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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
領(lǐng)導(dǎo)有道—卓越領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與自我修煉實(shí)戰(zhàn)班
 
講師:屈曉亮 瀏覽次數(shù):2824

課程描述INTRODUCTION

領(lǐng)導(dǎo)能力的公開課

· 高層管理者

培訓(xùn)講師:屈曉亮    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

領(lǐng)導(dǎo)能力的公開課

課程介紹
中國(guó)企業(yè)正面臨中高層危機(jī)!中國(guó)企業(yè)所面對(duì)的將是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)空前激烈的市場(chǎng)環(huán)境,十年前缺乏的是資金,十年后缺乏的是的核心管理人才。中高層核心管理團(tuán)隊(duì)是公司的中流砥柱,沒有強(qiáng)大的中高層,就沒有強(qiáng)大的企業(yè)。中高層領(lǐng)導(dǎo)力是目前中國(guó)企業(yè)亟待解決的問題之一。中高層領(lǐng)導(dǎo)力的提升不僅僅中高層個(gè)人能力,更是標(biāo)志一個(gè)強(qiáng)大企業(yè)的崛起。
 
課程目標(biāo)
掌握自我領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)下屬、領(lǐng)導(dǎo)同僚、領(lǐng)導(dǎo)上司的全方位領(lǐng)導(dǎo)力修煉方法;熟練掌握情境領(lǐng)導(dǎo)、教練式領(lǐng)導(dǎo)及高效能團(tuán)隊(duì)建設(shè)等核心領(lǐng)導(dǎo)力技能。培養(yǎng)大批具備360度卓越領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力的中高層管理人才,使其樹立正確的價(jià)值觀取向,熟練掌握自我管理、向下管理、水平管理、向上管理等領(lǐng)導(dǎo)技能以及執(zhí)行技能,為公司發(fā)展奠定良好的核心團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)。
 
課程對(duì)象
企業(yè)中高層管理人員、各部門經(jīng)理主管等相關(guān)管理人員。
 
授課形式:
針對(duì)性的深層互動(dòng), 啟發(fā)學(xué)員思維,激勵(lì)學(xué)員的執(zhí)行能力和領(lǐng)導(dǎo)能力 ;理論講授50%、實(shí)戰(zhàn)演練20%、案例討論、分組互動(dòng)、游戲20%、經(jīng)驗(yàn)分享、答疑10%;讓培訓(xùn)更高效促進(jìn)轉(zhuǎn)化。
 
課程大綱
第一講:什么是360度領(lǐng)導(dǎo)力
一、什么是360度領(lǐng)導(dǎo)力
1.一個(gè)改變?nèi)蚬芾砟J降墓适?/span>
2.領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)及三要素
3.管理與領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別
4.停止管理,開始領(lǐng)導(dǎo)
經(jīng)驗(yàn)分享:回顧初為經(jīng)理的感覺
5.中高層領(lǐng)導(dǎo)者的七大誤區(qū)
二、卓越領(lǐng)導(dǎo)力360度修煉要點(diǎn)
1.系統(tǒng)整合:卓越領(lǐng)導(dǎo)力360度模型
2.360度卓越領(lǐng)導(dǎo)力的五大價(jià)值
3.360度卓越領(lǐng)導(dǎo)力面臨的七大挑戰(zhàn)
三、360度領(lǐng)導(dǎo)者的五德特質(zhì)
1.“智德”與系統(tǒng)思考
2.“信德”與共啟愿景
3.“仁德”與敬天愛人
4.“勇德”與挑戰(zhàn)現(xiàn)狀
5.“嚴(yán)德”與以身作則
測(cè)評(píng)分享:五德領(lǐng)導(dǎo)力特質(zhì)自評(píng)
 
第二講:自我領(lǐng)導(dǎo)的四項(xiàng)修煉
一、自我領(lǐng)導(dǎo)的四項(xiàng)修煉
1.修煉一:角色歸位
2.修煉二:心智管理
3.修煉三:目標(biāo)管理
4.修煉四:效能管理
二、自我領(lǐng)導(dǎo)之角色歸位
1.管理者常見的四大角色錯(cuò)位及兩大病癥
2.管理者的十大角色認(rèn)知
三、自我領(lǐng)導(dǎo)之心智管理
1.阻礙心智突破的12頑石
2.成功人士心智模式三要求
*:可以丟掉的觀念
情景演練:以一種不同的方式思考
四、自我領(lǐng)導(dǎo)之目標(biāo)管理
心理測(cè)驗(yàn):什么對(duì)你最重要
思考:我們究竟需要什么?
演練分享:個(gè)人使命宣言
五、自我領(lǐng)導(dǎo)之效能管理
1.如何經(jīng)營(yíng)好有限的人生
2.效能管理四象限法
3.高效能時(shí)間管理的行為要點(diǎn)
實(shí)戰(zhàn)演練:王經(jīng)理的工作計(jì)劃
 
第三講:向下領(lǐng)導(dǎo)的五大技能
一、向下領(lǐng)導(dǎo)的五大技能
1.識(shí)人之道
2.教練之道
3.授權(quán)之道
4.激勵(lì)之道
5.團(tuán)隊(duì)之道
二、技能一:識(shí)人之道
1.手機(jī)測(cè)試:DISC性格測(cè)試
2.DISC性格解析
案例:唐僧師徒的DISC解析
三、技能二:教練之道
小組討論:你的下屬有什么表現(xiàn)呢?
1.驚人的數(shù)字:教練型領(lǐng)導(dǎo)者的價(jià)值
2.教練的根本原理及角色定位
3.教練型領(lǐng)導(dǎo)與傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別
4.教練型領(lǐng)導(dǎo)的三個(gè)層次和主要障礙
情景演練:教練型領(lǐng)導(dǎo)的四大能力
情景演練:GROW教練模型的四大步驟
 
四、技能三:授權(quán)之道
1.授權(quán)的好處與障礙
2.五步授權(quán)法
3.有效授權(quán)的八個(gè)要點(diǎn)
案例演練:忙碌的劉主管
五、技能四:激勵(lì)之道
經(jīng)驗(yàn)分享:最有效的激勵(lì)
1.激勵(lì)的本質(zhì):腦袋+口袋
2.贊賞方法DQIHT應(yīng)用及舉例
實(shí)戰(zhàn)演練:一分鐘激勵(lì)
3.管理者最常犯的十大錯(cuò)誤激勵(lì)
4.管理者日常激勵(lì)的八大原則
實(shí)戰(zhàn)演練:企業(yè)激勵(lì)方面有哪些不足?應(yīng)該怎樣完善目前的激勵(lì)體系?
六、技能五:團(tuán)隊(duì)之道
案例研討:ZX公司的團(tuán)隊(duì)困境
1.什么是TEAM?你的團(tuán)隊(duì)屬于哪一種?
2.團(tuán)隊(duì)常見的五種機(jī)能障礙
3.高效能團(tuán)隊(duì)的9大特征
4.高效能團(tuán)隊(duì)建設(shè)的5P要素
5.團(tuán)隊(duì)共識(shí)訓(xùn)練:火星登陸計(jì)劃
實(shí)戰(zhàn)演練:部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)情況分享
 
第四講:水平領(lǐng)導(dǎo)的三個(gè)核心
一、寓言:兩頭驢的故事
二、水平領(lǐng)導(dǎo)的三大法寶
三、核心一:雙贏思維
1.人際關(guān)系的六種思維模式
四、核心二:同理溝通
1.同級(jí)溝通常見的四大障礙
2.情景對(duì)話:同理心溝通
案例演練:消沉的小張
五、核心三:統(tǒng)合綜效
1.統(tǒng)合綜效的要旨
2.第三方變通方案
案例演練:新的出路
 
第五講:向上領(lǐng)導(dǎo)的四大法寶
一、什么是向上領(lǐng)導(dǎo)?
互動(dòng):你會(huì)選擇誰(shuí)做老板?
1.什么是向上領(lǐng)導(dǎo)?什么環(huán)境適合向上領(lǐng)導(dǎo)?
2.向上領(lǐng)導(dǎo)的主要困難
3.向上領(lǐng)導(dǎo)的四維模型
二、維度一:法人意志:向上領(lǐng)導(dǎo)的根本立足點(diǎn)
三、維度二:信任度:情感賬戶及評(píng)估
四、維度三:影響力:提升向上影響力的七大法則
五、維度四:著力點(diǎn):
1.完善的輔佐
2.上司即將犯錯(cuò)五步法
3.服從上級(jí)的六大法則
測(cè)試:向上領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試
案例討論:你會(huì)如何選擇
 
師資推薦
屈曉亮老師  國(guó)家一級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)際培訓(xùn)師協(xié)會(huì)ACI認(rèn)證培訓(xùn)師,ICF國(guó)際注冊(cè)行動(dòng)學(xué)習(xí)促動(dòng)師,中國(guó)社科院管理心理學(xué)碩士,中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)特聘專家,管理者心智模式研究專家,中國(guó)社會(huì)科學(xué)院管理心理學(xué)碩士。
     屈老師的課程善于運(yùn)用多元化的教學(xué)手段授課,課程中不僅有豐富的案例,精彩的視屏,而且在與學(xué)員近距離的互動(dòng)演練過程中,通過詼諧幽默的語(yǔ)言,讓學(xué)員深刻的感受到課程的真實(shí)內(nèi)涵,使學(xué)員能夠在課堂上將理論知識(shí)與實(shí)際工作有效結(jié)合。他的課程不僅拓展了學(xué)員的眼界,所提供的簡(jiǎn)單易用的工具,更能幫助學(xué)員解決工作中的實(shí)際困難。屈老師年授課平均近1000小時(shí),課程滿意度高達(dá)99%以上。 

領(lǐng)導(dǎo)能力的公開課


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    參加課程:領(lǐng)導(dǎo)有道—卓越領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與自我修煉實(shí)戰(zhàn)班

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開戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
屈曉亮
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