課程描述INTRODUCTION
農(nóng)民工工資支付條例與建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)升級
培訓(xùn)講師：講師團
課程價格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
農(nóng)民工工資支付條例與建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)升級
各相關(guān)單位：
自2020年5月1日起，《保障農(nóng)民工工資支付條例》(以下簡稱《條例》)正式實施了?！稐l例》是我國迄今為止工資支付方面的最高層次立法，其中明確了工資專用賬戶、建筑業(yè)實名制管理、農(nóng)民工工資支付擔(dān)保、人工費用與工程款分賬、施工總承包單位代發(fā)工資等一系列規(guī)定。多個重點條款對建筑企業(yè)的用工管理產(chǎn)生了質(zhì)變！
同樣，建筑企業(yè)資質(zhì)管理是一項重要的市場準入制度，是政府調(diào)控市場、引導(dǎo)行業(yè)發(fā)展的重要手段，是建設(shè)行政主管部門對從事建筑活動的建筑施工企業(yè)、勘察設(shè)計單位和工程監(jiān)理單位的人員素質(zhì)、管理水平、資金數(shù)量、業(yè)務(wù)能力、技術(shù)裝備等進行審查的一種管理手段。
近年來,資質(zhì)管理政策歷經(jīng)多次調(diào)整，相繼頒布建立“四庫一平臺”、工程業(yè)績錄入、全面推行電子化申報和審批、整治注冊執(zhí)業(yè)人員掛證行為、勞務(wù)用工實名制等相關(guān)文件，尤其是資質(zhì)告知承諾審批制，直接影響施工企業(yè)資質(zhì)升級。
針對《條例》的實施與實名制的大力推進，建筑企業(yè)如何采取有效用工模式調(diào)整緩解內(nèi)部資金壓力？《條例》的實施會給建筑業(yè)帶來怎樣的變化與挑戰(zhàn)？企業(yè)面臨資質(zhì)增項、升級、延續(xù)、動態(tài)核查或者資質(zhì)轉(zhuǎn)移，應(yīng)該如何應(yīng)對？為幫助建筑企業(yè)解決以上問題，規(guī)范《條例》實施后建筑企業(yè)的用工模式，控制相關(guān)法律風(fēng)險與項目成本。
參會對象
建設(shè)單位（業(yè)主、開發(fā)商、甲方）領(lǐng)導(dǎo)和工程管理人員；各類施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)、勞務(wù)分包企業(yè)的主管領(lǐng)導(dǎo)、負責(zé)工程管理和農(nóng)民工管理的相關(guān)負責(zé)人。各地建設(shè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)行業(yè)協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)及建筑企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理，負責(zé)資質(zhì)主管及相關(guān)專員等。
培訓(xùn)內(nèi)容
第一天：資質(zhì)管理
第一部分 建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)承諾制升級、延續(xù)及施工、設(shè)計資質(zhì)轉(zhuǎn)換申報操作
1.關(guān)于建筑業(yè)資質(zhì)體系管理熱議核心議題
2.針對住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部辦公廳發(fā)布關(guān)于實行全國建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)審批告知承諾制通知的解讀
3.針對住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部辦公廳關(guān)于建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)統(tǒng)一實行電子化申報和審批流程的學(xué)習(xí)
4.建筑業(yè)企業(yè)網(wǎng)上申報及審批相關(guān)政策介紹及應(yīng)對
5.關(guān)于簡化建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準部分指標的政策解讀
6.關(guān)于對工程總承包管理辦法的解讀
7.關(guān)于資質(zhì)延續(xù)告知承諾制的解讀
8.在資質(zhì)增項、新辦中如何正確理解資質(zhì)標準對人員、資產(chǎn)、設(shè)備和業(yè)績的考核要求
9.建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申報操作過程中常見問題分析講解
10.新形勢下國企改混改當(dāng)中企業(yè)如何進行重組、合并、分立，資質(zhì)平移及具體操作講解
11.公路資質(zhì)申報注意事項解析
第二天：《保障農(nóng)民工工資支付條例》
第一部分《保障農(nóng)民工工資支付條例》的背景、體例及特點
1.《保障農(nóng)民工工資支付條例》的制定背景
2.《保障農(nóng)民工工資支付條例》的體例
3.《保障農(nóng)民工工資支付條例》的特點
第二部分《保障農(nóng)民工工資支付條例》對工程承包企業(yè)十大影響
1.農(nóng)民工工資拖欠清償責(zé)任
2.農(nóng)民工工資總包代發(fā)制度
3.存儲工資保證金
4.施工合同中人工費與工程款的分別結(jié)算
5.農(nóng)民工工資專用賬戶
6.勞動合同約定的要求（包括實名制、支付周期、支付方式等）
7.不得變相扣押社保卡和銀行卡
8.用工管理臺賬、清單等
9.設(shè)立維權(quán)信息告示牌
10.項目部配備勞資專管員
第三部分《保障農(nóng)民工工資支付條例》對工程承包企業(yè)的其他重要間接影響問題
1.禁止墊資
2.支付擔(dān)保
專家簡介
徐寅哲：中建政研專家委員會委員，上海市建緯律師事務(wù)所工程總承包部副主任，臺州仲裁委員會仲裁員，寧波仲裁委員會仲裁員,上海市律師協(xié)會仲裁業(yè)務(wù)研究委員會委員，執(zhí)業(yè)十四年間為各大房地產(chǎn)、施工企業(yè)負責(zé)處理各類工程訴訟案件數(shù)百起，參與住建部《房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施項自工程總承包管理辦法》《建筑工程施工轉(zhuǎn)包違法分包等違法行為認定查處管理辦法（試行）》的起草工作。
楊老師：建政研信息咨詢中心專家委員會委員，從事資質(zhì)管理工作28年，具有豐富經(jīng)驗，先后參與過1995、2002、2012年資質(zhì)就位和2015年資質(zhì)換證。
農(nóng)民工工資支付條例與建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)升級
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