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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
中標(biāo)技能的四項(xiàng)修煉——分析招標(biāo)文件、編制投標(biāo)文件、獲得評(píng)委高分、質(zhì)疑投訴實(shí)戰(zhàn)技能培訓(xùn)班
 
講師:閣策 瀏覽次數(shù):2568

課程描述INTRODUCTION

中標(biāo)技能培訓(xùn)

· 營(yíng)銷副總· 營(yíng)銷總監(jiān)· 銷售經(jīng)理· 市場(chǎng)經(jīng)理· 業(yè)務(wù)代表

培訓(xùn)講師:閣策    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

中標(biāo)技能培訓(xùn)

各有關(guān)單位:
十九大以來(lái),全國(guó)人大和*有關(guān)部門對(duì)于工程建設(shè)項(xiàng)目和政府采購(gòu)領(lǐng)域的招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)出臺(tái)了一系列的新的政策法規(guī)和操作規(guī)定。招投標(biāo)領(lǐng)域的法律法規(guī)越來(lái)越完善,監(jiān)管環(huán)境也越來(lái)越嚴(yán)厲。掌握*法規(guī)變化,明辨法律邊界,確保投標(biāo)在法律界限之內(nèi)運(yùn)作,是每一個(gè)投標(biāo)人需要具備的基本素質(zhì)。
同時(shí)相比其他工作,投標(biāo)文件編制環(huán)節(jié)對(duì)投標(biāo)人的要求更高。一份好的標(biāo)書對(duì)于競(jìng)標(biāo)的客戶來(lái)說(shuō)起著至關(guān)重要的作用,標(biāo)書的質(zhì)量直接代表了企業(yè)的形象,好的標(biāo)書能極大地提升中標(biāo)幾率。面對(duì)令人眩暈的海量文字,標(biāo)書制作人“每字必細(xì)、每點(diǎn)必琢、每疑必究、每項(xiàng)必精……”,繁重的工作量讓投標(biāo)人疲于奔命,普遍患上了強(qiáng)迫癥。如何閱讀理解招標(biāo)文件,分析招標(biāo)人招標(biāo)意圖和評(píng)標(biāo)規(guī)則中的分值差異點(diǎn),制定正確的投標(biāo)策略和報(bào)價(jià)方法,實(shí)現(xiàn)對(duì)商務(wù)和技術(shù)部分的正確應(yīng)答,編制出一份滿分的投標(biāo)文件,是每一個(gè)投標(biāo)人必須掌握的另一項(xiàng)基本技能。
為了幫助廣大投標(biāo)人員進(jìn)一步深入了解*的國(guó)家招標(biāo)投標(biāo)相關(guān)政策法規(guī),提高投標(biāo)文件編制能力,以達(dá)到迅速提高中標(biāo)概率的目的,培訓(xùn)網(wǎng)專家團(tuán)隊(duì)經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期調(diào)研研發(fā),決定繼續(xù)舉辦“中標(biāo)技能的四項(xiàng)修煉——分析招標(biāo)文件、編制投標(biāo)文件、獲得評(píng)委高分、質(zhì)疑投訴實(shí)戰(zhàn)技能培訓(xùn)班”。跟相較于其它同類課程,本培訓(xùn)班將有更多的實(shí)戰(zhàn)演練和更多的操作工具提供給學(xué)員。請(qǐng)各單位積極組織本單位及下屬單位相關(guān)人員參加,有關(guān)詳細(xì)事宜請(qǐng)見附件。

一、課程大綱
第一講:招投標(biāo)基礎(chǔ)知識(shí)及中標(biāo)四項(xiàng)技能總覽圖 
一、招投標(biāo)的基本概念 
1. 招投標(biāo)制度的起源
2. 我國(guó)招投標(biāo)制度發(fā)展史
1)第一階段:招投標(biāo)制度初步建立;
2)第二階段:招投標(biāo)制度規(guī)范發(fā)展;
3)第三階段:招投標(biāo)制度不斷完善。
3. 招投標(biāo)的基本程序
1)招標(biāo);   2)投標(biāo);   3)開標(biāo);
4)評(píng)標(biāo);   5)中標(biāo);   6)簽訂合同。
4. 電子招投標(biāo)
1)電子招標(biāo)投標(biāo)辦法;  2)電子招投標(biāo)的優(yōu)劣。

二、我國(guó)招投標(biāo)的法律體系框架 
1. 三套招投標(biāo)法律法規(guī)體系
1)財(cái)政部;    2)住建部;
3)商務(wù)部;    4)三者的區(qū)別與聯(lián)系。
2. 四級(jí)招投標(biāo)法律法規(guī)體系
1)*;    2)*級(jí);
3)部委級(jí);    4)地方級(jí);
3. 我國(guó)招投標(biāo)的法律法規(guī)體系適用范圍
4. 我國(guó)常見的6種采購(gòu)方式

三、中標(biāo)四項(xiàng)技能總覽圖 
1. 招投標(biāo)活動(dòng)中的利益相關(guān)方分析
1)采購(gòu)人的核心利益;2)評(píng)標(biāo)專家的核心利益;
3)招標(biāo)人的核心利益;4)投標(biāo)人的核心利益;
5)監(jiān)管人的核心利益。
2. 投標(biāo)人參與招投標(biāo)活動(dòng)的利益訴求與基本邏輯
3. 企業(yè)參與項(xiàng)目招投標(biāo)的外在環(huán)境
4. 中標(biāo)四項(xiàng)技能總覽圖
課堂活動(dòng):請(qǐng)每個(gè)小組畫出一幅中標(biāo)四項(xiàng)技能總覽圖

第二講:影響招標(biāo)文件的技能修煉 
一、發(fā)展客戶關(guān)系 
案例討論:兩個(gè)部門踢皮球,你該怎么辦?
1. 組織架構(gòu)圖;
2. 人物的4種角色;
3. 人物的4種溝通風(fēng)格;
4. 人物的5種立場(chǎng);
5. 商務(wù)公關(guān)基本原理;
6. 商務(wù)公關(guān)8式;
7. 判斷商務(wù)公關(guān)效果判斷的4C方法;
8. 防止被客戶忽悠的3個(gè)方法;
9. 客戶成為Coach的5大理由。

第二講:影響招標(biāo)文件的技能修煉 
二、影響招標(biāo)文件 
1. 招標(biāo)文件的編寫單位
1)采購(gòu)人擬定需求的3種方式;
2)招標(biāo)組織單位成型文件的2個(gè)任務(wù);
3)評(píng)審專家技術(shù)把關(guān)的2個(gè)要求;
2. 招標(biāo)文件影響的4個(gè)方面和1個(gè)約束。
3. 影響招標(biāo)文件的2大關(guān)鍵
1)資格條件;
2)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。
案例討論:讓評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)更美的!
4. 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定的法律法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)
5. 博弈招標(biāo)組織單位3種策略
1)博弈招標(biāo)代理公司的策略;
2)博弈采購(gòu)部(門)的策略;
3)博弈(政府)采購(gòu)中心的策略。

第三講:投標(biāo)文件編寫的技能修煉 
一、編寫投標(biāo)文件 
案例討論:你該如何編寫投標(biāo)文件!
1. 投標(biāo)文件編寫的矩陣策略
2. 投標(biāo)文件的3級(jí)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
3. 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)中的2種類型
4. 專家對(duì)比投標(biāo)材料的3個(gè)層次
5. 投標(biāo)文件精益求精的3項(xiàng)基本要求
1)投標(biāo)文件格式的3項(xiàng)要求;
2)投標(biāo)文件外觀的4項(xiàng)要求;
3)投標(biāo)文件內(nèi)容的3項(xiàng)要求。
6. 投標(biāo)文件精益求精的3項(xiàng)模塊要求
1)技術(shù)部分的4項(xiàng)要求;
2)商務(wù)部分的4項(xiàng)要求;
3)偏離表/清單的4項(xiàng)要求。
7. 專家主觀打分項(xiàng)精益求精的4項(xiàng)策略
1)產(chǎn)品選型更優(yōu)的5個(gè)方法;
2)技術(shù)方案更優(yōu)的6個(gè)方法;
3)項(xiàng)目實(shí)施方案更優(yōu)的3個(gè)方法;
4)售后服務(wù)與培訓(xùn)計(jì)劃更優(yōu)的6個(gè)方法。

二、確定投標(biāo)報(bào)價(jià) 
1. 基于公司維度的3種報(bào)價(jià)策略;
2. 基于項(xiàng)目維度的3種報(bào)價(jià)策略;
3. 不平衡報(bào)價(jià)的3種策略。

第四講:影響評(píng)標(biāo)專家的技能修煉 
一、通過(guò)投標(biāo)演講 
案例討論:千萬(wàn)級(jí)PLM項(xiàng)目大單,你該如何進(jìn)行投標(biāo)演講?
1. 投標(biāo)演講常犯的3大錯(cuò)誤;
2. 設(shè)計(jì)一場(chǎng)投標(biāo)演講的4個(gè)步驟。

第四講:影響評(píng)標(biāo)專家的技能修煉 
二、影響評(píng)標(biāo)專家 
案例討論:你該如何合法合規(guī)的影響評(píng)標(biāo)專家?
1. 專家評(píng)標(biāo)的4步過(guò)程解析;
2. 合法合規(guī)影響評(píng)標(biāo)專家的策略;
案例討論:為什么評(píng)標(biāo)專家不受影響?
3. 評(píng)標(biāo)專家日常影響的4個(gè)層次;
4. 專家評(píng)標(biāo)時(shí)的3大顧慮;
5. 評(píng)標(biāo)專家的4種類型;
6. 采購(gòu)人代表的影響力分析;
7. 評(píng)標(biāo)專家對(duì)明顯低價(jià)投標(biāo)人的處理方法分析;
8. 屏蔽競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的6個(gè)方法。

第五講:質(zhì)疑投訴的技能修煉
相關(guān)案例討論 
案例討論:上海某IT公司因質(zhì)疑投訴被財(cái)政部處罰。
1. 質(zhì)疑/投訴評(píng)標(biāo)結(jié)果的3大前提;
2. 質(zhì)疑/投訴的3利3弊;
3. 質(zhì)疑/投訴的3項(xiàng)基本原則;
4. 質(zhì)疑/投訴的3項(xiàng)常見錯(cuò)誤;
5. 正確質(zhì)疑/投訴的5個(gè)步驟;
6. 質(zhì)疑/投訴的法律依據(jù);
7. 質(zhì)疑/投訴文件編寫示例;
8. 質(zhì)疑/投訴的升級(jí)過(guò)程。

第六講:課后行動(dòng)計(jì)劃 
現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)與問(wèn)題解答 1. 待解問(wèn)題答疑;
2. 每個(gè)學(xué)員寫出本次培訓(xùn)的三點(diǎn)收獲,小組內(nèi)相互傳閱;
3. 每個(gè)學(xué)員寫出本次培訓(xùn)后的三點(diǎn)工作改進(jìn)計(jì)劃,小組內(nèi)相互傳閱;
4. 現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)情況的小組評(píng)分統(tǒng)計(jì)。

二、主講專家
項(xiàng)目營(yíng)銷與投標(biāo)專家、財(cái)政部政府采購(gòu)評(píng)審專家、商務(wù)部機(jī)電產(chǎn)品國(guó)際招投標(biāo)評(píng)標(biāo)專家——閣策老師。

三、培訓(xùn)對(duì)象
 投標(biāo)單位(銷售總監(jiān)、區(qū)域銷售主管、項(xiàng)目型銷售人員、售前人員等)。

四、課程方式
實(shí)戰(zhàn)講授、案例分析、小組討論等。

五、課程收益
掌握招投標(biāo)的基本概念及操作流程、營(yíng)銷人員的中標(biāo)四項(xiàng)技能修煉。

六、時(shí)間及地點(diǎn)
 時(shí)間:2020年3月19日—21日(19日全天報(bào)到)     地點(diǎn):北 京

七、相關(guān)費(fèi)用
培訓(xùn)費(fèi): 3580元/人(含培訓(xùn)、資料、場(chǎng)地、專家、會(huì)務(wù)、午餐、茶歇等費(fèi)用);晚餐和住宿統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。

 

中標(biāo)技能培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/231867.html

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    參加課程:中標(biāo)技能的四項(xiàng)修煉——分析招標(biāo)文件、編制投標(biāo)文件、獲得評(píng)委高分、質(zhì)疑投訴實(shí)戰(zhàn)技能培訓(xùn)班

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付款信息:
開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
閣策
[僅限會(huì)員]