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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
塑造職場(chǎng)陽(yáng)光心態(tài) 構(gòu)建和諧快樂(lè)職場(chǎng)
 
講師:吳立國(guó) 瀏覽次數(shù):2543

課程描述INTRODUCTION

職場(chǎng)員工如何塑造陽(yáng)光心態(tài)

· 全體員工· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 新晉主管· 儲(chǔ)備干部

培訓(xùn)講師:吳立國(guó)    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

職場(chǎng)員工如何塑造陽(yáng)光心態(tài)

課程背景
1、員工缺乏職業(yè)意識(shí),未能按職業(yè)規(guī)范要求自己;
2、職場(chǎng)倦怠意識(shí)強(qiáng)烈;缺乏工作目標(biāo)和工作動(dòng)力;
3、工作表現(xiàn)消極低沉,職業(yè)化心態(tài)急需提升;
4、員工責(zé)任意識(shí)淡漠;逃避甚至推卸責(zé)任;
5、員工敬業(yè)程度不夠,缺乏提升敬業(yè)度的方法。
6、職業(yè)素養(yǎng)、意識(shí)低下,職業(yè)化程度有待提高。

培訓(xùn)目標(biāo)
1、解決員工職場(chǎng)倦怠,重塑員工職業(yè)心態(tài);
2、幫助員工正視自我,激發(fā)員工工作激情;
3、培養(yǎng)員工感恩意識(shí)、分享職場(chǎng)感恩理念
4、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,提升員工團(tuán)隊(duì)精神;
5、增進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員感情,加強(qiáng)整體協(xié)作能力;
6、破除職場(chǎng)不良習(xí)氣,構(gòu)建和諧快樂(lè)職場(chǎng);

培訓(xùn)方式
講授+分享+案例分析+互動(dòng)+視頻分享+討論

課程大綱
一、前言:

1、從富士康“十三連跳”看陽(yáng)光心態(tài)的重要性;
2、從過(guò)橋?qū)嶒?yàn)看心態(tài)對(duì)能力的影響;
擴(kuò)展:從心態(tài)與能力,看職業(yè)人的四個(gè)維度;
討論:你是哪種職業(yè)人?
3、從“死囚實(shí)驗(yàn)”看心態(tài)對(duì)心理的影響;
討論:今天,你“變態(tài)”了嗎?
4、結(jié)論:快樂(lè),是一種選擇的具體解讀。

二、職業(yè)人應(yīng)具備的心態(tài)
1、陽(yáng)光的人生態(tài)度
(1)對(duì)自己充滿信心;
案例:自信的力量--相信我一定能成功;
(2)對(duì)未來(lái)充滿希望
分享: “這也會(huì)過(guò)去”的正確解讀;
(3)對(duì)生活充滿目標(biāo)
分享:目標(biāo)對(duì)人生的作用;
討論:如何做好目標(biāo)管理
互動(dòng):你的目標(biāo)是什么?
(4)對(duì)工作充滿激情
分享:簡(jiǎn)單的幸福定義--你幸福嗎?
互動(dòng):愛(ài)情和婚姻的區(qū)別--你是如何認(rèn)識(shí)愛(ài)情和婚姻的;
討論:如何正確認(rèn)識(shí)自己的工作?
2、積極的工作態(tài)度
(1)敬業(yè)的心態(tài):職業(yè)人的核心準(zhǔn)則;
案例:小徒弟成功上位的奧秘
(2)自發(fā)的心態(tài):積極主動(dòng)的工作;
分享:你還在等“領(lǐng)導(dǎo)“的命令么
(3)主人的心態(tài):為自己工作;
案例:為中華之崛起而讀書(shū)--周恩來(lái)
(4)使命的心態(tài):為你的工作賦予意義;
互動(dòng)討論:你工作的意義是什么?
3、寬容的待人態(tài)度
中國(guó)人的智慧,你真的理解了么?
(1)靜坐當(dāng)思自己過(guò),閑談莫論他人非;
思考:“慎獨(dú)”與“自省”,你真的做到了嗎?
分享: 對(duì)待流言的“四不”
(2)敬君子方顯有德,怕小人不是無(wú)能;
討論:什么是君子,何謂小人?
分享:如何對(duì)待君子和小人?
(3)能吃苦方為有志之士,肯吃虧不是癡人;
互動(dòng):命運(yùn)和人生是公平的么?--現(xiàn)在的我你愛(ài)理不理,,,
分享+案例分析:“吃虧是福”的正確解讀;
(4)退一步天高地闊,讓三分心平氣和。
案例1:大師的智慧--蘇東坡與佛印大師“斗法“的故事
案例2:“六尺巷”的神奇魔力--你還在與同事“戰(zhàn)斗“么;
案例3: 青城山對(duì)聯(lián)的正確解讀--你為什么不開(kāi)心;
(5)總結(jié):嚴(yán)以律已,寬以待人
4、感恩的生活態(tài)度。
觀點(diǎn):1、弱智多祈求,強(qiáng)者思感恩;
觀點(diǎn):2、感恩不是為了報(bào)恩,而是為了心懷感激。
(1)對(duì)企業(yè)感恩:提供平臺(tái)、工作機(jī)會(huì)、豐厚待遇、拓展關(guān)系…
(2)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)感恩:傳授技能、認(rèn)真指點(diǎn)、明確方向、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn);
(3)對(duì)同事感恩--無(wú)私協(xié)助、鼎力支持;
(4)對(duì)父母感恩--太陽(yáng)光大,父母恩大。
互動(dòng)1:感恩分享:你的感恩故事
互動(dòng)2:在公司里,你還要感謝誰(shuí)?

三、如何正確認(rèn)知老板
觀點(diǎn):老板不是剝削者,而是服務(wù)者!
1、老板是企業(yè)里權(quán)力*的那個(gè)人;
案例一:與老板相處之道;
案例二:讓領(lǐng)導(dǎo)坐選擇題。
2、老板是企業(yè)里風(fēng)險(xiǎn)*的那個(gè)人;
案例一:老板的價(jià)值;
案例二:數(shù)據(jù):當(dāng)老板的風(fēng)險(xiǎn)。
3、老板是企業(yè)里最辛苦的那個(gè)人;
案例一:老板,你下班了么?
案例二:寫(xiě)給老板的詩(shī)。
4、老板是為所有人服務(wù)的那個(gè)人。
案例一:首富為什么會(huì)“爽約”;
案例二:皮鞋大王的傷心事。
互動(dòng):老板,永遠(yuǎn)都不會(huì)錯(cuò)。
總結(jié):如何樹(shù)立正確的職業(yè)心態(tài)、構(gòu)建和諧幸福職場(chǎng)

職場(chǎng)員工如何塑造陽(yáng)光心態(tài)


轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/242915.html

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    參加課程:塑造職場(chǎng)陽(yáng)光心態(tài) 構(gòu)建和諧快樂(lè)職場(chǎng)

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吳立國(guó)
[僅限會(huì)員]