《銷售溝通與談判案例拆解訓練營》
講師:許婷婷 瀏覽次數(shù):2587
課程描述INTRODUCTION
培訓講師:許婷婷
課程價格:¥元/人
培訓天數(shù):2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
銷售溝通與技巧培訓
【課程背景】
普林斯頓大學在對一萬份人事檔案進行分析后發(fā)現(xiàn):智慧、專業(yè)技術、經(jīng)驗,這三者只占人成功因素的25%,其余75%的因素則取決于良好的人際溝通??梢姼咝У臏贤ㄊ嵌嗝吹闹匾?。
在銷售場景中,我們與客戶取得高效的溝通,是銷售取得成功的關鍵。溝通不僅僅包含面對面的溝通,還包含紙質(zhì)溝通,非正式溝通,肢體語言的溝通,也包含一些關鍵的談判場景。我們?nèi)绾尾拍馨褱贤ㄟ@件事分解清楚,如何通過案例的拆解,發(fā)現(xiàn)溝通和談判的提升空間呢?
教練式的訓練營與傳統(tǒng)的培訓課堂*的不同在于:
實操性十足:以學員的真實案例為基礎進行案例拆解,讓學員現(xiàn)場呈現(xiàn)與客戶溝通場景,教練與現(xiàn)場伙伴進行案例拆解和分析,讓學員把“籠統(tǒng)”的溝通場景區(qū)分成不同的模塊,逐一提高,切分倍增;
現(xiàn)場反饋“照鏡子”:練習有方,成功可期--刻意練習的幾個要素是:有目的的練習、有質(zhì)量的反饋。教練幫助學員設定每個案例練習的目的,并且在練習后給與專業(yè)的教練反饋,讓學員看到自己在實操情況下的狀態(tài),再結合知識點進行提高,這是最有效的學習方法之一;
少即是多:教練訓練并不追求知識點學了多少,更強調(diào)1個技能掌握的牢固與否,是否能夠回去應用產(chǎn)生效果。有一種務實的方法可以采用,將一項技能分成小的部分,提供即時、具有針對性的反饋意見,可以提高團隊的學習效率。有太多的組織在向員工傳授技能的時候太急于求成,內(nèi)容也過于寬泛。
【課程收益】
掌握溝通的不同段位:如何從盲目“出牌”到“無聲勝有聲”?
掌握溝通與談判的*:將心注入、神采飛揚、大道至簡、聲情并茂、肢體語言
掌握溝通與談判的6個工具:SWOT、DISC、BATNA、共情力、交響力、故事力
掌握4個溝通與談判的秘籍:邏輯思維、呈現(xiàn)結構、內(nèi)容故事化、影響式溝通
【選擇教練式訓練的3個理由】
為什么很多公司在學習上投入很大,但收獲很少?因為學習的目的不夠針對性。教練式訓練的特點是:聚焦學員的目標,通過引發(fā)提問,讓學員參與其中,尋找適合自己的解決方案;
教練式的訓練強調(diào)現(xiàn)場練習和反饋,高質(zhì)量的反饋能夠幫助學員真正掌握理論,實際應用;
教練式訓練強調(diào)訓練后的當堂測試,檢驗學員的訓練成果,并且在1個月內(nèi)進行跟進,輔助學員解決應用中的問題。
【課程對象】銷售人員,銷售管理者
【課程大綱】
PART1-案例拆解:銷售溝通場景的開場白部分
1、搜集案例:電話邀約開場白、面對面溝通開場白、交流解決方案開場白共3個核心場景案例;
2、案例呈現(xiàn):逐一進行案例呈現(xiàn),盡可能還原真實溝通場景;
3、案例拆解:教練反饋及再次練習;
4、小組復盤和討論分享。
PART2-案例拆解:銷售溝通的主題部分-挖掘需求和確認需求
1、搜集案例:3種*典型特征的客戶交流案例;
2、案例呈現(xiàn):逐一進行案例呈現(xiàn);
3、案例拆解:
練習:溝通與談判的*:將心注入、神采飛揚、大道至簡、聲情并茂、肢體語言;
練習:故事化溝通和談判,影響式溝通。
4、教練反饋與小組復盤討論。
PART3-案例拆解:銷售成交及談判環(huán)節(jié)
1、搜集案例:3-5個談判環(huán)節(jié)最常見的客戶異議和難點;
2、案例呈現(xiàn);
3、案例拆解:
練習:處理異議的邏輯思維,內(nèi)容故事化;
4、教練反饋與小組復盤討論。
PART4-銷售種呈現(xiàn)領導力
1、什么是銷售中的領導力?
2、銷售領導力的關鍵行動4個行動
1) 如何在銷售中用價值觀影響客戶?
2) 如何通過有效的溝通方式動員客戶與你共贏?
3) 如何與客戶一起思考難題的方案?
4) 如何在銷售結尾讓客戶獲得激勵?
銷售溝通與技巧培訓
轉載:http://szsxbj.com/gkk_detail/305695.html
已開課時間Have start time
- 許婷婷
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