課程描述INTRODUCTION
管理者法律知識課
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
管理者法律知識課
課程背景:
2021年1月1日,《民法典》的頒布實施,企業(yè)的各級管理人員法律知識都需要更新?lián)Q代。如何樹立風(fēng)險意識,如何培養(yǎng)法律思維,是擺在我們企業(yè)管理者面前的一道課題。
本課程為您打開了法律行業(yè)內(nèi)難得一見的一扇窗,讓您看到法官、檢察官、警察、律師這些法律業(yè)者的真實面貌,也會給您再現(xiàn)政府官員、企業(yè)家、老板、職工,還有老百姓遭遇法律的紛繁復(fù)雜又悲喜交加的場景。
課程收益:
認識法律中的人和事
培養(yǎng)法律思維
提高企業(yè)依法管理意識
自覺防范和化解企業(yè)的法律風(fēng)險
課程時間:2天,6小時/天
課程對象:企業(yè)管理人員、合規(guī)及風(fēng)控人員、企業(yè)全員法律培訓(xùn)
課程方式:案例導(dǎo)入、案例分析、法律規(guī)定、結(jié)論
課程大綱
第一講:遇見法律
話題1:談“以事實為根據(jù),以法律為準(zhǔn)繩”
——在法庭上,只有證據(jù),沒有事實
話題2:談法官的自由裁量權(quán)
——法官所認定的法律才是法律
話題3:談電話錄音的合法性
——這個通話可能會被錄音
話題4:談借款風(fēng)險
——楊白勞與黃世仁的角色互換
話題5:談利益驅(qū)動
——如果當(dāng)事人不說謊話,事情也好辦
話題6:談輿論對案件的影響
——“第三只手”的力量
話題7:談遭遇法律的應(yīng)對
——遭遇法律問題時,怎樣做才不至于被動?
話題8:談將房產(chǎn)直接登記在未成年人子女名下利益得失
——利弊三對照
話題9:談簽名、蓋章、按手印的學(xué)問
——簽名、蓋章、按手印風(fēng)險分析
話題10:談撞傷與撞死成本比較
——馬加爵案再分析,看世人心理變化
話題11:談假離婚的風(fēng)險
——理想很豐滿,現(xiàn)實很骨感
話題12:談斑馬線
——沒有*的安全,只有相對的安全
第二講:邂逅法律
話題13:談法官(一)
——法官很忙
話題14:談法官(二)
——贓官可恨,人人知之;清官尤可恨,人多不知
話題15:談法官(三)
——警惕法官失誤,提前做預(yù)案
話題16:談法官(四)
——法官與律師之間的司法勾兌
話題17:談律師(一)
——我從來不說這個案件一定能贏
話題18:談律師(二)
——兩難選擇之難
話題19:談律師(三)
——按照客觀事實你應(yīng)該能贏
話題20:談法律的進步
——規(guī)則重要,還是生命更重要
話題21:談審判的*目的
——糾紛的解決就是解決糾紛
話題22:談法律思維角度
——基于事件中的普通人視角
話題23:談執(zhí)念(一)
——面對不利判決,是妥協(xié)還是抗?fàn)?br />
話題24:談執(zhí)念(二)
——庭內(nèi)庭外,都無所謂真正意義上的公正
話題25:談刑法與民法程序
——判決是程序意義上的裁判
話題26:談自由心證
——法律常常靠高概率事實,來判斷無比復(fù)雜的事件
第三講:遭遇法律
話題27:談法律的延伸
——條文法的限制,難到了一眾法官
話題28:談厭訟
——在抗?fàn)幹型讌f(xié)
話題29:談法律與親情(一)
——法律與親情的沖突
話題30:談法律與親情(二)
——親親相隱的溫度
話題31:談人心
——世事無常,人心更無常
話題32:談取舍
——法律不是某個當(dāng)事人的公正對待問題,而是眾多當(dāng)事人的公正。
話題33:談職業(yè)操守
——律師與當(dāng)事人的好壞無關(guān),只與職業(yè)有關(guān)
話題34:談法律的無奈
——謝謝你,公司的租賃定金要回來了
話題35:談法律界限
——不經(jīng)意間犯的錯誤,竟然已經(jīng)嚴重違法了
話題36:談法律界限
——法無授權(quán)不可為,法不禁止皆自由
話題37:談疏忽
——借車給朋友,卻丟了一套房
第四講:再見法律
話題38:談股東風(fēng)險
——作股東真的好危險
話題39:談敗訴
——法律不保護躺在權(quán)利上睡覺的人
話題40:談法律的工程學(xué)
——融會貫通才是法律人
話題41:談立法本意
——十年或是一年
話題42:談方法
——正當(dāng)?shù)恼埱笈c非正當(dāng)?shù)氖侄?br />
話題43:談證據(jù)(一)
——事實是經(jīng)過法律篩選的事實
話題44:談證據(jù)(二)
——證據(jù)意識決定你的權(quán)利能否被保護
話題45:談證據(jù)(三)
——這個段子真的很重要
話題46:談證據(jù)(四)
——認定證據(jù)必須接受證據(jù)規(guī)則的約束
話題47:談打工者的困境
——向企業(yè)討薪怎么這么難?
話題48:談X防范
——性侵受害者與“仙人跳”
管理者法律知識課
轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/246834.html
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