課程描述INTRODUCTION
企業(yè)危機公關(guān)的決策
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
企業(yè)危機公關(guān)的決策
課程背景:
1. 關(guān)系之?!,F(xiàn)代社會,信息發(fā)達,“爆點”難料,“熱點”難控,“焦點”難奈,關(guān)系的調(diào)適,利益或價值觀的沖突和平衡,血緣、地緣、業(yè)緣和趣緣因素的發(fā)酵。個案背后,是不同群體利益訴求的寄托、聚焦,疑惑情緒的發(fā)泄,及媒介的推波助瀾。關(guān)系之微,危險所在。
2. 輿情之殤。一條微博,一篇報道,一個傳說,毀掉一個品牌,毫不稀奇。為了維護維護形象、維護利益,企業(yè)與大眾、與媒體、與網(wǎng)絡(luò)、與對手等各方,動輒劍拔弩張,一不小心就元氣大傷,甚至從此一蹶不振。危機管理、輿情應(yīng)對、公關(guān)傳播,已成為企業(yè)不得不面對的嚴(yán)峻問題和嚴(yán)肅課題。
3. 對策之困。面對政府嚴(yán)查、新聞報道、網(wǎng)友指責(zé)、他人投訴甚至全民聲討,越想自澄清白,卻往往越澄越黑;用盡心機維護形象,卻常常力不從心。一旦陷入四面楚歌,決策、發(fā)言,內(nèi)容、形式,廣告、服務(wù),直面、借力,任何動作,都可能瞬息萬變,或東山再起,或茍延殘喘,或丟盔棄甲。
授課對象:
1. 總裁班,EMBA、MBA,企業(yè)中高層管理者
2. 企事業(yè)總部職能管理人員,新聞傳播、公共關(guān)系、行政人事及相關(guān)部門人員
課程目的:
1. 從管理實踐角度,全面掌握危機管理與公共關(guān)系知識。
2. 從案例分析入手,把握危機公關(guān)的全方位實操技能技巧。
3. 以企業(yè)基業(yè)長青為目標(biāo),把握重大危機公關(guān)關(guān)鍵決策與臨危應(yīng)對招術(shù)。
4. 以*危機管理企業(yè)為借鑒,大幅度提升本企業(yè)危機公關(guān)水平。
課程內(nèi)容:
序言
致誠老師,您在哪里?
跳樓自殺現(xiàn)場?富士康?
華為,能擋子彈的華為?
迷霧中的華為自殺門?
輿情圍剿,拷問企業(yè)文化?
華為N個門:該受譴責(zé)?
世態(tài)炎涼,冷風(fēng)凄雨,華為,你如何面對?
第一講 認(rèn)識危機
危機:現(xiàn)代漢語的解釋
潛在風(fēng)險+關(guān)鍵時刻
何謂危機?
解決困局+找到機會
危機三大原理?
案例:掉渣燒餅的曇花一現(xiàn)
案例:旭日升的瞬間隕落
您的理解?人性的弱點
企業(yè)的十五種死法
危機源自何處?
十八種危機之源與十八個典型案例
危機之殤:企業(yè)家失敗的基因分析
懸念:誰,在盯著你?
第一層隱患:不知不覺
第二講 危機預(yù)警
第一層隱患 不知不覺-危險來襲
案例簡析:掉渣燒餅曇花一現(xiàn)的背后
案例簡析:旭日升瞬間隕落的背后
第一層境界 防患未然
危機預(yù)警的意義:社會“三度”、員工“三度”
危機意識的建立:華為與“豬”
危機教育組織體系
危機教育內(nèi)容體系
案例精解:華為的危機教育
危機意識建立的八個類型
危機管理三重點
提高自身免疫力
經(jīng)常性的自我問責(zé)
日常培訓(xùn)和模擬危機管理
危機預(yù)警五步法
危機預(yù)警信號五方面
危機管理主體:團隊
危機中的領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)
危機預(yù)警體系與平臺建設(shè)
危機管理計劃:調(diào)研與文案
案例精解:“砸大奔”事件的逆轉(zhuǎn)
案例精解:寶馬經(jīng)銷商危機管理體系
案例簡析:寶馬黑名單事件
懸念:什么時候,斡旋會失去意義?
第二層隱患 兵臨城下
第三講 公關(guān)傳播
第二層隱患 兵臨城下—始料未及
案例:李經(jīng)緯與《健力寶沉浮》
案例:美的“終端暴力”事件溯源
第二層境界 換位思考
公共關(guān)系的意義
公共關(guān)系的內(nèi)涵與外延
公共關(guān)系實施應(yīng)考慮的因素
公共關(guān)系基本法則
對公眾輿論的八個基本判斷
公共關(guān)系的主體
中國公關(guān)專業(yè)三大分類
公共關(guān)系的客體
記者十大特性
公關(guān)工作模式與方法:
1) 公關(guān)調(diào)查—形象分析
2) 公關(guān)策劃—活動設(shè)計
3) 公關(guān)傳播—形象推廣
4) 公關(guān)評估—形象檢測
公關(guān)的應(yīng)用:公關(guān)具體管理職能
公關(guān)活動策劃執(zhí)行八大要點
案例精解:華為終端2011傳播方案
懸念:如果那個邪惡勢力東山再起?
第三層隱患:邪惡崛起
第四講 媒體應(yīng)對
第三層隱患:邪惡崛起--黑暗無形
案例:流言四起-微軟為什么震怒?
第三層境界:以柔克剛
“惡魔”的特性
媒體的演變與特征
媒體與危機的關(guān)系
媒體暴力的形式
兩個輿論場:網(wǎng)民+媒體
媒體在危機傳播中的議題
新媒體運作策略
互聯(lián)網(wǎng)+時代的信息傳播特征
媒體溝通“八應(yīng)”
媒體溝通“八忌”
媒體溝通法則
新聞發(fā)言人與新聞發(fā)布會
要不要自證清白?
答記者問的技巧:百事通、旁側(cè)敲擊、偷換概念、飛鏢投手、幽默搞笑……
答記者問的種種謬誤
案例精解:巨能鈣“有毒”事件的一波三折
應(yīng)對記者專訪的底線和陷阱
案例精解:酷六裁員風(fēng)波后續(xù)
案例精解:“農(nóng)夫山泉有點懸”的答記懸疑
與記者周旋的五大原則
懸念:新興媒體?虛擬空間?茶余飯后?蓄意謀劃?
第四層隱患:禍起蕭墻
第五講 臨危拯救
第四層隱患:禍起蕭墻—腹背受敵
案例:葛蘭素史克的中國滑鐵盧
第四層境界 攻心為上
危機處理的五種錯誤心理
臨陣大忌:主將動搖
痛心點:封閉視聽? 鴕鳥政策? 敷衍塞責(zé)?忽略民意?辟謠否認(rèn)?
一位省委宣傳部長的總結(jié)
媒體關(guān)注的危機信息類型
信息化危機公關(guān)舉措
危機處理五個步驟
危機迎戰(zhàn)之道:從明確問題到明確危害
填寫策略方格
案例精解:華為“接班門”處理的華為策略
決策者出手之策
五個法則:FFFOOOTTTPPPSAS
二個機制:信息對稱、時間維度
四個注意:直面媒體、公開文案、新聞發(fā)布、接受采訪
危機處理的核心問題
如何攻心為上,重建信任?
決策者對受害者:4R公關(guān)原則、四個層面
沉沒成本之惑
危機管理境界
案例精解:創(chuàng)維最高決策者被抓之后的決策
案例精解:豐田“辱華”廣告的真實較量
懸念:某種勢力在黑暗中活動?
第五層隱患:陰魂不散
第六講 *秘訣
第五層隱患:陰魂不散—別無選擇
第五層境界:情不由衷
臨危不亂?久拖不決?
案例深度精解:華為員工自殺的背后
信任?臨危?死亡——新常態(tài)!
危機與商機
案例深度精解:安利,拿什么化解“滅頂之災(zāi)”?
致誠啟示:三大*技巧
上帝之手
致誠啟示:最最*的忠告
企業(yè)危機公關(guān)的決策
轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/257062.html
已開課時間Have start time
- 王致誠