未來(lái)領(lǐng)袖—財(cái)商、德商、情商修煉-廣州講師
講師：吳丹 瀏覽次數(shù)：2590
課程描述INTRODUCTION
廣州領(lǐng)導(dǎo)者技能培訓(xùn)
培訓(xùn)講師：吳丹
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
廣州領(lǐng)導(dǎo)者技能培訓(xùn)
課程簡(jiǎn)介：
中國(guó)的經(jīng)濟(jì)處于高速發(fā)展階段，在日益競(jìng)爭(zhēng)激烈的全球環(huán)境下，中國(guó)的企業(yè)需要的是創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型。那么我們需要培養(yǎng)怎樣的人才？在今天的中國(guó)需要能夠培養(yǎng)出有思想，有智慧的領(lǐng)袖型人才。本課程以培養(yǎng)未來(lái)領(lǐng)袖作為核心思想，深刻剖析領(lǐng)袖型人才的人格特質(zhì)、領(lǐng)袖型人才類型以及如何修煉領(lǐng)袖型人才的方法。同時(shí)，重點(diǎn)從領(lǐng)袖型人才中的財(cái)商、德商、情商三項(xiàng)重要品質(zhì)進(jìn)行深入分析、探討，以“三商”的角度重點(diǎn)修煉領(lǐng)袖型人才，為培養(yǎng)未來(lái)職場(chǎng)精英、商界領(lǐng)袖打下堅(jiān)實(shí)的理論、思想基礎(chǔ)，提供有效的行為指導(dǎo)。
課程對(duì)象：
大學(xué)生、公司職員、管理層等
課程目標(biāo)：
1、了解領(lǐng)袖型人才特質(zhì)，掌握修煉領(lǐng)袖型人才的方法和途徑
2、對(duì)財(cái)商（FQ）充分認(rèn)知，掌握正確的財(cái)富觀
3、掌握有效提高財(cái)商（FQ）的五種力量
4、充分認(rèn)知德商（MQ），了解德商的重要意義與現(xiàn)實(shí)價(jià)值
5、充分認(rèn)知情商（EQ），了解情商對(duì)人生事業(yè)的決定性制約
6、有效掌握情緒管控三原則，以及情緒的察覺與調(diào)節(jié)技能
培訓(xùn)課時(shí)：
1天（6小時(shí)）
授課風(fēng)格：
精辟理論+話題探討+案例解析+積極互動(dòng)+難點(diǎn)答疑
課程大綱：
第一章 領(lǐng)袖型人格修煉
一、領(lǐng)袖型人格特質(zhì)
二、領(lǐng)袖型人才分析
三、修煉領(lǐng)袖型人格的方法
第二章 財(cái)商（FQ）修煉
一、財(cái)商（FQ）的認(rèn)知
1、財(cái)商起源
2、財(cái)商（FQ）概論
3、財(cái)商包括兩方面內(nèi)容
（1）財(cái)富認(rèn)知能力
（2）財(cái)富管理能力
4、正確的財(cái)富觀、價(jià)值觀、人生觀
二、財(cái)商教育的重要性
三、財(cái)商的四項(xiàng)技能
1、財(cái)富知識(shí)
2、投資戰(zhàn)略
3、市場(chǎng)供給與需求
4、相關(guān)法律法規(guī)
四、有效提高財(cái)商（FQ）的五種力量
1、學(xué)習(xí)力——學(xué)習(xí)打敗無(wú)知
2、趨勢(shì)力——趨勢(shì)大于勤奮
3、杠桿力——杠桿以小搏大
4、選擇力——選擇大于努力
5、心態(tài)力——心態(tài)決定行動(dòng)
第三章 德商（MQ）修煉
一、德商（MQ）的認(rèn)知
1、德商（MQ）概論
2、德商為十商之首
3、德商的含義
4、德商的起源
5、德商的背景
二、德商的重大意義
1、德商是個(gè)人和企業(yè)行動(dòng)的道德羅盤
2、德商有助于提升企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
3、企業(yè)應(yīng)警惕“道德性弱智”
三、德商（MQ）的現(xiàn)實(shí)價(jià)值
1、人能自律，方能有良好的人際關(guān)系
2、人能自律，方能他律
3、人能自律，方能可持續(xù)發(fā)展
四、有效提高德商（MQ）的方法
1、同情
2、正直
3、節(jié)制
4、尊重
5、友善
6、寬容
7、公正
第四章 情商（EQ）修煉
一、情商（EQ）的認(rèn)知
1、什么是情商（EQ）
（1）情商（EQ）概論
（2）情商（EQ）的分類
2、EQ的重要性
（1）成功是EQ上高人一等
（2）影響成功的因素是
3、智商與情商
（1）智商與情商決定的四種人生
1）輝煌人生
2）燦爛人生
3）灰色人生
4）平淡人生
（2）智商與情商的概念區(qū)別
（3）智商與情商的作用區(qū)別
（4）智商與情商分類
（5）智商與情商關(guān)系
4、EQ高與低的特征體現(xiàn)
5、高EQ者面對(duì)批評(píng)的方法
（1）別管語(yǔ)氣，想想道理
（2）接受合理批評(píng)
（3）尋求建議，獲得成長(zhǎng)
（4）平常心面對(duì)無(wú)理批評(píng)
二、情緒認(rèn)知
1、職場(chǎng)員工EQ調(diào)查數(shù)據(jù)
2、什么是情緒
3、情緒的種類
4、情緒的來(lái)源與表現(xiàn)
（1）情緒的來(lái)源
（2）情緒的成分
（3）影響情緒的因素
5、關(guān)于情緒的實(shí)驗(yàn)證明
（1）猴子的心理實(shí)驗(yàn)
（2）情緒生理實(shí)驗(yàn)
三、情緒管理
1、情緒的控制與被控制
2、情緒管控三原則
（1）產(chǎn)生負(fù)面情緒的三個(gè)因素
1）自己的因素
2）他人的因素
3）不可抗因素
（2）情緒管控的三個(gè)原則
3、情緒管理的方式
4、情緒的察覺與調(diào)節(jié)
（1）低EQ的情緒發(fā)泄者
（2）高EQ的情緒處理方式
（3）對(duì)情緒的察覺
（4）對(duì)情緒的調(diào)節(jié)
5、情緒管理的最高境界—情緒自主
（1）自覺力
（2）理解力
（3）運(yùn)用力
（4）擺脫力
廣州領(lǐng)導(dǎo)者技能培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/gkk_detail/27140.html
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