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員工團(tuán)隊(duì)精神

課程背景：
當(dāng)前不少企業(yè)的員工普遍存在著消極怠工、抱怨指責(zé)、人浮于事、勾心斗角等現(xiàn)象。除了一些外在的客觀原因，更重要的原因則來(lái)自己?jiǎn)T工的內(nèi)心。
改革開放之后，*的成果是國(guó)民經(jīng)濟(jì)得到了快速發(fā)展，人民的生活水平得到日益提高。在物質(zhì)生活水平大幅度改變的同時(shí)，伴隨而來(lái)的則是人們精神生活的巨大改變。內(nèi)心的浮躁不斷增加，責(zé)任意識(shí)淡薄，這些現(xiàn)象不僅降低了工作效率，更像病菌一樣傳染給其他人，形成連鎖反應(yīng)。
本套課程就是針對(duì)性這些現(xiàn)象和問題，從多個(gè)角度剖析，一方是幫助學(xué)員認(rèn)清自己、定位自己，另一方面是幫助學(xué)員理清思路，明白團(tuán)隊(duì)才是自己發(fā)展的平臺(tái)，離開團(tuán)隊(duì)將一無(wú)所有。
課程目標(biāo):提升學(xué)員對(duì)于團(tuán)隊(duì)的正確認(rèn)知，拓展思維，改變觀念，通過塑造團(tuán)隊(duì)精神，建立大局意識(shí)，締造和諧雙贏，鑄就人生夢(mèng)想。
課程特色：通過課堂講授、案例分析、互動(dòng)教學(xué)、視頻教學(xué)、小組研討等教學(xué)方式，幫助學(xué)員領(lǐng)悟塑造團(tuán)隊(duì)精神的重要性，從而改變自己的工作狀態(tài)，用積極的心態(tài)維護(hù)團(tuán)隊(duì)、發(fā)展團(tuán)隊(duì)。
課程時(shí)間：1天——2天
培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)基層員工

課程大綱：
一、一個(gè)人成功的秘訣是什么？
方向的選擇要正確
自己的定位要準(zhǔn)確
發(fā)展的目標(biāo)要明確
二、一個(gè)人的價(jià)格體現(xiàn)在哪里
價(jià)格取決于價(jià)值，價(jià)值取決于貢獻(xiàn)力
團(tuán)隊(duì)中有三種人：人手、人才、人物
認(rèn)清自己屬于哪一種？
三、解讀團(tuán)隊(duì)
團(tuán)隊(duì)與群體的差別
何為團(tuán)隊(duì)
成為團(tuán)隊(duì)的必要條件：自主性、思考性、合作性
世界上只有完美的團(tuán)隊(duì)，沒有完美的個(gè)人

四、團(tuán)隊(duì)能夠給我們帶來(lái)什么？
1、團(tuán)隊(duì)是我們生存的保證
大河沒水小河干
案例分析
2、團(tuán)隊(duì)是我們發(fā)展的舞臺(tái)
成功的個(gè)人依托于團(tuán)隊(duì)
案例分析
3、團(tuán)隊(duì)是我們地位的象征
公民因?yàn)閲?guó)家的強(qiáng)大而倍感自豪
員工因?yàn)槠髽I(yè)的強(qiáng)大而備受尊重
五、團(tuán)隊(duì)精神鑄就鋼鐵團(tuán)隊(duì)
僧贊僧，佛法興
海豚的觀點(diǎn)
亮劍的啟示（視頻）
六、缺少團(tuán)隊(duì)精神，就如同一盤散沙
缺少團(tuán)隊(duì)精神的后果（視頻）
清朝末期的現(xiàn)狀解析
中國(guó)足球?yàn)槭裁床荒茚绕?/p>

七、解讀團(tuán)隊(duì)精神
團(tuán)隊(duì)精神的概念
團(tuán)隊(duì)精神的三要素
團(tuán)隊(duì)精神與集體主義的區(qū)別
八、團(tuán)隊(duì)精神的重要性
無(wú)堅(jiān)不摧的戰(zhàn)斗力
相互支持的向心力
高效統(tǒng)一的凝聚力
九、塑造團(tuán)隊(duì)精神從我做起
大猩猩的實(shí)驗(yàn)
1、建立與團(tuán)隊(duì)統(tǒng)一的目標(biāo)
2、建立危機(jī)與憂患意識(shí)
3、建立成員之間的信任感
4、與團(tuán)隊(duì)成員之間多溝通
5、管好自己再要求他人
6、不斷激發(fā)自己的潛能
7、多發(fā)現(xiàn)別人身上的優(yōu)點(diǎn)
8、認(rèn)清自己的職責(zé)與使命

十、團(tuán)隊(duì)要擁有八種“氣”
1、練武之人講究“內(nèi)練一口氣，外練筋骨皮”。也就是說(shuō)要內(nèi)外兼修，才能達(dá)到武學(xué)的最高境界
2、團(tuán)隊(duì)缺少士氣，就沒有了氣勢(shì)
3、擁有志氣、提升底氣、建立骨氣、打造士氣、涵養(yǎng)正氣、修煉大氣、擴(kuò)張勇氣、制造和氣
4、西游記給我們的啟示
十一、擴(kuò)充自己的能力
能力的范圍不僅僅在于業(yè)務(wù)本身，完成工作不僅僅在于專業(yè)
專業(yè)化的復(fù)合型人才才是企業(yè)的中流砥柱
員工必備的十種：溝通能力、表達(dá)能力、社交能力、經(jīng)營(yíng)能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、自控能力、適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、學(xué)習(xí)能力
十二、養(yǎng)成良好的習(xí)慣
1、良好的習(xí)慣可以形成正能量，更好地完成任務(wù)
惡劣的習(xí)慣就像傳染病，導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)離心離德
2、打造團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神，養(yǎng)成習(xí)慣
3、雁群精神
4、我靠公司生存，公司靠我發(fā)展

十三、離開公司，你將什么也不是
1、不要老想著做不順就跳槽，哪個(gè)公司都有問題，哪個(gè)公司都有優(yōu)點(diǎn)。
2、跟對(duì)領(lǐng)導(dǎo)很重要，愿意教你的，放手讓你做的領(lǐng)導(dǎo)，*要珍惜。
3、公司的問題就是你脫穎而出的機(jī)會(huì)，抱怨和埋怨公司就是打自己耳光，說(shuō)自己無(wú)能，更是在放棄機(jī)會(huì)！
4.心懷感恩之心，感謝公司給你平臺(tái)，感謝同事給你配合。
5.為公司創(chuàng)造利潤(rùn)是你存在的核心價(jià)值，公司不是慈善機(jī)構(gòu)。
6.遇到問題請(qǐng)先思考，只反映問題是初級(jí)水平，思考并解決問題才是高級(jí)水平。
十四、誰(shuí)能最后享受到勝利成果？
第一、能始終跟著公司一起成長(zhǎng)的人。
第二、對(duì)公司的前景始終看好的人。
第三、在公司不斷的探索中能找到自已位置的人。
第四、為了公司新的目標(biāo)不斷學(xué)習(xí)新東西的人。
第五、抗壓能力強(qiáng)且有耐性的人。
第六、與公司同心同德，同舟共濟(jì)，同甘共苦的人。
第七、不計(jì)較個(gè)人得失，顧全大局的人。
第八、雄心博大，德才兼?zhèn)?，有奉獻(xiàn)的人
十五、塑造團(tuán)隊(duì)精神，鑄就人生夢(mèng)想
你是石子我是沙，分散開來(lái)力量差，若能形成混凝土，什么困難都不怕。
在團(tuán)體的工作中，沒有強(qiáng)人，也不必要有強(qiáng)人，真正的強(qiáng)者，是能夠集合團(tuán)隊(duì)力量、堅(jiān)持到底的人。

員工團(tuán)隊(duì)精神