課程描述INTRODUCTION
· 財(cái)務(wù)總監(jiān)· 財(cái)務(wù)主管· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)
培訓(xùn)講師：胡冬梅
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
社保涉稅籌劃
【課程背景】
工資是每個(gè)員工最關(guān)心的問題，可能僅把工資理解為到手的現(xiàn)金，但未必清楚工資的含義及外延，尤其是稅收口徑下的“工資薪金所得”。
本課程致力于從企業(yè)發(fā)放薪酬的角度講解涉稅處理的原則和技巧，包括企業(yè)薪酬涉稅處理的組成、基本規(guī)定及計(jì)算策略、薪酬涉稅籌劃的創(chuàng)新思維和基本方法；工資的涉稅處理，其中含蓋津貼、補(bǔ)貼、福利及獎(jiǎng)金的涉稅處理；勞務(wù)報(bào)酬；與任職或者受雇有關(guān)的其他所得的涉稅處理，如補(bǔ)貼、補(bǔ)償、特定事項(xiàng)、股東薪酬等；五險(xiǎn)一金和補(bǔ)充保險(xiǎn)的涉稅處理；股權(quán)激勵(lì)的涉稅處理，使學(xué)員對(duì)工資薪酬及個(gè)人納稅有清晰的了解。
【課程收益】
了解個(gè)人所得稅、企業(yè)所得稅對(duì)工資的相關(guān)規(guī)定
明晰金稅三期時(shí)代的個(gè)人收入信息及權(quán)利義務(wù)
明確社保的繳納義務(wù)及計(jì)算基數(shù)
個(gè)人的各項(xiàng)收入之間轉(zhuǎn)化及籌劃方式
特定類型收入特別人員的收入計(jì)稅方式
【課程大綱】
一、工資的涉稅處理
1、工資的概念和計(jì)稅規(guī)定
2、為納稅義務(wù)人負(fù)擔(dān)稅款的計(jì)稅方法
3、工資的涉及企業(yè)所得稅處理策略
4、企業(yè)發(fā)放津貼、補(bǔ)貼的征免稅規(guī)定
5、恰當(dāng)轉(zhuǎn)化工資薪金所得與勞務(wù)報(bào)酬所得
6、外籍人員工資薪金所得的涉稅處理
二、獎(jiǎng)金的涉稅處理
1、獎(jiǎng)金的計(jì)稅方法與稅負(fù)比較
2、合理分配月工資與年終獎(jiǎng)
3、合理發(fā)放季度獎(jiǎng)或者半年獎(jiǎng)
4、不含稅獎(jiǎng)金的計(jì)稅方法
5、年終獎(jiǎng)負(fù)效應(yīng)區(qū)間測(cè)算
三、與任職或者受雇有關(guān)的其他所得的涉稅處理
1、補(bǔ)貼、補(bǔ)償?shù)纳娑愄幚?br />
2、特定事項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的涉稅處理
3、特定人員薪酬的涉稅處理
4、企業(yè)股東薪酬的涉稅處理
四、五險(xiǎn)一金和補(bǔ)充保險(xiǎn)的涉稅處理
1、五險(xiǎn)一金的涉稅處理
2、補(bǔ)充保險(xiǎn)的涉稅處理
3、商業(yè)保險(xiǎn)的涉稅處理
五、股權(quán)激勵(lì)的涉稅處理
1、有關(guān)股權(quán)激勵(lì)的基本概念
2、股票期權(quán)的個(gè)人所得稅
3、等待期的股權(quán)激勵(lì)稅前扣除限制
4、行權(quán)時(shí)的個(gè)人所得稅遞延政策
社保涉稅籌劃
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/gkk_detail/280463.html
已開課時(shí)間Have start time
- 胡冬梅