目標(biāo)管理與計(jì)劃控制
講師:陳松 瀏覽次數(shù):2543
課程描述INTRODUCTION
培訓(xùn)目標(biāo)管理課程
培訓(xùn)講師:陳松
課程價(jià)格:¥元/人
培訓(xùn)天數(shù):2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
培訓(xùn)目標(biāo)管理課程
【課程背景】
在企業(yè)戰(zhàn)略確定后,企業(yè)的工作重點(diǎn)就轉(zhuǎn)變?yōu)橐詰?zhàn)略實(shí)現(xiàn)為核心的目標(biāo)管理,以及相關(guān)計(jì)劃控制的過(guò)程管理。在這個(gè)過(guò)程管理過(guò)程中,各級(jí)管理者經(jīng)常出現(xiàn)以下誤區(qū):工作目標(biāo)分解等于工作任務(wù)分解;工作任務(wù)分解就是把工作分配給適合的人;工作落實(shí)就是抓執(zhí)行結(jié)果;結(jié)果導(dǎo)向勝于過(guò)程導(dǎo)向……這些對(duì)目標(biāo)管理與計(jì)劃管理的認(rèn)識(shí)是不全面的,這種錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)將嚴(yán)重影響企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。
《目標(biāo)管理與計(jì)劃控制》課程是專門針對(duì)企業(yè)中基層管理人員而設(shè)計(jì)研發(fā)的,不僅系統(tǒng)的講解目標(biāo)管理的實(shí)質(zhì)與內(nèi)涵,還結(jié)合案例解析、小組討論、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操等方式,使學(xué)員在課堂上就能熟練掌握計(jì)劃管理與控制的方法,直接將知識(shí)轉(zhuǎn)換為技能。
【課程收益】
.掌握目標(biāo)管理的本質(zhì)與內(nèi)涵
.掌握目標(biāo)制定的分解的技能和技巧
.掌握計(jì)劃的本質(zhì)
.掌握工作分解的步驟和技巧
.掌握過(guò)程控制的重點(diǎn)和方式
【課程對(duì)象】企業(yè)各層級(jí)管理者
【課程時(shí)長(zhǎng)】1-2天,6小時(shí)/天
【課程要求】
.分組研討,按4-6人一組,現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員呈島狀安排座位便于討論;
.準(zhǔn)備白板紙,每個(gè)小組至少需要2張,A4紙若干張;三色白板筆各一支。
【課程大綱】
第一單元:什么是目標(biāo)管理
.案例討論:先有工作還是先有目標(biāo)?
.目標(biāo)管理的概念
.案例分析:目標(biāo)的轉(zhuǎn)換有效性
.小組討論:是什么在影響目標(biāo)實(shí)現(xiàn)?
.目標(biāo)達(dá)成的五個(gè)關(guān)鍵點(diǎn):目標(biāo)、策略、計(jì)劃、資源、過(guò)程控制
第二單元:如何確定和分解目標(biāo)
.目標(biāo)分解的四個(gè)維度
.模擬練習(xí):基于BSC的目標(biāo)分解
.目標(biāo)的時(shí)間和空間分解法
.目標(biāo)與關(guān)鍵結(jié)果分解法
.案例研討:目標(biāo)管理的難點(diǎn)是下屬的接受度
.目標(biāo)制定從SMART到SAI.
.模擬練習(xí):目標(biāo)如何層層分解
第三單元:如何制定計(jì)劃
.小組討論:計(jì)劃VS變化
.工作分解的四個(gè)步驟
.模擬練習(xí):將某項(xiàng)工作進(jìn)行分解
.工作計(jì)劃的核心五要素
.計(jì)劃管理工具模擬練習(xí):工作待辦單
.項(xiàng)目管理的方式和方法
.模擬練習(xí):一頁(yè)紙項(xiàng)目化管理
第四單元:如何做好過(guò)程控制
.小組討論:什么是過(guò)程控制?
.小組討論:控制的難點(diǎn)是什么?
.過(guò)程控制的內(nèi)容
目標(biāo)偏差
質(zhì)量偏差
進(jìn)度偏差
預(yù)算偏差
.過(guò)程控制的方法
設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)
看板管理
制度支撐
強(qiáng)化溝通
.模擬練習(xí):為某項(xiàng)工作設(shè)計(jì)控制節(jié)點(diǎn)
第五單元:課程回顧與總結(jié)
培訓(xùn)目標(biāo)管理課程
轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/243878.html
已開(kāi)課時(shí)間Have start time
- 陳松
[僅限會(huì)員]
預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)
目標(biāo)管理內(nèi)訓(xùn)
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