Excel在財務(wù)管理中的應(yīng)用
講師:趙明哲 瀏覽次數(shù):2638
課程描述INTRODUCTION
Excel在財務(wù)管理中的應(yīng)用課程
培訓講師:趙明哲
課程價格:¥元/人
培訓天數(shù):1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
Excel在財務(wù)管理中的應(yīng)用課程
課程大綱
第一部分 EXCEL與招聘
招聘往往是存儲信息量*的,每天幾十個人的招聘或者幾百個人的招聘信息。這些數(shù)據(jù)看似雜亂無章,有效數(shù)據(jù)寥寥無幾。其實能幫HR在工作中做出很多的決策和引導
1 3分鐘生成您想要的數(shù)據(jù)報告
2 美化你的數(shù)據(jù)報告
3 利用HR招聘臺賬,輕松創(chuàng)建數(shù)據(jù)分析模型
4 EXCEL數(shù)據(jù)透視表的四種方法,將數(shù)據(jù)自由拆分與匯總
5 五大特征案例,教你建立EXCEL與招聘數(shù)據(jù)決策的思想
通過HR臺賬跟蹤招聘未果原因
通過HR臺賬分析招聘入離職原因
通過HR臺賬招聘與渠道的關(guān)系
用HR臺賬自動匯總出周報/月報并加以分析
自動拆分部門的招聘信息
6 條件格式與數(shù)據(jù)有效性時時快速查看招聘狀態(tài)
第二部分 EXCEL與 員工關(guān)系
員工關(guān)系里邊的臺賬主要是存儲一個員工的相關(guān)信息以及勞動合同。。這些數(shù)據(jù)看似平淡無奇,但依然可以提取抓取出很多有效信息加以分析。并且可以通過EXCEL解決勞動合同*的一部分就是合同到期日期的提醒。
1 針對身份號中的有效信息,進行的自動化
通過截取類函數(shù)與條件判斷函數(shù),自動算出戶籍
通過截取類函數(shù)與合并,自動算出出生年月日
通過截取類函數(shù)與日期處理函數(shù),自動算出年齡
通過截取類函數(shù)與條件判斷函數(shù),余數(shù)函數(shù),自動算出性別
2 根據(jù)入職日期,進行的自動化
通過日期類函數(shù),自動算出司齡
通過日期類函數(shù)與條件判斷函數(shù),自動算出年假天數(shù)
通過日期類函數(shù)自動算出合同到期日期(三種情況)
通過日期處理類函數(shù)與全舍函數(shù),自動算出年假
3 條件格式與日期類函數(shù),條件判斷函數(shù)自動標注合同到期
4 三大特征案例,教你建立EXCEL與員工關(guān)系數(shù)據(jù)決策的思想
通過戶籍,制定招聘策略
通過年齡,制定企業(yè)文化策略
通過性別,降低公司成本,提高留存率
5 利用數(shù)據(jù)有效性規(guī)范輸入內(nèi)容,防止出現(xiàn)輸入錯誤
第三部分 EXCEL與 薪酬績效
薪酬績效往往是HR中的核心,也是使用EXCEL進行數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)核算的地方。如此有價值的數(shù)據(jù)信息,卻往往被學員所忽略。這部分就是根據(jù)圍繞薪酬做的案例
1 VLOOKUP函數(shù)如何計算
2 VLOOKUP函數(shù)8種V不出來的原因
3 用四舍五入函數(shù)解決薪資對不上的問題
4 利用條件求和類函數(shù)算每個部門的工資情況
5 利用條件判斷類函數(shù)來如何計算個人所得稅
6 利用條件判斷類函數(shù)算KPI與獎金關(guān)系
7 利用薪酬的常見案例分析
通過薪酬,分析公司薪酬是否合理
通過散點圖,反推下一年的獎金池
第四部分 對談圖色變說*
圖表是每一個HR都經(jīng)常需要使用的,在做匯報,調(diào)研,分析的報告時往往可以很直觀的,但是很多HR不知道如何去選圖表,不知道如何做的更專業(yè)。此部分是解決此類問題
1 16字箴言讓你選對圖表
2 確定創(chuàng)建圖表的目的性
3 圖表的九大細節(jié)決定了圖表的成敗
4 讓四大基礎(chǔ)圖表(柱形/條形/折現(xiàn)/餅型)看起來更專業(yè)
5 復(fù)合型圖表讓數(shù)據(jù)華麗轉(zhuǎn)身
6 缺失性圖表的直觀表達與抓人眼球
7 帕累托圖如何建立與完成的
Excel在財務(wù)管理中的應(yīng)用課程
轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/27061.html
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