情景練習(xí)、多媒體體驗(yàn)和真實(shí)案例剖析來(lái)演繹企業(yè)文化突破的各個(gè)環(huán)節(jié)。
課程結(jié)束，收到來(lái)自眾多學(xué)員的收獲感言：
◆ 本次培訓(xùn)結(jié)束，現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員們提到了本次培訓(xùn)給他們帶來(lái)的最大的收獲，在此我們表示深深地感謝(為了體現(xiàn)學(xué)員的真實(shí)意愿，本部份我們采用原文實(shí)錄)：
◆ 企業(yè)文化概念、提煉、構(gòu)建、管理、傳播、落實(shí)、考評(píng)及突破等有了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。
◆ 對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作有了更加系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)。
◆ 對(duì)后續(xù)企業(yè)文化建設(shè)工作有了更有利的指導(dǎo)。
◆ 基本明確了企業(yè)文化該如何搭建，企業(yè)文化工作該如何著手推進(jìn)，也了解了企業(yè)文化各項(xiàng)要素的構(gòu)成及落實(shí)方法，對(duì)下面企業(yè)文化工作的開(kāi)展有著較強(qiáng)的指導(dǎo)作用。
◆ 非常不錯(cuò)的理念、流程，期待公司能真正轉(zhuǎn)化實(shí)施到位。
◆ 重新明確企業(yè)文化的內(nèi)涵、含義，了解了企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的重要性。
◆ 對(duì)企業(yè)文化的提煉、構(gòu)建、管理、傳播、落實(shí)、考評(píng)、突破七個(gè)步驟有了基本的了解，對(duì)各步驟的具體措施也有了初步的涉及，開(kāi)拓了思路。企業(yè)文化當(dāng)中溝通方法可進(jìn)一步培訓(xùn)講解。
◆ 本次培訓(xùn)的整體組織非常到位?？稍谡n程背景與雷沃企業(yè)文化現(xiàn)狀進(jìn)一步結(jié)合，將7C的邏輯關(guān)系進(jìn)一步闡述，有利于理解與執(zhí)行。
◆ 7C企業(yè)文化管理、傳播等的操作思路及工具方法。
◆ 對(duì)企業(yè)文化的概念、目的、意義有了一定的認(rèn)識(shí)，如何抓好企業(yè)文化使之服務(wù)于支持于企業(yè)的發(fā)展，有較多清晰的思路，更希望再掌握更加實(shí)用的工作方法及案例。
◆ 學(xué)習(xí)到企業(yè)文化體系搭建的內(nèi)容及關(guān)鍵點(diǎn)，同時(shí)對(duì)雷沃企業(yè)文化有了更深層次的認(rèn)識(shí)。
◆ 課程中案例穿插，有很強(qiáng)的帶動(dòng)性。
◆ 學(xué)習(xí)到了更多企業(yè)文化知識(shí)，希望公司組織更多類似的培訓(xùn)。
◆ 使管理能力得到升級(jí)。
◆ 企業(yè)文化的真正落地，管理引導(dǎo)升級(jí)。
◆ 通過(guò)參加本次7C企業(yè)文化突破培訓(xùn)，充分了解企業(yè)文化的意義、作用、概念特征及真正的內(nèi)涵，從企業(yè)文化體系框架到突破方案的總體框架也有了很深的認(rèn)識(shí)，結(jié)合公司的各種理念 ，了解企業(yè)文化的重要性。
◆ 通過(guò)本次培訓(xùn)，了解了企業(yè)文化的重要內(nèi)容及管理者的一些工作方法。對(duì)本次培訓(xùn)非常滿意 ！
◆ 培訓(xùn)中讓我感受到7C集團(tuán)公司企業(yè)文化對(duì)企業(yè)管理的方法與方針，了解到了企業(yè)管理中很多關(guān)鍵的細(xì)節(jié)。
◆ 學(xué)到很多企業(yè)文化管理知識(shí)。
◆ 本次培訓(xùn)組織形式豐富化。
◆ 對(duì)企業(yè)文化從比較模糊的概念變得清晰、可操作，培訓(xùn)對(duì)操作層面的具體案例再多一些。
◆ 了解企業(yè)文化重要意義、操作管理步驟及應(yīng)用。
◆ 第一次從理念上升轉(zhuǎn)化為行動(dòng)，對(duì)企業(yè)文化有了立體的感覺(jué)。公司的每一個(gè)文化理念都要經(jīng)過(guò)細(xì)化、培訓(xùn)化、激勵(lì)化轉(zhuǎn)化為員工自覺(jué)的行動(dòng)。
◆ 本次培訓(xùn)確實(shí)讓我們受益很多，但是如能在講授過(guò)程中多穿插一些幽默感、豐富的圖片，視頻，課程會(huì)更生動(dòng)，我們更好、更容易接受。
◆ 了解企業(yè)文化的重要性，企業(yè)文化如何做到由淺入深，知行合一，落地生根。
◆ 最大的收獲是企業(yè)文化五步法及企業(yè)文化傳播等。
◆ 周老師上果非常有激情，人員參與積極，唯一的缺陷就是培訓(xùn)課時(shí)較少。
……
學(xué)員反饋表共有10道評(píng)分題，設(shè)置有非常滿意、滿意、一般、不滿意四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。本次培訓(xùn)收到24份有效評(píng)估表，90分以上24份，95分以上21份，平均分97分，本次培訓(xùn)總體達(dá)到非常滿意的效果。
感恩雷沃的支持！德高行廣，伴您成長(zhǎng)！祝愿雷沃步步為贏，更上一層樓！
企業(yè)文化落地培訓(xùn)找周建老師！
周建老師專注企業(yè)文化提煉、構(gòu)建、管理、傳播、落實(shí)、評(píng)估與突破。
年來(lái)，周老師通過(guò)培訓(xùn)或咨詢已為2300多家優(yōu)秀企業(yè)（包括華潤(rùn)、濰柴、騰訊、格力等370多家上市公司）提供了系統(tǒng)有效的《7C企業(yè)文化突破》解決方案，深得客戶和學(xué)員信賴。誠(chéng)邀合作！