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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
情商管理與自我修煉
 
講師:鮑愛中 瀏覽次數(shù):2561

課程描述INTRODUCTION

情商管理與自我修煉培訓(xùn)課

· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師:鮑愛中    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

情商管理與自我修煉培訓(xùn)課

課程大綱:
1.EQ---情商是什么  
人類智能的第二次革命  
你能調(diào)動(dòng)情緒,就能調(diào)動(dòng)一切  
情商決定命運(yùn)
2.了解自我情緒  
要想利用它,就必須先了解它  
發(fā)現(xiàn)你的情緒周期  
找到自己的情緒地圖  
正確認(rèn)識(shí)與評(píng)價(jià)自己
3.識(shí)別他人的情緒  
移情-掌握他人情感的最高藝術(shù)  
善于捕捉“弦外之音”
臉上的表情,天生的云彩  
從穿戴看透“內(nèi)心”
4.人際關(guān)系-用情商提高影響力  
情緒的傳染  
贊美的妙處  
對(duì)別人感興趣  
學(xué)會(huì)寬容  
沖突時(shí)的謙虛  
幽默-助你一臂之力  
微笑的感染力
 
5.從心開始----  
思維改變,行為改變;  
行為改變,做法改變;  
做法改變,結(jié)果改變;  
結(jié)果改變,一生改變。
6.“資深”員工的工作態(tài)度:
沒有工作熱忱,  
能力沒有提升,  
工作過于保守,  
工作不想改變,  
較不能被領(lǐng)導(dǎo)
7.人的四大執(zhí)著——  
自大的執(zhí)著;  
無知的執(zhí)著;  
自卑的執(zhí)著  
自尊的執(zhí)著
8.成功之路的障礙:
觀念不對(duì)  
努力不夠  
方法不對(duì)  
反應(yīng)太慢。
 
9.如何看待學(xué)歷、學(xué)問  
學(xué)歷不等于學(xué)問,  
知識(shí)不等于智慧,  
經(jīng)驗(yàn)不等于能力
10.第*  
自我超越  
心智模式  
團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)  
共同愿景  
系統(tǒng)思考
11.正念-正見-正道-正果
12.工作的兩個(gè)結(jié)果  
把工作做完  
把工作做好
 
13.態(tài)度決定一切  
思維養(yǎng)成行為,  
行為養(yǎng)成習(xí)慣,  
習(xí)慣變成個(gè)性,  
個(gè)性成為態(tài)度,  
態(tài)度決定一生
14.一個(gè)人的評(píng)判  
品德  
合群  
上進(jìn)  
專業(yè)
15.產(chǎn)生力量的源泉 
目標(biāo)、志向  
開放的胸懷  
智慧  
精力
16.如何看待問題  
問題是一種成長的現(xiàn)象  
問題是一種處理不當(dāng)?shù)男盘?hào)  
問題是理想與實(shí)際的差距
 
17.工作改善  
沒有*的不可能  
凡事皆有更好的方法  
同中求異、異中求同  
剔除、合并、重組及簡化
18.改善事物的基本法則:
可以改變的去改變  
不可改變的去改善  
不可改善的去承擔(dān)  
不可承擔(dān)的就結(jié)束。
19.煩惱之源  
舍不得  
放不下  
忘不了
20.提升服務(wù)品質(zhì)的竅門——
服務(wù)有心意,員工能樂意,顧客就滿意,大家均有利  
附加價(jià)值  
高品質(zhì)  
差異性
 
21.行為改變的條件:
意愿  
知識(shí)  
欠缺了幫助支持與鼓勵(lì)
22.教導(dǎo)下屬的方法  
說給他聽  
做給他看  
讓他自己做  
修正  
鼓勵(lì)。
23.創(chuàng)造魅力的基本條件:
威儀  
智慧  
人緣  
愛心  
熱情
24.競爭的優(yōu)勢在于時(shí)效;  
時(shí)效的關(guān)鍵在于對(duì)策  
對(duì)策的成效在于情報(bào)  
情報(bào)的掌握在于資訊
 
25.善用時(shí)間就是享受生命
26.一個(gè)專業(yè)的時(shí)間管理者,必須面對(duì)三個(gè)方面:
對(duì)他人  
對(duì)事物  
對(duì)自我
27.時(shí)間管理  
盡量避免浪費(fèi)時(shí)間,不做無益的事情  
于著手開始時(shí)刻就決定終了時(shí)刻  
有效利用零碎的時(shí)間  
化零為整  
該工作的時(shí)候要積極工作,該休息的時(shí)候要盡量休息。
28.職業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的問題  
沒有明確的奮斗目標(biāo)  
扭曲雇傭關(guān)系  
利用公司資源作為個(gè)人資本  
結(jié)黨營私,玩弄權(quán)術(shù)  
自恃無人替代  
不珍惜和保護(hù)自己的信譽(yù)  
既無反對(duì)勇氣,又缺乏接受的胸襟  
對(duì)企業(yè)缺乏歸宿感  
荒廢專業(yè)技能
29.敬業(yè)精神修煉  
第一步——認(rèn)同企業(yè)  
第二步——培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣  
第三步——專業(yè)化  
第四步——讓自己成為潛力股

情商管理與自我修煉培訓(xùn)課


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鮑愛中
[僅限會(huì)員]

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