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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
房地產(chǎn)工程管理體系搭建與多項目管理實踐共贏
 
講師:黃老師 瀏覽次數(shù):2565

課程描述INTRODUCTION

· 項目經(jīng)理· 運營總監(jiān)· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師:黃老師    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE

課程大綱Syllabus

房地產(chǎn)工程管理體系搭建

課程背景
房地產(chǎn)行業(yè)進入新的階段,國家政策、市場與客戶要求都有新的導(dǎo)向,如何滿足各方需求,是管理者站在更高角度重新思考的問題。
房地產(chǎn)開發(fā)項目涉及部門很多,建設(shè)環(huán)節(jié)多,參與分供方多,涉及專業(yè)多,客戶品質(zhì)要求高。如何協(xié)調(diào)好各方需求,工程管理體系建設(shè),實現(xiàn)多項目管理的均好性就是其關(guān)鍵舉措。
“VUCA”不確定性中找到確定性。

課程收益
1、大量經(jīng)典標(biāo)桿企業(yè)案例分享借鑒
2、建立起職能思維邏輯
3、通過職能管理實現(xiàn)多項目目標(biāo)管理的均好性

課程對象
房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)項目總經(jīng)理、運營總監(jiān)、工程總監(jiān)、成本總

講師簡介
黃老師:房地產(chǎn)工程管理專家,2022年卸任龍湖地產(chǎn)集團工程總經(jīng)理職務(wù)。
履歷介紹:高級工程師、工程碩士,三十多年 房地產(chǎn)工程管理與項目管理經(jīng)驗,在龍湖地產(chǎn)工作二十多年,是龍湖工程管理體系及工程管理文化建造者與推進執(zhí)行者,見證并參與了龍湖集團從小到大的發(fā)展歷程,其在龍湖處于開創(chuàng)期、發(fā)展期、引領(lǐng)期等不同階段,采用了多種手法、策略建設(shè)完善龍湖的工程管理體系,真正實現(xiàn)了龍湖全集團幾十個城市、上百個項目同步建設(shè)的工程管理。

課程大綱
一、幾個名詞涵義
1、體系:若干事物互相聯(lián)系而構(gòu)成的一個整體。
2、管理體系:組織為建立方針高、目標(biāo)和實現(xiàn)這些目標(biāo)的過程的一組相互關(guān)聯(lián)或者相互作用的要素。
3、職能管理:工程管理體系包涵的基本框架
(1)規(guī)則制定
(2)檢查體系
(3)風(fēng)險預(yù)控
(4)組織管理
(5)資源管理
(6)賦能
4、項目:為完成某一獨特的產(chǎn)品或服務(wù)所做的一次性努力。
5、項目管理:就是將知識、技能、工具和技術(shù)應(yīng)用于項目活動,以滿足項目的要求。
6、項目管理十大知識體系:
(1)范疇管理
(2)時間管理
(3)成本管理
(4)人力資源管理
(5)利益干系人管理
(6)風(fēng)險管理
(7)質(zhì)量管理
(8)采購管理
(9)溝通管理
(10) 綜合管理

二、規(guī)則制定:不成規(guī)矩、不成方圓
1、規(guī)則(規(guī)章、制度)越多越好嗎?
2、為什么有制度還是出問題?執(zhí)行不到位?
3、規(guī)則制定遵守的原則方法

三、檢查評估。檢查中有無遇到問題?(現(xiàn)場研討)
1、檢查的方法
2、檢查的內(nèi)容
3、檢查的結(jié)果如何使用?處罰?獎勵?
4、如何使檢查更有效?

四、風(fēng)險預(yù)控:VUCA---不確定性。“風(fēng)險”定義:在某一特定環(huán)境下,特定時間段內(nèi),某損失發(fā)生的可能性。---目標(biāo)與結(jié)果之間的差距
1、報批報建
2、供方管理---施工、材料、設(shè)備供應(yīng)
3、項目施工安全,僅僅是影響施工方嗎?
4、進度
5、質(zhì)量
6、大小市政配套
7、驗收竣備
8、客戶投訴

五、組織管理
1、組織結(jié)構(gòu)
2、崗位描述及職責(zé)
3、人才的識別與選拔
4、內(nèi)外部協(xié)同與溝通

六、分供方資源管理
1、效率?效能?---達成系統(tǒng)目標(biāo)的程度
2、把任務(wù)交給供方就能完成目標(biāo)?
3、分供方選、育、用、留?
4、與分供方合作僅僅是完成項目目標(biāo):
實體目標(biāo)
經(jīng)濟目標(biāo)
組織目標(biāo)

七、賦能:(現(xiàn)場研討)
天下難事必作于易,天下大事必作于細
1、賦能---給予解決問題的能力與授權(quán)。保證工作質(zhì)量。
2、“知---行---果”模型
3、賦能五步驟---方向賦能、目標(biāo)、成長、績效、觀念
4、內(nèi)部:
1)文化
2)規(guī)則、工具講解
3)總結(jié)與分享
4)知識管理
5、外部賦能---施工分供方、監(jiān)理、材料設(shè)備供應(yīng)商

八、多項目管理(現(xiàn)場研討)
如何確定多項目的均好性---合并同類項
1、找規(guī)律。10個階段+職能管理
2、打造工具
3、不斷迭代

房地產(chǎn)工程管理體系搭建


轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/277122.html

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