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經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的課程

【課程背景】
隨著我國(guó)全面深化改革的深入推進(jìn)和國(guó)家治理體系與治理能力現(xiàn)代化的不斷提升，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)作為強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力監(jiān)督、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的重要手段，其重要性和必要性日益凸顯。近年來(lái)，*及各級(jí)政府相繼出臺(tái)了一系列關(guān)于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的法規(guī)政策，如《“十四五”國(guó)家審計(jì)工作發(fā)展規(guī)劃》和《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》，對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的覆蓋范圍、審計(jì)內(nèi)容、實(shí)施程序、結(jié)果運(yùn)用等方面作出了明確規(guī)定，為新時(shí)代經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作提供了堅(jiān)實(shí)的制度保障。
然而，面對(duì)復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和日益嚴(yán)格的審計(jì)要求，審計(jì)人員在實(shí)際工作中仍面臨諸多挑戰(zhàn)，如如何準(zhǔn)確把握*政策精神、科學(xué)制定審計(jì)實(shí)施方案、高效開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)、精準(zhǔn)識(shí)別問(wèn)題與責(zé)任、撰寫(xiě)高質(zhì)量審計(jì)報(bào)告、有效推動(dòng)審計(jì)整改與成果運(yùn)用等。
本課程的目的旨在幫助廣大審計(jì)人員深入理解政策法規(guī)，提升審計(jì)實(shí)務(wù)操作技能，增強(qiáng)審計(jì)工作的規(guī)范性、科學(xué)性和有效性，從而更好地服務(wù)于國(guó)家經(jīng)濟(jì)管理和監(jiān)督體系。

【課程收益】
理解*的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)政策法規(guī)，深刻理解其精神實(shí)質(zhì)與核心要求
掌握經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施方案制定方法
掌握經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)與方法
理解經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中的問(wèn)題發(fā)現(xiàn)與責(zé)任認(rèn)定原則
掌握建立審計(jì)整改長(zhǎng)效機(jī)制的方法

【課程特色】
抖干貨，重實(shí)戰(zhàn)；講理論，不枯燥；有高度、啟人心。

【課程對(duì)象】
內(nèi)審及內(nèi)控部門(mén)負(fù)責(zé)人及部門(mén)全體人員、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)人及部門(mén)全體人員

【課程大綱】
一、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)*政策解讀
1. 習(xí)總書(shū)記在二十屆*審計(jì)委員會(huì)第一次會(huì)議上的講話(huà)解讀
2、2022年-2024年全國(guó)審計(jì)工作會(huì)議精神的解讀
3、《“十四五”國(guó)家審計(jì)工作發(fā)展規(guī)劃》的解讀
4、《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》的解讀

二、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施方案設(shè)計(jì)與執(zhí)行
1、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施方案的制訂規(guī)則
2、被審計(jì)單位背景調(diào)查和審前研究
（1）被審計(jì)單位基本情況收集與分析
（2）行業(yè)政策法規(guī)與業(yè)務(wù)特點(diǎn)研究
（3）領(lǐng)導(dǎo)干部履歷、職責(zé)與業(yè)績(jī)考察
（4）歷史審計(jì)結(jié)果與整改情況梳理
（5）風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略
3、被審計(jì)單位承諾書(shū)的逆向運(yùn)用
（1）承諾書(shū)的法律效力與審計(jì)價(jià)值
（2）承諾書(shū)內(nèi)容與資料真實(shí)性的核驗(yàn)
（3）承諾書(shū)中潛在問(wèn)題線(xiàn)索挖掘
（4）承諾書(shū)作為審計(jì)證據(jù)的應(yīng)用
4、資料清單中隱藏的審計(jì)鉤
（1）資料清單設(shè)計(jì)與審計(jì)需求
（2）關(guān)鍵資料項(xiàng)的審計(jì)價(jià)值
（3）識(shí)別潛在審計(jì)疑點(diǎn)
（4）利用資料間邏輯關(guān)系構(gòu)建審計(jì)線(xiàn)索

三、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)管理
1、審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)的SHE原則：安全、廉政、保密
（1）審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)安全管理與應(yīng)急預(yù)案
（2）審計(jì)人員廉政教育與行為規(guī)范
（3）保密制度與保密措施落實(shí)
（4）“四嚴(yán)禁”與“八不準(zhǔn)”紀(jì)律要求
2、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的流程與方法
（1）審計(jì)準(zhǔn)備階段工作流程與注意事項(xiàng)
（2）審計(jì)實(shí)施階段的關(guān)鍵環(huán)節(jié)與技巧
（3）審計(jì)報(bào)告階段的質(zhì)量控制與問(wèn)題定性
（4）經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)常用方法與工具介紹
3、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的有效溝通
（1）審計(jì)組內(nèi)部溝通機(jī)制與協(xié)作
（2）與被審計(jì)單位及相關(guān)人員的溝通策略
（3）與聯(lián)席會(huì)議成員單位的信息共享與協(xié)調(diào)
（4）與社會(huì)公眾的信息公開(kāi)與互動(dòng)
4、領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任認(rèn)定
（1）審計(jì)問(wèn)題發(fā)現(xiàn)與責(zé)任分類(lèi)
（2）直接責(zé)任與領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的界定標(biāo)準(zhǔn)與依據(jù)
（3）“三重一大”事項(xiàng)中兩類(lèi)責(zé)任的辨析
（4）審計(jì)問(wèn)題責(zé)任歸屬的論證與確認(rèn)

四、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告和審計(jì)結(jié)果報(bào)告撰寫(xiě)要點(diǎn)
1、審計(jì)報(bào)告的文本和內(nèi)容
2、審計(jì)報(bào)告方法論
3、撰寫(xiě)審計(jì)報(bào)告的注意事項(xiàng)

五、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的成果運(yùn)用及整改的長(zhǎng)效機(jī)制
1、審計(jì)整改的三大維度
（1）整改責(zé)任主體與責(zé)任落實(shí)
（2）整改措施的針對(duì)性與可行性
（3）整改效果的監(jiān)控與評(píng)估
2、審計(jì)整改的長(zhǎng)效機(jī)制
（1）審計(jì)整改制度建設(shè)與機(jī)制完善
（2）整改跟蹤審計(jì)與后續(xù)審計(jì)
（3）整改結(jié)果的公開(kāi)與通報(bào)
（4）整改成效與領(lǐng)導(dǎo)干部考核掛鉤
3、審計(jì)問(wèn)題清單和整改進(jìn)度表
（1）問(wèn)題清單的編制與管理
（2）整改進(jìn)度表的設(shè)計(jì)與更新
（3）問(wèn)題整改與審計(jì)質(zhì)量控制的關(guān)系
4、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)責(zé)任追究的四個(gè)同步
（1）與黨紀(jì)政務(wù)處分同步
（2）與組織處理同步
（3）與司法處理同步
（4）與企業(yè)內(nèi)部問(wèn)責(zé)同步
5、審計(jì)團(tuán)隊(duì)的組織建設(shè)與自我保護(hù)

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的課程