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成長與心態(tài)培訓(xùn)

課程目標(biāo)：
1、收獲積極主動的心態(tài)、方法與習(xí)慣
2、掌握高效執(zhí)行的二步法、結(jié)果的三大誤區(qū)等。
3、掌握時間管理的四象限法則、要事為先及工作分配的方法

課程對象：
各階層的管理者、骨干、員工

課程大綱:
導(dǎo)入：疫情不確定環(huán)境下，如何調(diào)整心態(tài)
修煉一：積極主動
故事：張經(jīng)理為何會成功
1.積極心態(tài)對人生的驅(qū)動
2.積極與消極的區(qū)別
3.面對工作壓力和環(huán)境的變化：是什么決定了你的回應(yīng)方式；
4.解決問題的第一步在于改變我們的習(xí)慣，改變我們的影響途徑
5.影響圈與關(guān)注圈：重點(diǎn)放在影響范圍上；
6.如何擴(kuò)大你的影響范圍；
案例：積極的行為與消極行為

修煉二：高效執(zhí)行
一、什么是高效執(zhí)行
1.執(zhí)行力的重要性
2.執(zhí)行力的三個程度：按兵不動、盲目跟風(fēng)、三思后行
3.結(jié)果的三大誤區(qū)
1）態(tài)度≠結(jié)果
2）職責(zé)≠結(jié)果
3）任務(wù)≠結(jié)果
4.新生代員工的執(zhí)行力建設(shè)的四個法寶
二、響應(yīng)任務(wù)
1、澄清目標(biāo)：確保目標(biāo)統(tǒng)一
2、制定計劃：確保目標(biāo)達(dá)成
3、實(shí)施計劃：控制、調(diào)整
三、工作匯報
總結(jié)：結(jié)果呈現(xiàn)、行動措施、改進(jìn)建議
反饋：問題反饋、進(jìn)度反饋、總結(jié)反饋
1.向榜樣學(xué)習(xí)：500強(qiáng)企業(yè)為何具有高執(zhí)行力
2.高執(zhí)行力習(xí)慣的養(yǎng)成

修煉三：要事為先
1.時間管理概述
1）時間概述
2）時間的經(jīng)濟(jì)價值
3）時間的本質(zhì)特性
4）時間管理的自我測試
5）典型的時間管理誤區(qū)
2.四象限時間管理法則
1）四象限時間管理法則；
2）確定輕重緩急和重點(diǎn)工作
3）任務(wù)取舍的ABC時間管理分析法
4）刪掉或擱置不必要做的事情
5）成功人士的時間安排
6）避免幾種錯誤的時間管理傾向
案例分析與討論
3.工作計劃的制定
1.任務(wù)分解與行動計劃的制定
2.月計劃的制定方法與步驟、范例及練習(xí)
3.周計劃的制定方法與步驟、范例及練習(xí)
4.日計劃的制定方法與步驟、范例及練習(xí)
5.制定個人工作日歷及任務(wù)檢查表
6.時間并行法
案例分析：從馬經(jīng)理的1天看時間四象限
課程回顧與小結(jié)

成長與心態(tài)培訓(xùn)