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6S現(xiàn)場管理推行實務

課程背景
   如果工廠物料擺放混亂、處處污穢不堪、垃圾遍地、布滿灰塵，工作區(qū)域標識不清、工人衣衫不整、素養(yǎng)低下，可想而知現(xiàn)場管理一定出現(xiàn)了問題。源于日本以“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)”五常法為核心的“5S管理”作為一切現(xiàn)場管理的基礎，隨著時代的發(fā)展又增加了“安全”而成為“6S管理”。“6S管理”著重于提升現(xiàn)場管理水平和提高人員的素養(yǎng)，為日本制造業(yè)迅速崛起發(fā)揮了巨大作用。它不但能使工作環(huán)境消除臟亂、保持清潔和井井有條，還能不斷提高員工素質和效率，更重要的是可以使員工養(yǎng)成認真規(guī)范的好習慣，為確保安全、效率、品質以及減少故障提出了簡易可行的解決辦法，從而提升企業(yè)形象及競爭力，為企業(yè)打下堅實的管理基礎。而源于豐田TPS(Toyota Production System)的精益生產(chǎn)理念，追求消滅一切“浪費”和不斷改善，以客戶拉動和JIT方式組織企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營活動，最基本的工具就是6S。
   雖然6S管理看似很容易推行，但如果沒有經(jīng)過系統(tǒng)的培訓和指導，卻很難抓住其中的精髓，特別在中國的一些制造業(yè)經(jīng)常會出現(xiàn)熱鬧引入、不了了之的現(xiàn)象，無法發(fā)揮其巨大作用。本課程總結講師親歷多家企業(yè)6S推行培訓和咨詢經(jīng)驗，針對常見的困難、容易出現(xiàn)的問題，結合具體實例，提出可行的對應措施，讓企業(yè)6S推行組織可以借鑒，幫助企業(yè)將6S工作持續(xù)而高效的進行下去，進而實現(xiàn)企業(yè)的精益生產(chǎn)管理。

課程目標
－激發(fā)員工推行6S活動的熱情，樹立強烈的目標感、責任心；
－具備高度的職業(yè)化素養(yǎng)和清晰的角色定位；
－了解6S在管理系統(tǒng)中的作用，掌6S活動中每個S的具體內(nèi)容；
－能按照推行6S活動的標準步驟實施活動；
－能有效運用推行6S活動的常用工具和方法；
－擁有高效溝通能力、執(zhí)行力，提高工作效率和提升業(yè)績；
－展示出激勵能力、團隊建設與團隊領導的技能，優(yōu)化人際關系；
－運用有效的指導、輔導和教練技能來培養(yǎng)自己的下屬；

授課對象
總經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)、制造總監(jiān)、廠長、生產(chǎn)經(jīng)理、主管、車間主任、工長、段長、班組長、拉長、線長。

課程大綱
一、走進6S——精益生產(chǎn)管理的基石
1、日本的制造業(yè)為何成功？
分析：豐田TPS的核心
2、思維轉換的力量
演練：做做看
3、6S的源起和作用
1）6S的內(nèi)容
2）6S推行的意義
4、看似簡單的6S為何推行如此難？
1）6S的認識誤區(qū)
2）推行6S的困難及失敗的原因

二、有效推行6S的基礎
1、6S推行十大步驟
建立組織—目標確定—計劃有度—宣傳造勢—培訓到位—試點推進—檢核改善—全面推進—巡檢評估—標準更新
演練：同心順
2、6S推行常用七大手法
1）PDCA法
2）五問必達法
3）定點照相法
4）紅牌作戰(zhàn)法
5）目視管理法
6）看板管理法
7）顏色管理法
圖片賞析：5S為制造業(yè)帶來的改觀
3、6S推行的目標管理
1）以終為始——精準你的目標
2）目標設定七原則
2）6S推行階段目標設定
4、人是推行6S的關鍵
1）主動積極——我是我的選擇
2）影響圈與關注圈
教學影片：我已經(jīng)盡力了
3）修身——6S推行人員的八大素質元素

三、6S的推行難點和實務技巧
1、整理（SEIRI）推行難點和實務技巧
1）不做整理的惡果
2）整理的推行要領和步驟
3） “要”還是“不要”
4）整理的四分法和三清原則
2、整頓（SEITON）推行難點和實務技巧
1）整頓的目的 
2）“三易”和“三定”
3、清掃（SEISO）推行難點和實務技巧
1）清掃不光是打掃衛(wèi)生
2）如何實施清掃 
4、清潔（SEIKETSU）推行難點和實務技巧
1）清潔的三不原則
2）清潔的推行要領 
3）推進清潔的步驟
5、素養(yǎng)（SHITSUKE）推行難點和實務技巧
1）如何實施素養(yǎng) 
2）素養(yǎng)教育的開展方式
3）職業(yè)習慣成就卓越人生
6、安全（SECURITY）推行難點和實務技巧
1）制造安全和產(chǎn)品安全
2）安全意識防隱患
3）安全制度是保障
4）全員參加的生產(chǎn)性保全活動——TPM
5）職業(yè)傷害預防與訓練

四、高效6S管理系統(tǒng)及推行藝術
1、6S推行中的溝通技巧
1）溝通的本質和溝通模型
2）溝通不良的弊病
3）高效能溝通四大技巧：聆聽、發(fā)問、厘清、回應
5）同理心溝通
演練：印第安發(fā)言棒——西點的煩惱
2、如何化解6S推行阻力
3、6S推行中的催化劑——激勵和輔導
1）常用的不花錢激勵六訣
教學影片：激發(fā)潛能永不放棄
2、教練輔導與部屬培育
演練：教練指導七步法
4、建立高效的6S推行團隊
1）為什么是團隊而不是個人
2）團隊的定義與角色
3）如何打造高效能團隊
演練：通天塔
教學影片：高績效團隊
5、精益生產(chǎn)管理循環(huán)
尋找標桿建立標準
一次做對次次做對
準確及時合理排序
細節(jié)控制執(zhí)行落實
精益求精持續(xù)改善
協(xié)同增效細化運營

6S現(xiàn)場管理推行實務