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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
感恩共贏和諧職場(chǎng)訓(xùn)練
 
講師:王伯元 瀏覽次數(shù):2542

課程描述INTRODUCTION

感恩共贏和諧職場(chǎng)培訓(xùn)

· 入職員工

培訓(xùn)講師:王伯元    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

感恩共贏和諧職場(chǎng)培訓(xùn)

【課程背景】
以體驗(yàn)式手段貫穿全程,融合..P、心理教練、系統(tǒng)排列等工具,寓教于樂(lè)地展開(kāi)學(xué)習(xí)訓(xùn)練,過(guò)程中有體驗(yàn)、有互動(dòng)、有講解、有研討,在易懂、有趣、深邃、一語(yǔ)道破、深思中不斷引發(fā)學(xué)習(xí)者的內(nèi)省,變習(xí)性上的歸罪于外,逐步切換到歸罪于內(nèi)。課程結(jié)束后,在實(shí)際工作、生活、人際關(guān)系中養(yǎng)成“我是因,世界是果”、“凡事的發(fā)生一定是我少做了什么”的自覺(jué)習(xí)慣和“凡事的發(fā)生都是最好的安排”的感恩心態(tài)。這個(gè)課程的設(shè)計(jì)不只是一個(gè)單一的感恩心態(tài)的說(shuō)教式道理傳遞,而是著眼于系統(tǒng)化的解除學(xué)習(xí)者的抗拒感恩因子,完成職業(yè)心態(tài)的重塑,所以課程后企業(yè)會(huì)發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)者明顯有了自我管理能力,而不是僅僅一腔熱血。

【課程收益】
.學(xué)習(xí)者對(duì)感恩有了“心”的深度感悟。
.學(xué)會(huì)感恩當(dāng)下,愿意用主動(dòng)創(chuàng)造的態(tài)度面對(duì)企業(yè)、家庭、人際關(guān)系。
.學(xué)習(xí)者真正做自己的主人,而不是再?gòu)耐獠凯h(huán)境找原因、尋借口。
.放下了糾結(jié),取回了屬于自己的力量,內(nèi)心不再那么多的內(nèi)耗。
.整個(gè)企業(yè)人際關(guān)系簡(jiǎn)單、和諧、上下貫通,部門間的協(xié)作開(kāi)啟主動(dòng)模式。
.企業(yè)決策層發(fā)現(xiàn)下屬真正聽(tīng)的懂公司的戰(zhàn)略意圖、戰(zhàn)術(shù)設(shè)計(jì)。
.隨著人“心”調(diào)適,公司的績(jī)效提升出現(xiàn)更多新的可能性。
.學(xué)習(xí)者自己清晰的人生規(guī)畫、職業(yè)定位,不再依賴公司管理的制度約束來(lái)被動(dòng)工作。
【課程對(duì)象】企業(yè)全員
【課程時(shí)間】兩天

【課程大綱】
一、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題

.發(fā)現(xiàn):直入主題,工作中到底是能力不足,還是更多時(shí)候能力發(fā)揮的不足?
.能力發(fā)揮不足的關(guān)節(jié)點(diǎn)在哪里?
.張瑞敏在華商論壇上的一番話。
.一個(gè)重要的心理學(xué)公式P=P-I。
.學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)心態(tài)的建立與共識(shí)。
.從三國(guó)風(fēng)云人物說(shuō)情商。
.想法、方法、結(jié)果之間的關(guān)系。
.心智模式的形成與原生家庭的關(guān)系。
★中間穿插視頻、小體驗(yàn)活動(dòng)。

二、關(guān)系模塊
.研討:關(guān)系處理對(duì)職業(yè)發(fā)展的利害關(guān)系。
.人際關(guān)系中,一個(gè)人被邊緣化的因由?
.生活中出現(xiàn)迷茫、失望、痛苦、郁悶等負(fù)面情緒內(nèi)心的“結(jié)”在哪里?
.面對(duì)生活中逆境的一念之轉(zhuǎn)。
.吸引貴人的智慧路徑。
.感恩新解,穿越迷霧。
★體驗(yàn)式活動(dòng)(內(nèi)心的鏈接)

三、糾結(jié)模塊
.生活中破壞關(guān)系是因?yàn)槭裁矗?br /> .你的糾結(jié)對(duì)你的致命傷害?
.你的小把戲經(jīng)常性的輪回于哪里?
.為何你經(jīng)常發(fā)現(xiàn)自己很孤獨(dú)?
.為何你對(duì)公司的合理化建議反倒造成你的苦惱?
.生活、工作中,如何運(yùn)用對(duì)錯(cuò)來(lái)化解人際關(guān)系沖突?
.情緒的真相。
★體驗(yàn)式活動(dòng)

四、責(zé)任模塊
.責(zé)任模式與受害模式
.同事抱怨、領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的背后到底是什么?
.責(zé)任的標(biāo)配是什么?
.感恩思維與職業(yè)發(fā)展的內(nèi)在聯(lián)系。
.數(shù)字化解析組織領(lǐng)導(dǎo)之責(zé)、之心。
.解決你職場(chǎng)困惑的*通道是什么?
.六大主題探討。
.訓(xùn)練自己對(duì)對(duì)企業(yè)的感恩心、工作的尊重心、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的敬畏心。
.與自己主管上級(jí)、公司領(lǐng)導(dǎo)的情感鏈接。
.家庭內(nèi)人際關(guān)系模式與工作環(huán)境內(nèi)人際關(guān)系模式的互生。
★視頻、體驗(yàn)式活動(dòng)

五、欣賞模塊
.互動(dòng)性小故事:女人最需要什么?
.相由心生的根本解是什么?
.境隨心轉(zhuǎn),從相信開(kāi)始發(fā)現(xiàn)人生之美、企業(yè)之美。
.職場(chǎng)人際關(guān)系簡(jiǎn)單的*通道是什么?
.引發(fā)學(xué)習(xí)者愿意從自己、從當(dāng)下開(kāi)始創(chuàng)造想要的環(huán)境。
★體驗(yàn)式活動(dòng)

六、團(tuán)隊(duì)大融合模塊
.與團(tuán)隊(duì)成員感恩共贏、榮辱與共。
.可能性思維,堅(jiān)信自己的職業(yè)選擇。
.不斷累積自己的職業(yè)正分。
.放下“小我”,成就“大我”。
★體驗(yàn)式活動(dòng)

七、結(jié)業(yè)禮模塊
.與單位領(lǐng)導(dǎo)的親密交流。
.感恩大分享,幸福人生、幸福家庭、幸福企業(yè)。
.下一步心態(tài)準(zhǔn)備。

感恩共贏和諧職場(chǎng)培訓(xùn)


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王伯元
[僅限會(huì)員]