課程描述INTRODUCTION
服務戰(zhàn)略培訓
培訓講師：徐志
課程價格：￥元/人
培訓天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
服務戰(zhàn)略培訓
學員對象：老板、中高層管理、營銷團隊、客戶服務團隊
課程價值：通過卓越的服務設計與一對一服務過程優(yōu)化創(chuàng)造競爭優(yōu)勢，倍增企業(yè)利潤,提升企業(yè)整體服務水平
課程時間：2天（12小時）
課程大綱
第一部分、 服務創(chuàng)造商業(yè)價值
一、新經(jīng)濟贏利密碼
新時代贏利的三種類型
案例：燒香
新經(jīng)濟下的新服務
服務創(chuàng)造利潤
案例：雅昌藝術網(wǎng)
案例：北京視頻幼兒園
服務贏得競爭
案例：三一重工
案例：保迪冷鮮肉
案例：新疆喀納斯湖
二、戰(zhàn)略性服務思維
服務是什么
服務是為客戶創(chuàng)造價值
營銷和服務是一塊錢的兩面
認識服務
服務的4個維度：價值/方向/策略/技能
服務不是什么
五種服務近似癥
不創(chuàng)造價值的服務觀
三、服務的作用
增加利潤
創(chuàng)新產(chǎn)品
創(chuàng)造差異
改善管理
塑造品牌
第二部分、戰(zhàn)略性、價值性服務設計
一、服務體系的涵義
二、基于企業(yè)戰(zhàn)略的服務體系構建
方法論
案例：10086的服務體系
銀行服務體系
服務體系構建的內(nèi)在邏輯
案例：嘿店服務體系構建
三、戰(zhàn)略性服務設計的五大策略
策略1：設計商業(yè)模式與服務的內(nèi)在關系
商業(yè)模式
服務戰(zhàn)略三問
設計商業(yè)模式與服務的內(nèi)在關系
策略2：激發(fā)客戶體驗
服務是和客戶發(fā)生心理反應
案例：三川水表設計//香煙設計
案例：寶馬博物館如何激發(fā)客戶體驗
激發(fā)客戶體驗的的5大方法
峰-終理論
服務的方向性
策略3：管理客戶期望
管理客戶期望模型案
例：休迪斯醫(yī)院
管理客戶期望的4大建議
策略4：深化與目標客戶的關系
企業(yè)最重要的職能是創(chuàng)造客戶。
案例：移動應如何在上海市浦東新區(qū)做服務
案例: 小米//正邦飼料
深化客戶關系的4大建議
策略5：提供全面、一致性服務
整合渠道
第三部分、傳統(tǒng)行業(yè)（產(chǎn)品）如何以創(chuàng)新服務贏得競爭
一、新經(jīng)濟的價值創(chuàng)造邏輯
傳統(tǒng)行業(yè)（產(chǎn)品）的困境
新經(jīng)濟環(huán)境下的服務特性
二、傳統(tǒng)產(chǎn)品如何以創(chuàng)新服務贏得競爭
在產(chǎn)品設計中嵌入創(chuàng)新服務內(nèi)容
提供競爭性服務價值
利用服務改進原有商業(yè)模式
發(fā)掘自身服務資源
以互聯(lián)網(wǎng)思維提升服務價值
案例: 候機寶
三、傳統(tǒng)快消品的服務創(chuàng)新
討論：布娃娃玩具如何創(chuàng)新服務
臺北故宮博物館：朕知道了
四、傳統(tǒng)工業(yè)品的服務創(chuàng)新
案例: 碳黑
案例:1個印刷廠的困境
五、傳統(tǒng)服務業(yè)的服務創(chuàng)新
討論：上海強生
討論：通訊運營商門店的服務改善
第四部分、個體服務能力提升
一、服務的組織面與個人面
二、個體服務能力構成
客戶溝通能力
深化客戶關系能力
營銷與服務相結(jié)合能力
客戶投訴處理能力
商務禮儀技能
案例：服務員應如何接待客戶
三、服務中的客戶心理分析
四、個體卓越服務的6大關鍵
建立親和力
客戶心理分析
建立親和力的四大技巧
引導客戶需求
案例：如何介紹席夢思
深化客戶關系
深刻認識客戶需求
深化客戶關系的3大建議
應對客戶異議
透徹理解我們和客戶的關系
應對客戶異議4大技巧
整合服務資源
資源象空氣取之不盡
樹立全新資源觀
討論：什么是好的車牌號
壓力與情緒管控
服務戰(zhàn)略培訓
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