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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
巔峰心態(tài)與員工激勵(lì)
 
講師:胡魏峰 瀏覽次數(shù):2611

課程描述INTRODUCTION

員工激勵(lì)  培訓(xùn)

· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師:胡魏峰    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

員工激勵(lì)  培訓(xùn)

課程背景:
為什么您的員工積極性不高,做事十分欠主動(dòng),不理解老板的良苦用心?
為什么您的員工素質(zhì)太差,經(jīng)常得罪客戶、損失營業(yè)額、破壞公司形象?
為什么您的員工跳槽事件不斷,您的企業(yè)成為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的人才輸送基地?
為什么您的員工相互之間推卸責(zé)任,協(xié)作力太差,團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力嚴(yán)重缺失?
為什么老總您自己卻成了企業(yè)的“大業(yè)務(wù)”“大保姆”“超級(jí)員工”?
要想有不一樣的的結(jié)果,首先要有不一樣的行動(dòng)!!!本課程將為您打造一支高度務(wù)實(shí)、*負(fù)責(zé)、決不找借口的優(yōu)秀員工團(tuán)隊(duì)!讓您的員工團(tuán)隊(duì)從普通到優(yōu)秀,從優(yōu)秀到卓越!

課程收益:
1)幫助學(xué)員提升工作積極性,提高工作效率;
2)幫助學(xué)員建立積極向上的心態(tài)和團(tuán)隊(duì)文化;
3)幫助學(xué)員掌握激勵(lì)的技巧與方法;
4)幫助學(xué)員打破思想束縛,重獲成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。
課程時(shí)間:1天
授課對(duì)象:基層管理者、核心團(tuán)隊(duì)成員、一線員工
授課方式:大量的互動(dòng)訓(xùn)練、小組PK、案例分享、視頻與工具

課程大綱:
第一講:優(yōu)秀員工的九大心態(tài)

一、優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——責(zé)任心
1、成功者承擔(dān)責(zé)任,失敗者逃避責(zé)任
2、你的崗位在哪里,你的責(zé)任就在哪里
3、優(yōu)秀員工:請(qǐng)你扛起你的責(zé)任
二、優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——主人心
1.公司是你的船,與企業(yè)共命運(yùn)
2.是企業(yè)成就了你,離開企業(yè)你什么都不是
3.優(yōu)秀員工:不是為別人打工,而是為自己工作
三、優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——換位心
1.換位思考,將心比心,老板其實(shí)很難當(dāng)
2.員工干得不順心可以跳槽,老板又能往哪里跳呢
3.優(yōu)秀員工:多替公司想一想,站在老板的角度想問題

四、優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——實(shí)干心
1.三分七華,七分實(shí)干,實(shí)干決定成敗
2.拒絕空談:把“心”沉下去,把“事”干起來
3.優(yōu)秀員工:我是實(shí)干派:將“實(shí)干”進(jìn)行到底
五、優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——敬業(yè)心
1.敬業(yè)才能精業(yè),敬業(yè)才能立業(yè),敬業(yè)成就事業(yè)
2.沒有不重要的工作,只有不敬業(yè)的員工
3.優(yōu)秀員工:你的“敬業(yè)精神”價(jià)值百萬
六、優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——團(tuán)隊(duì)心
1.人在一起叫聚會(huì),心在一起叫團(tuán)隊(duì)
2.缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)的群體 不過是一盤散沙
3.優(yōu)秀員工:先問問自己,為團(tuán)隊(duì)做了什么

七、優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——積極心
1.珍惜工作不抱怨,不帶情緒來上班
2.停止抱怨:與其抱怨,不如改變
3.優(yōu)秀員工:閉上抱怨的嘴,邁出實(shí)干的腿
八、優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——忠誠心
1.跳槽不如臥槽,忠誠的最終受益者是自己
2.忠誠至高無上,沒有忠誠,能力就無用武之地
3.優(yōu)秀員工:“剩者為王”,忠于公司,等于成就自己
九、優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——感恩心
1.沒有卑微的工作,只有不懂感恩的人
2.學(xué)會(huì)感恩:接受工作的全部,才能享受完整的快樂
3.優(yōu)秀員工:感恩企業(yè)、感恩老板、感恩同事……

第二講:激情文化與巔峰激勵(lì)
一、倡導(dǎo)“激情文化”,讓員工跑起來
1、為什么要倡導(dǎo)“激情文化”
1)團(tuán)隊(duì)沒激情,你就干到死
2)少走十年彎路,提高百倍效率
2、 “激情文化”的核心:
1)人人有激情,時(shí)時(shí)在狀態(tài)
2)開啟精神之燈:帶著激情和目標(biāo)來上班
二、激情文化“四個(gè)凡事”思想
1.凡事正面積極:“積極”不“心急”
2.凡事巔峰狀態(tài):“巔峰”不“癲瘋”
3.凡事主動(dòng)出擊:“主動(dòng)”不“被動(dòng)”
4.凡事全力以赴:“全力”不“盡力”

三、點(diǎn)燃激情,引爆干勁的“四種力量”
1、原動(dòng)力:如何挖掘動(dòng)力讓員工跑起來
2、行動(dòng)力:用行動(dòng)付出到令自己感動(dòng)
3、堅(jiān)持力:打造輝煌職業(yè)生涯,堅(jiān)持到底
4、承諾力:對(duì)企業(yè)、工作和自己公眾承諾
四、我是“激情派”:我的激情工作宣言

員工激勵(lì)  培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/57321.html

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    參加課程:巔峰心態(tài)與員工激勵(lì)

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胡魏峰
[僅限會(huì)員]