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陽(yáng)光心態(tài)的塑造培訓(xùn)課

【課程背景】
《*覺(jué)氏企業(yè)調(diào)查報(bào)告》顯示：世界500強(qiáng)94％的CEO，把培養(yǎng)人才成功以及企業(yè)管理成功，都?xì)w因于“心態(tài)的改變”，而非其他。一個(gè)企業(yè)完全可以通過(guò)改變員工心態(tài)，提高員工的行動(dòng)力，進(jìn)而提升企業(yè)的生產(chǎn)競(jìng)爭(zhēng)能力！
然而，天底下最難的事，莫過(guò)于要改變一個(gè)人，因?yàn)橐淖円粋€(gè)人，首先得改變他的心，要改變他的心，首先要讓他醒覺(jué)，沒(méi)有醒覺(jué)，就不會(huì)有改變，沒(méi)有改變，企業(yè)就不會(huì)成長(zhǎng)，人心就會(huì)渙散，人心渙散，人力資本就會(huì)流失，人力資本流失，企業(yè)生產(chǎn)競(jìng)爭(zhēng)力的提升，便無(wú)從談起，——陽(yáng)光心態(tài)是關(guān)鍵！
《塑造陽(yáng)光心態(tài)》的訓(xùn)練課程，通過(guò)系統(tǒng)、科學(xué)、高效的身心體驗(yàn)方式，讓員工迅速走向改變，并自然而然地向著有利于企業(yè)價(jià)值提升的心態(tài)，如積極、主動(dòng)、負(fù)責(zé)、創(chuàng)新、敬業(yè)、感恩、忠誠(chéng)等迅速轉(zhuǎn)變，從而激活企業(yè)的人力資本，讓員工的行動(dòng)力提升，使企業(yè)生產(chǎn)競(jìng)爭(zhēng)能力，成倍地提升。

【課程收益】
1.了解健康、積極、樂(lè)觀的心態(tài)的形成；
2.掌握學(xué)會(huì)什么是健康、積極、樂(lè)觀的六星級(jí)心態(tài)；
3.賦予員工能力，改變員工對(duì)待問(wèn)題、處理問(wèn)題的態(tài)度；
4.塑造員工陽(yáng)光心態(tài)，增強(qiáng)抗壓能力，建立積極的工作觀與人生觀；
5.通過(guò)統(tǒng)一員工的思維、價(jià)值觀，從而影響團(tuán)隊(duì)成員，讓一群來(lái)自不同經(jīng)歷，不同背景的人能圍繞同一個(gè)目標(biāo)向前邁進(jìn)。
6.用正確的觀念和負(fù)責(zé)任的心態(tài)經(jīng)營(yíng)家人、同事和朋友的關(guān)系，提升幸福感
7.保持感恩之心回饋公司，提高公司業(yè)績(jī)，和公司、客戶一起共贏；

【課程特色】
1.開(kāi)拓思路——導(dǎo)師講解+案例分析+聲像視聽(tīng)+小組討論+現(xiàn)場(chǎng)游戲+心理體驗(yàn)+多感官體驗(yàn)等授課方式
2.注重實(shí)效——從自我成長(zhǎng)與心理整合入手，采用“所見(jiàn)即所得”的方法，加深員工對(duì)所學(xué)內(nèi)容的理解和實(shí)際轉(zhuǎn)化能力。
【課程時(shí)間】
1-2天,6小時(shí)/天
【課程對(duì)象】
中基層員工、一線銷售人員

【課程大綱】
第一講：什么是正確的觀念和陽(yáng)光的心態(tài)
討論：每個(gè)人都想具備陽(yáng)光心態(tài)，但為什么不是人人都能心態(tài)陽(yáng)光？
解碼一：大腦思維的構(gòu)造
1.人腦思維與五大感官的關(guān)系
2.樹(shù)枝人結(jié)構(gòu)圖
案例一：1.老王老張抽煙喝酒的故事；2.早戀的故事；
解碼二：人腦思維模式的真相
1.想法與感受的關(guān)系；
2.感受決定行為
3.破解大腦思維的運(yùn)作原理
案例二：1.二戰(zhàn)集中營(yíng)的案例；2.買保險(xiǎn)的故事
視頻：《吸引力》
工具：掌握從改變習(xí)慣來(lái)提升正能量的兩種方法
方法一：震撼沖擊。案例：德蘭修女的故事
方法二：持續(xù)重復(fù)。案例：腦白金的故事
感悟：語(yǔ)言影響思想；思想影響感受，感受影響行為；行為影響習(xí)慣；習(xí)慣影響性格；性格影響命運(yùn)。陽(yáng)光心態(tài)源于此也。

第二講：什么是積極陽(yáng)光的“六星級(jí)”心態(tài)
一、強(qiáng)烈的企圖心;
做好促銷要有強(qiáng)烈的企圖心—成功的欲望
案例：?jiǎn)痰みM(jìn)入NBA的故事
二、熱愛(ài)學(xué)習(xí)
如何學(xué)習(xí)，深度學(xué)什么？寬度又學(xué)什么？學(xué)習(xí)能給您帶來(lái)什么？
案例：甲村與乙村
視頻：《李嘉誠(chéng)談知識(shí)成就其一生的命運(yùn)》
三、追求改變
1.改變什么？
2.改變的障礙
3.改變的三種途徑
4.人、組織、環(huán)境的循環(huán)影響圖
視頻：《生命的目的是什么？》、《改變》
案例：地鐵里的故事
四、自信心
成功的三要素：信心、品格、知識(shí)
案例：英國(guó)首相丘吉爾的故事、鄰家表哥的故事

五、責(zé)任心
1.今天努力工作是為了什么？——為了子女、為了家庭、為了幸福！
2.除了錢之外你還圖什么？——馬斯諾五大層次需求，人都是希望被尊重被認(rèn)可的，請(qǐng)拿出我們對(duì)工作、對(duì)客戶、對(duì)企業(yè)、對(duì)家庭的責(zé)任心，我們將收獲尊重與認(rèn)可！
視頻：《生命的目的是什么》《無(wú)手人生》
六、充滿熱情
日本經(jīng)營(yíng)之神稻盛和夫認(rèn)為一個(gè)人在工作中成功的方程式：成功=人格理念X熱情X能力，其中熱情是發(fā)動(dòng)機(jī)。
視頻：《稻盛和夫談熱情對(duì)人才的重要性》
七、積極樂(lè)觀
關(guān)注圈與影響圈
1.焦點(diǎn)在關(guān)注圈的結(jié)果
2.焦點(diǎn)在影響圈的結(jié)果
案例：臺(tái)灣畫家黃美廉的故事
八、堅(jiān)持不懈
人才與庸才的分別就在于是否能夠堅(jiān)持到底，*推銷員協(xié)會(huì)根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)研的結(jié)果把堅(jiān)持不懈當(dāng)作銷售人員成功的不二法則。
案例：史泰龍與肯德基創(chuàng)始人的故事，馬拉松*、千畝橙園的故事。
視頻：《馬拉松選手》
經(jīng)典案例對(duì)上述8種心態(tài)進(jìn)行精辟講解。

第三講：陽(yáng)光心態(tài)讓高薪水/報(bào)酬更有可能
一、請(qǐng)思考我的薪水/報(bào)酬來(lái)源于誰(shuí)?
1.您在為誰(shuí)工作?
2.您工作快樂(lè)嗎?
3.你相信人間有天堂和地獄嗎?
二、努力工作后，薪水、報(bào)酬的回饋!
1.、工作要努力，目標(biāo)要清晰。確認(rèn)目標(biāo)，實(shí)施目標(biāo)，即使工作單調(diào)，也會(huì)使得有趣和迷人；
有效制訂工作目標(biāo)的方法和工具；
案例：內(nèi)斯美的故事、李小龍制訂目標(biāo)。
2.收入水到渠成的原理;

第四講：學(xué)會(huì)感恩，邁向幸福人生的成功路
討論：為什么要感恩？感恩什么？
解碼：一個(gè)人的成就和命運(yùn)與父親母親關(guān)系的影響；
一、“百善孝為先“——清《圍爐夜話》；“要孝敬父母，使你得福，在世長(zhǎng)壽。——摘自圣經(jīng)摩西十戒；
二、孝，乃是子女對(duì)父母、晚輩對(duì)長(zhǎng)輩的尊敬、依從、感恩的心理，”孝“的前提是感恩。
三、感恩一切
1.感恩大自然的福佑
2.感恩父母的養(yǎng)育
3.感恩師長(zhǎng)的教誨
4.感恩老板之栽培
5.感恩同事之互助
案例：正面：割肝救子的暴走媽媽；汶川大地震；
反面：留學(xué)生在上海機(jī)場(chǎng)軾母案
視頻：加油站女工的故事、天亮了
工具：感恩墻
感悟：感恩是生命中最重要的能量之一，也是企業(yè)凝聚力的核心要素，一群沒(méi)有感恩心的員工，不可能成為一個(gè)有凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)；一個(gè)沒(méi)有感恩心的員工，不可能擁有陽(yáng)光心態(tài)和發(fā)展前途。

第五講：如何化解壓力，成為主管的得力助手？
一、自我省思
1.回溯生命的旅程
2.省思盤點(diǎn)人生現(xiàn)階段
3.省思人生及工作的真正意義
二、如何在上級(jí)主管的位置上換位思考
三、個(gè)人作業(yè)：
1.如何完成上級(jí)主管的工作和任務(wù)
2.目標(biāo)規(guī)劃圖制定：結(jié)合企業(yè)使命與公司任務(wù)目標(biāo)，規(guī)劃全年工作和生活目標(biāo)。

陽(yáng)光心態(tài)的塑造培訓(xùn)課