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職業(yè)化的心態(tài)培訓(xùn)

課程背景
 改善員工的工作心態(tài)，培養(yǎng)員工的職業(yè)化精神
 提高員工責(zé)任意識，培育100%責(zé)任的結(jié)果型員工
 培養(yǎng)員工的職業(yè)化思維模式和職業(yè)化行為習(xí)慣
 修煉員工*的職業(yè)形象和職業(yè)心態(tài)
 打造一支職業(yè)化、專業(yè)化、有戰(zhàn)斗力的精英團隊

課程對象  全體員工/主管/經(jīng)理

課程形式  實戰(zhàn)講授/互動問答/案例分析/現(xiàn)場討論/模擬訓(xùn)練

課程大綱：
第一部分：職業(yè)人的第一素質(zhì)要求
一、優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)是什么
   1. 優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)
   2. 態(tài)度、能力,哪一個更重要
 3. 失敗員工的致命缺點
 4. 心態(tài)決定一切----要具備職業(yè)心態(tài)
小組討論：中國女排為什么會贏得*？
二：贏在職場：為何要職業(yè)心態(tài)
1. 我是誰？認識自我、了解自我
2.我要到那里去？職業(yè)定向
3.   我要如何去？職業(yè)選擇
4.   我要成為誰？職業(yè)成就
案倒分析：如何通過選擇進行精準(zhǔn)定位？

第二部分：職業(yè)化及職業(yè)化心態(tài)的價值
一. 新世紀(jì)，新形勢，新職場，新職業(yè)
1.  什么是職業(yè)化
2.  為什么需要職業(yè)化
3.  什么是職業(yè)化心態(tài)
4. 職業(yè)心態(tài)與個人心態(tài)對比   
小組討論：首因效應(yīng)為何能辨別職業(yè)人？
二：崗位可以平凡，態(tài)度不能平庸
 1.  專家既是贏家
 2.  做出客戶想要的結(jié)果
 3.  注重操作細節(jié)、注重執(zhí)行
 4.  可以平凡，拒絕平庸
模擬演練：專業(yè)與非專業(yè)的表現(xiàn)核心是是否經(jīng)過訓(xùn)練

第三部分：職業(yè)化心態(tài)---積極主動
一.正能量是積極心態(tài)的源泉
1.  正念-正思-正精進-正能量
2.  當(dāng)能量是正的，一切就都對了
3.  從“左右為難”到“左右逢源”積極態(tài)度的始作俑
技能提?。喝绾螐倪M退維谷到進退*？
二、 “主人”是由“主動”進化而來
1.  主動是對自己負責(zé)
2.  主動是對工作負責(zé)
3. “主動-承擔(dān)-成長-成為”是一個程序
4.  別讓“面子”控制自己的發(fā)展
5.  給自己點贊為自己加分
案例分析：驢子的故事引發(fā)的思考

第四部分： 職業(yè)化心態(tài)---空杯自律
一. 空杯是對自我永不滿足的挑戰(zhàn)
1. 滿招損謙受益的印證
2. 否定與肯定的交互促進
3. 你會給你的大腦“洗澡”嗎？
4. 職場減壓必備良藥--歸零膏
5. “向上爬”與“向下看”你做對了嗎？
 二. 懂得自律，就是活出自我
1.完美的計劃是否還保留在你的文件夾里？
2.戰(zhàn)勝別人與戰(zhàn)勝自己你經(jīng)常會選哪個？
3.自律的真正動力是什么？
4.面對誘惑，有多少時候我們被“打回原形”
案例討論：淺談《曾國藩家書》

第五部分：職業(yè)化心態(tài)---自信包容
 一. 自信，化渺小為偉大，化平庸為神奇的力量
1.  “鏡子原理”你認為自己是什么樣的就會成為什么樣的
2.  從堅持面對到堅決自信，這需要個過程
3.  職業(yè)化的整個過程從滿懷希望開始，人生何嘗不是？
4.  自信是成功的90%，不盲目是剩下的10%
5.  不斷的給自己回饋，讓你的自信茁壯成長
小組討論：如何給自己回饋和反應(yīng)，培育自己的自信源？
二. 包容是一種胸懷，更是職業(yè)的表現(xiàn)
1.  世界是由不完美構(gòu)成的完美，我們何必咄咄逼人？
2.  尊人者人尊，容人者人容
3.  嚴于律己寬以待人，包容的職場快樂彌漫
4.  職場“潤滑劑”
案例講解：我們愿不愿意成為“潤滑劑”

第六部分：職業(yè)化心態(tài)---誠信共贏
 一. 誠以養(yǎng)德，信以立身
1.  格物、致知、誠意、正心、修身、齊家、治國、平天下，何謂誠其意？
2.  職場圓融法則：內(nèi)誠于心，外信于人
3.  如何搞定大客戶，大訂單---不信不立，不誠不行
4.  言必信行必果，人際交往的核心法則
5.  團隊契約精神
小組討論：團隊契約在團隊人際關(guān)系中的價值？
二. 資源整合是趨勢，合作共贏是必然
1.  未來的企業(yè)將沒有雇傭關(guān)系，只有合作關(guān)系，你將如何生存？
2.  合群永遠是一切善良思想的人的最高需要
3.  從日落西山到東方再起，你所在的位置比你說的話重要
4.  弟兄不和鄰里欺，將相不和鄰國欺
案例講解：從空城計解析職場共贏價值

第七部分：職業(yè)化心態(tài)---學(xué)習(xí)成長
一.學(xué)習(xí)是積累財富的過程，是創(chuàng)造財富的過程
1.  職業(yè)者的三個銀行：專業(yè)銀行，大腦銀行，技術(shù)銀行
2.  學(xué)習(xí)態(tài)度--學(xué)習(xí)習(xí)慣--學(xué)習(xí)方法
3.  職業(yè)者的終身密器--不斷成長
技能提?。喝绾螌W(xué)習(xí)才能讓自己保持競爭力
二. 成長隱藏在日常的工作中
1.  進取還是出局，你的不敗金身如何塑造？
2.  拜托平庸的*手段：上半圈鐘表理論
3.  增強職場競爭力的方法--向不可能發(fā)起挑戰(zhàn)
4.  為自己的選擇負責(zé)，為自己負責(zé)就是讓自己不可替代
5.  一直不斷的超越自己的目標(biāo)，就是為團隊增值
小組討論：如何讓自己無可替代？

第八部分：職業(yè)化心態(tài)---感恩奉獻
一.感恩之心，離財富最近
1.  父母生養(yǎng)，是我們生命的保障
2.  企業(yè)栽培，是我們價值的保障
3.  同事幫扶，是我們成績的保障
4.  客戶支持，是我們財富的保障
技能提?。簞e辜負了身邊人的深情厚誼
三. 懂得付出，才值得擁有
1.  平凡崗位的付出和堅守--奉獻的主色調(diào)
2.  人活著應(yīng)該讓別人因為你活著而得到益處
3.  愛的本質(zhì)--給予和奉獻
4.  舍與得--付出與收獲，因果關(guān)系的存在
5.  職場精英必殺技：默默的奉獻
小組討論：贈人玫瑰手不留香，心留香！

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