產(chǎn)品開發(fā)的流程培訓(xùn)
講師：周水根 瀏覽次數(shù)：2623
課程描述INTRODUCTION
產(chǎn)品開發(fā)的流程培訓(xùn)
培訓(xùn)講師：周水根
課程價格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
產(chǎn)品開發(fā)的流程培訓(xùn)
課程背景
對于21世紀的企業(yè)來說，流程將非常關(guān)鍵。優(yōu)秀的流程將使成功的企業(yè)與其他競爭者區(qū)分開來
----- Dr.Michael Hammer
當(dāng)今企業(yè)之間的競爭，實際上是商業(yè)模式及流程能力之間的競爭，而新產(chǎn)品開發(fā)流程的設(shè)計與優(yōu)化更是研發(fā)型企業(yè)的競爭焦點。一方面，流程是實現(xiàn)商業(yè)模式的核心載體，企業(yè)需要打造以客戶為導(dǎo)向的端到端流程。另一方面，流程是企業(yè)管理體系的關(guān)鍵模塊，隨著企業(yè)的成長，需要不斷提升流程成熟度，把例外變成例行、把經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)到流程中去。
隨著信息時代的來臨，計算機性價比的提高和網(wǎng)絡(luò)的普及，業(yè)務(wù)流程e化實現(xiàn)了企業(yè)減人增效的目標(biāo)，運用IT對業(yè)務(wù)流程進行支持，是現(xiàn)代企業(yè)管理必然的道路選擇。
如果你的企業(yè)現(xiàn)在需要做流程設(shè)計、流程梳理或流程優(yōu)化，特別是新產(chǎn)品開發(fā)流程的設(shè)計與優(yōu)化，又苦于缺少方法論的指導(dǎo)和足夠的經(jīng)驗，那么這個課程無疑是非常適合的。
課程特色
系統(tǒng)性：課程內(nèi)容采用國際先進的系統(tǒng)及流程管理方法（IPD），結(jié)合先進企業(yè)的*實踐，提煉出了一套切實可行的流程優(yōu)化方法論。
針對性：講師具有有多年的大型企業(yè)（華為、三星）的管理及流程體系管理經(jīng)驗的專家，長期從事與企業(yè)流程再造、流程優(yōu)化、管理咨詢及培訓(xùn)，了解本土企業(yè)實際，對流程體系構(gòu)建、優(yōu)化及管理有著深刻體會和獨到見解，課程具有良好的針對性。
互動性：講師具有深厚扎實的學(xué)問，對于學(xué)員提出的問題能夠予以充分、深入淺出的分析和解答，解決學(xué)員對所學(xué)內(nèi)容的理解和實際轉(zhuǎn)化能力
培訓(xùn)收益
掌握和深化流程管理與優(yōu)化的基本概念及特性
了解流程優(yōu)化的難點與誤區(qū)
掌握流程優(yōu)化的各種體系與方法
掌握流程建立與推行的技巧與實戰(zhàn)技能
解決流程管理（含KPI）、優(yōu)化實際工作中的困惑；
參加對象
公司中高層管理人員、研發(fā)技術(shù)人員、流程管理工作負責(zé)人、企業(yè)管理部門相關(guān)人員、信息系統(tǒng)部門相關(guān)人員、人力資源部門績效管理人員
課程大綱
1．該課程采用華為公司的新產(chǎn)品開發(fā)流程（IPD）作為范例貫穿整個課程
2．可以采用學(xué)員公司的產(chǎn)品開發(fā)流程作為案例進行演練、點評！
一、關(guān)注流程、關(guān)注顧客
1.演練---體驗流程、崗位及績效的關(guān)系
2. 思考：什么是流程？
3. 為什么要關(guān)注流程？
商業(yè)環(huán)境的挑戰(zhàn)（3C）
4. 企業(yè)戰(zhàn)略解決什么？
5. 流程解決什么？
6. 新產(chǎn)品開發(fā)流程解決什么？
7. 流程商業(yè)模式構(gòu)建
戰(zhàn)略流程如何構(gòu)建？
業(yè)務(wù)流程如何構(gòu)建
8. 企業(yè)在什么規(guī)模下進行流程管理比較合適？（案例）
9. 企業(yè)組織規(guī)模變大過程中遇到的管理困境及原因分析
10. 企業(yè)如何通過流程建設(shè)打通企業(yè)的價值鏈？
11. 建立流程型組織需要企業(yè)：
持續(xù)提升流程能力等級
流程能力建設(shè)需要考慮什么因素
12. 案例分析
13. 流程的作用？什么是優(yōu)秀的流程？
14. 企業(yè)如何才能為客戶創(chuàng)造價值
15. 新產(chǎn)品開發(fā)流程的顧客是誰？
16. 流程管理思想：先僵化，后優(yōu)化，再固化（華為案例）
二、識別、描述流程
1. 游戲（過河游戲流程）-通過游戲的參與，加深對流程的理解
2. 流程識別的方法
3. 公司業(yè)務(wù)職能與業(yè)務(wù)流程的關(guān)系
4. 企業(yè)流程體系產(chǎn)生的驅(qū)動因素是什么？
5. 流程體系設(shè)計需要考慮什么主要因素？
6. 流程如何分類
1) 管理支持流程
2) 主業(yè)務(wù)流程
三、業(yè)務(wù)流程設(shè)計技術(shù)（可以根據(jù)客戶需要增刪）
1. 流程體系設(shè)計如何規(guī)劃？
1） 按業(yè)務(wù)分類(案例)
2） 分層設(shè)計（案例）
2 .流程范圍如何界定？界定方式？
3 流程結(jié)構(gòu)化設(shè)計工具介紹（工作流向圖、邏輯流程圖、物理邏輯圖）
4 流程設(shè)計原則：效率、風(fēng)險、成本、界面
5 如何進行可視化流程圖設(shè)計（以新產(chǎn)品開發(fā)流程圖為準）
6 可視化流程圖的主要構(gòu)件及其規(guī)范
7 實例演示：華為公司-新產(chǎn)品開發(fā)流程（詳解）
a) 立項階段詳解
b) 計劃階段詳解
c) 開發(fā)階段詳解
d) 驗證階段詳解
e) 發(fā)布階段詳解
8 如何用邏輯流程圖、物理流程圖設(shè)計流程
9 模板的作用（華為樣例）
10 在流程中如何規(guī)范模板？
11 模板的功效
12 如何在流程的梳理過程中規(guī)劃模板（華為案例）
四、流程績效KPI與評估
為什么流程績效管理系統(tǒng)是重要的？
公司可從有效的流程績效管理中得到什么？（華為案例分享）
流程績效管理的原則是什么
怎樣衡量設(shè)計或優(yōu)化后的流程所取得的價值
流程績效測評如何實施？應(yīng)從哪方面入手解決？
如何設(shè)定流程的績效測評指標(biāo)？（華為公司新產(chǎn)品流程指標(biāo)示例）
流程的關(guān)鍵績效指標(biāo)有哪些？如何操作（案例）？
設(shè)定流程的績效指標(biāo)時常遇到的問題（案例）
演練：設(shè)定案例流程的績效測評指標(biāo)
流程績效指標(biāo)如何落實到部門、崗位
如何開展流程績效測評并分析改進（樣例）
你的企業(yè)目前處于哪個階段？
流程文件規(guī)范化---精細化---量化管理
流程評估與分析改進的具體操作流程和方法
確認流程的關(guān)鍵績效指標(biāo)
引導(dǎo)流程的初始評估
識別和分析流程中的關(guān)鍵問題點
集成分析何評估結(jié)果
企業(yè)需要建立流程管理機制，監(jiān)控流程的有效執(zhí)行和持續(xù)優(yōu)化
如何建立與流程相適應(yīng)的績效管理體系
五、持續(xù)改進流程的方法
流程再造還是持續(xù)改進？
業(yè)務(wù)流程建設(shè)
按變革程度劃分：三個層次-業(yè)務(wù)流程建立和規(guī)范，業(yè)務(wù)流程持續(xù)改進，業(yè)務(wù)流程重組；
業(yè)務(wù)流程變革應(yīng)從哪些方面切入？組織、業(yè)務(wù)流程、IT。
業(yè)務(wù)流程持續(xù)改進的七個步驟
選擇流程（案例：新產(chǎn)品開發(fā)流程）
確定流程持續(xù)改進的目標(biāo)
建立現(xiàn)狀流程的模型
為什么要了解現(xiàn)狀流程？
現(xiàn)狀流程的模型（案例）
評估現(xiàn)有的流程、差距分析
設(shè)計未來的流程
應(yīng)用流程重設(shè)計的技巧-目的是：消除流程中非增值性因素
應(yīng)用流程重設(shè)計4大技巧
如何消除或壓縮流程中的等待和傳遞時間（案例：產(chǎn)品開發(fā)流程）
如何優(yōu)化流程中的檢查、評審點（案例：設(shè)計變更流程、物料報廢流程）
如何減少流程中的返工（案例：產(chǎn)品開發(fā)流程、合同審批流程）
如何優(yōu)化流程中的客戶接觸點（案例：售后服務(wù)流程、需求管理流程）
試運行
推行并納入流程管理
ISO9000管理與流程管理
流程審計
流程改進與管理模型
流程持續(xù)改進項目管理（案例）
項目時間估計
項目管理
項目工作計劃會議
管理團隊
保障進度和質(zhì)量
管理變更
六、如何管理流程的持續(xù)改進
討論：
目前在流程執(zhí)行方面主要存在哪些問題？
通過哪些手段可以保證流程執(zhí)行的有效執(zhí)行和持續(xù)改進
流程責(zé)任人的確定
Rummler-Blache 模式的流程改進與管理思想
重視流程的固化和落實
流程管理的關(guān)鍵成功因素
流程管理的PDCA循環(huán)
案例：華為和IBM業(yè)務(wù)流程（變革）管理系統(tǒng)
產(chǎn)品開發(fā)的流程培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/gkk_detail/228533.html
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