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銀行人事檔案管理課程

【課程背景】：
知識(shí)和人才已經(jīng)成為21世紀(jì)現(xiàn)代企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)重要內(nèi)函。人事檔案管理是企業(yè)知識(shí)管理的重要基礎(chǔ)，更是人才選育用留的重要基礎(chǔ)。然而，面臨人才流動(dòng)的時(shí)代，人事檔案的管理如何科學(xué)、專業(yè)、高效地管理，尤其是人事檔案的收集整理立卷歸檔保管應(yīng)用的專業(yè)化、規(guī)范化、流程化和調(diào)入、調(diào)出的流程化、制度化等等已經(jīng)是每個(gè)企業(yè)不可回避的基礎(chǔ)工作，其效率高低已經(jīng)直接影響到企業(yè)的人才管理效能。本課程旨在通過對(duì)現(xiàn)代管理理念認(rèn)知，檔案管理的工具方法論與經(jīng)驗(yàn)總結(jié)借鑒和人事管理制度的改革進(jìn)步要求設(shè)計(jì)的專業(yè)實(shí)戰(zhàn)的課程，目的在于提升專兼職檔案管理人員的專業(yè)化的人事檔案管理理論工具方法和人事檔案處理工作效率，為建立規(guī)范化、科學(xué)化的人事檔案管理系統(tǒng)夯實(shí)基礎(chǔ)！ 

【培訓(xùn)目標(biāo)】： 
系統(tǒng)學(xué)習(xí)掌握人事檔案管理的原理、全套流程和工具方法與操作實(shí)務(wù)，通過持續(xù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，達(dá)至：
引導(dǎo)啟發(fā)理解現(xiàn)代銀行企業(yè)人事檔案管理的新理念，建立管理的新思維和與時(shí)俱進(jìn)的共識(shí)。 
掌握人事檔案管理規(guī)劃流程和管理職能職責(zé)設(shè)計(jì)、落實(shí)的科學(xué)方法論，建立高效管理的基礎(chǔ)。
掌握人事檔案的管理規(guī)范方法、流程與操作實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提高人事檔案的管理專業(yè)化、規(guī)范化、流程化水平。 
掌握銀行人事檔案的全流程（識(shí)別、收集、標(biāo)識(shí)、分類、立卷、歸檔、應(yīng)用、鑒別和銷毀）的規(guī)范操作實(shí)務(wù)和技巧，提高銀行人事檔案管理的效率。 
通過課程學(xué)習(xí)掌握人事檔案管理全流程操作實(shí)務(wù)和流程制度操作手冊(cè)的基本編制方法，為建立規(guī)范化、科學(xué)化的人事檔案管理體系，提高檔案管理工作效率夯實(shí)基礎(chǔ)！

【課程特點(diǎn)】：理論精講與實(shí)務(wù)演練、案例研討與互動(dòng)結(jié)合；講師20多年經(jīng)驗(yàn)分享與傳授，實(shí)用有效。 
【培訓(xùn)對(duì)象】：人事檔案管理專、兼職人員；檔案管理人員；相關(guān)部門管理人員、行政文秘
【培訓(xùn)時(shí)間】:  1天（7H）

【課程大綱】：               
引子：視頻---一個(gè)*的困惑
第一章：現(xiàn)代企業(yè)人事檔案工作面臨的形勢(shì)：認(rèn)知第五代管理
1.1第五代管理認(rèn)知：知識(shí)與知識(shí)管理---與時(shí)俱進(jìn)的檔案管理理念解讀
1.2企業(yè)檔案管理的發(fā)展趨勢(shì)與特點(diǎn)
1.3知識(shí)管理、人才管理與人事檔案管理的關(guān)系
案例分享：企業(yè)知識(shí)分布圖、人才的信息關(guān)系圖

第二章：銀行人事檔案管理概述
2.1什么是檔案？檔案的重要性和作用 
2.2銀行人事檔案管理的涵義、特點(diǎn)、作用
2.3現(xiàn)代人才流動(dòng)（人事管理）機(jī)制的發(fā)展及人事檔案的發(fā)展趨勢(shì)、特點(diǎn)
2.4銀行專兼職檔案管理人員的角色與任務(wù)定位
案例互動(dòng)：人事檔案管理誤區(qū)、人事檔案管理的理念

第三章：銀行人事檔案管理的組織與管理操作流程梳理與設(shè)計(jì)
3.1 銀行人事檔案管理的目標(biāo)與組織責(zé)任體系
3.2 銀行人事檔案管理流程梳理與設(shè)計(jì)（調(diào)入、調(diào)出流程；管理操作流程----）
3.4銀行人事檔案管理操作流程手冊(cè)（制度體系）構(gòu)成與案例
案例互動(dòng)演練： 檔案管理業(yè)務(wù)管理目標(biāo)提取、流程梳理、流程圖設(shè)計(jì)

第四章：銀行人事檔案管理的內(nèi)容、分類與標(biāo)識(shí)規(guī)范
4.1銀行人事檔案管理的內(nèi)容規(guī)范 
4.2銀行人事檔案管理的檔案分類與標(biāo)識(shí)規(guī)范
案例互動(dòng)：銀行業(yè)檔案分類規(guī)范案例分享（文書、信貸、會(huì)計(jì)檔案分類標(biāo)識(shí)）

第五章：銀行人事檔案的收集、分類
5.1人事檔案的識(shí)別與定義：檔案與文件的區(qū)別、件的定義
5.2人事檔案的收集與識(shí)別
5.3人事檔案的分類組卷
5.4人事檔案的排列編頁
案例互動(dòng)：人事檔案的收集識(shí)別案例分析與互動(dòng)

第六章：銀行人事檔案的立卷、標(biāo)識(shí)
6.1人事檔案立卷與案卷的涵義、立卷的意義
6.2人事檔案立卷的原則和方法
6.3人事案卷的編目（標(biāo)識(shí)）
6.4人事案卷的整理人事與人事案卷填寫
案例互動(dòng)： 人事檔案立卷操作演練

第七章：銀行人事檔案的編錄歸檔
7.1 人事檔案的目錄編制
7.2 人事檔案的裝盒
7.3 人事入庫上柜（架）
案例互動(dòng)：人事檔案編錄和歸檔上柜排列案例

第八章：銀行人事檔案借閱應(yīng)用與鑒定銷毀及注意事項(xiàng)
8.1人事檔案日常保管維護(hù)
8.2人事檔案的應(yīng)用：人事檔案信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與應(yīng)用
8.3人事檔案的鑒定與銷毀
案例互動(dòng)： 人事檔案鑒定銷毀案例分析
8.4銀行人事檔案管理注意事項(xiàng)：人事檔案的范圍、期限規(guī)范、應(yīng)用管控
案例分享：1）金融同業(yè)檔案管理方法分享；2）金融同業(yè)檔案管理系統(tǒng)案例
結(jié)語：人事檔案是知識(shí)管理和人才管理的重要基礎(chǔ)，建立科學(xué)規(guī)范管理體系，實(shí)施專業(yè)化規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化流程化管理，讓企業(yè)知識(shí)和人才管理效能百分百立方。

銀行人事檔案管理課程