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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
《斗志昂揚(yáng)—團(tuán)隊(duì)職場心態(tài)建設(shè)與執(zhí)行力提升》
 
講師:粟長風(fēng) 瀏覽次數(shù):97

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 一線員工

培訓(xùn)講師:粟長風(fēng)    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

團(tuán)隊(duì)心態(tài)建設(shè)培訓(xùn)

【課程背景】
企業(yè)發(fā)展到穩(wěn)定期后,隨著內(nèi)外環(huán)境的變化,部分公司會(huì)出現(xiàn)相當(dāng)大比例的員工消極面對(duì)工作,責(zé)任心不足,執(zhí)行力削弱的問題,這會(huì)極大的增加團(tuán)隊(duì)運(yùn)轉(zhuǎn)負(fù)荷,為管理者的管理工增添無意義的工作量,甚至出現(xiàn)忙死領(lǐng)導(dǎo),閑死下屬的畸形工作環(huán)境。
如何在低迷的工作環(huán)境中培養(yǎng)和提升員工的責(zé)任心和執(zhí)行力,是企業(yè)戰(zhàn)斗力的集中體現(xiàn),打造一支擁有高度責(zé)任感和高效執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì),能夠真正調(diào)動(dòng)每個(gè)人在團(tuán)隊(duì)的作用,讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn),將目標(biāo)落地,并且減輕管理者的管理負(fù)擔(dān),達(dá)到無為而治的境界。
本次課程將從實(shí)際案例和上述痛點(diǎn)出發(fā),引領(lǐng)員工克服職業(yè)倦怠,掌握提高責(zé)任感和執(zhí)行力的方法,打造高效能團(tuán)隊(duì)工作狀態(tài)。

【課程收益】
1、學(xué)習(xí)克服職業(yè)倦怠的情緒調(diào)控方法。
2、塑造陽光心態(tài),保持昂揚(yáng)斗志。
3、掌握高效工作,提高執(zhí)行力的技巧。
4、學(xué)習(xí)增強(qiáng)責(zé)任心,實(shí)現(xiàn)職業(yè)價(jià)值的方法。
5、掌握流程思維,打造高效能團(tuán)隊(duì)。

【課程對(duì)象】
公司員工

【課程大綱】
一、克服職業(yè)倦怠,調(diào)整個(gè)人情緒
1.1 員工常見職業(yè)倦怠表現(xiàn)
工作效率低
注意力不集中
逃避或拒絕工作
工作沖突增加
1.2 職業(yè)倦怠中常見的情緒困擾與轉(zhuǎn)化
憤怒
悲傷
抑郁
焦慮
恐懼
內(nèi)疚
1.3 員工壓力調(diào)節(jié)方法

二、積極主動(dòng),塑造陽光心態(tài)
2.1 工作實(shí)現(xiàn)價(jià)值,平臺(tái)成就自我
個(gè)人與組織與資源的關(guān)系
企業(yè)人的四種資源運(yùn)用方式
企業(yè)在的社會(huì)責(zé)任
2.2 斗志高昂,從思維到行為的轉(zhuǎn)變
積極的自我暗示
職場保持斗志的5個(gè)技巧
2.3 減少內(nèi)耗,關(guān)注圈與影響圈
2.4 建立平衡式生活圈

三、責(zé)任意識(shí)與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)
3.1 責(zé)任越大,機(jī)會(huì)越多
事情越多,表明你越重要;
事情越難,越能證明你有能力;
做的事情越多越難,越能證明自我價(jià)值越大。
3.2 責(zé)任意識(shí)的價(jià)值體現(xiàn)
承擔(dān)責(zé)任,能贏得別人的信任
承擔(dān)責(zé)任,能獲得自尊和自信
承擔(dān)責(zé)任,能促進(jìn)自己的成長
3.3 堅(jiān)持責(zé)任感,職場中的四種動(dòng)機(jī)
權(quán)力動(dòng)機(jī)
成就動(dòng)機(jī)
工作動(dòng)機(jī)
親和動(dòng)機(jī)
3.4 短期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與正向反饋

四、確立工作目標(biāo),提高執(zhí)行效率
4.1 目標(biāo)規(guī)劃的重要性
目標(biāo)能激發(fā)我們沉睡的潛能
目標(biāo)能調(diào)動(dòng)我們超越自我的欲望
目標(biāo)使我們關(guān)注工作成果
4.2 目標(biāo)制定的SMART原則
4.3 成為時(shí)間管理高手
高效時(shí)間管理五步法

五、樹立流程思維,打造高效團(tuán)隊(duì)
5.1 團(tuán)隊(duì)耗能的常見表現(xiàn)與分析
員工心理成熟度低,自我耗能,情緒不穩(wěn)
團(tuán)隊(duì)溝通淺層低效,工作氛圍壓抑。
員工職業(yè)倦怠、拖延敷衍、抱怨抗拒
表面很好的員工卻自我效能不足,懈怠懶惰
5.2 流程思維決定員工執(zhí)行力上限
5.3 深度工作,用業(yè)績說話
心流狀態(tài)是高效工作的秘籍
專注力提升:心流狀態(tài)的鑰匙
案例分析:簡單的工作做到*
案例分析:多任務(wù)的切換與拆分

團(tuán)隊(duì)心態(tài)建設(shè)培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/310895.html

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    參加課程:《斗志昂揚(yáng)—團(tuán)隊(duì)職場心態(tài)建設(shè)與執(zhí)行力提升》

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
粟長風(fēng)
[僅限會(huì)員]