企業(yè)員工陽光心態(tài)培訓(xùn)
講師：王改云 瀏覽次數(shù)：2615
課程描述INTRODUCTION
北京員工陽光心態(tài)培訓(xùn)
培訓(xùn)講師：
課程價(jià)格：
培訓(xùn)天數(shù)：日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
北京員工陽光心態(tài)培訓(xùn)
課程大綱
第一章 開放你的人生——陽光心態(tài)的起點(diǎn)
陽光生活源自敞開的心扉
發(fā)掘潛能，不斷提升自己
打破枷鎖的創(chuàng)新思維
從不同角度看問題
保持一顆純真的心
工作可以是快樂的
第二章 學(xué)會正面思考——陽光心態(tài)的基石
養(yǎng)成正面思考的習(xí)慣
端正對待工作的態(tài)度
只有當(dāng)下是隨時可用的支票
適當(dāng)?shù)膲毫κ乔斑M(jìn)的動力
面對困境要正面思考
用內(nèi)心的陽光驅(qū)散壞情緒
第三章 保持積極態(tài)度——陽光心態(tài)的源泉
你可以帶著微笑工作
別丟掉欲望和野心
夢在心中，路在腳下
每天給自己打打氣
善于創(chuàng)造和抓住機(jī)遇
永遠(yuǎn)保持一顆熱忱的心
第四章 懷有感恩之心——陽光心態(tài)的頓悟
每個人都需要學(xué)會感恩
感恩是一種崇高的精神
感恩是多贏的工作哲學(xué)
對擁有的一切心懷感激
感謝生命中的每一個人
第五章 虛心接受一切——陽光心態(tài)的豁達(dá)
克服逃避心理，擁抱陽光心態(tài)
接納不完美的自己
懂得松手才能得到更多
空杯心態(tài)與自我歸零
不能改變就學(xué)會適應(yīng)
換工作不如換心態(tài)
第六章 營造和諧團(tuán)隊(duì)——陽光心態(tài)的錘煉
沒有團(tuán)隊(duì)精神的組織是一盤散沙
團(tuán)隊(duì)是*的生存之道
從個人成功邁向團(tuán)隊(duì)成功
個人因團(tuán)隊(duì)而更加強(qiáng)大
與不同性格成員默契配合
合作才能成功走向未來
第七章 心動不如行動——陽光心態(tài)的實(shí)務(wù)
拒絕拖延，立即行動
不僅知道，更要做到
改掉猶豫不決的習(xí)慣
第一次就把事情做到位
化困難為前進(jìn)的動力
做一個解決問題的高手
第八章 追求互惠共贏——陽光心態(tài)的目標(biāo)
摒棄打工心態(tài)，成就老板心態(tài)
共贏才是真正的贏
做企業(yè)的主人，自動自發(fā)地工作
每一件事情都值得做好
互利才能共生，合作才能雙贏
微笑競爭，攜手同行
第九章 幸福源于內(nèi)心——陽光心態(tài)的終點(diǎn)
美麗是因?yàn)槟隳軓男睦镄?/span>
快樂就藏在心里
在黑暗中找自己的發(fā)光點(diǎn)
抱怨是因?yàn)榭床坏礁鼔牡?/span>
簡單才是幸福的真諦
保持淡然，擁有幸福人生
講師介紹：王改云
職業(yè)經(jīng)歷：
河南華為鄭州副總經(jīng)理（原）
某國際知名上市公司職業(yè)經(jīng)理人（原）
中南控股（新加坡）等多家知名企業(yè)高級顧問
社會榮譽(yù)：
世界華人500強(qiáng)講師
臺灣104人力銀行人資學(xué)院特約講師
北京大學(xué)、清華大學(xué)、廈門大學(xué)MBA特聘專家
為什么要選擇王改云老師——王老師的五大核心優(yōu)勢！
她曾任河南華為鄭州副總經(jīng)理，積累了豐富的問題分析與解決經(jīng)驗(yàn)，多次應(yīng)用在富有開創(chuàng)性的工作中，得到了成功驗(yàn)證。在業(yè)績提升、績效管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、職業(yè)化建設(shè)等人力資源領(lǐng)域的不同方面具有很高的理論水平和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。她被稱為企業(yè)中基層管理領(lǐng)域最牛的老師!
她有著十年管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，曾任上市公司管理學(xué)院院長，兼具管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)專業(yè)技法，開展“行動學(xué)習(xí)法”培訓(xùn)和入駐企業(yè)實(shí)地輔導(dǎo)項(xiàng)目，以“解決實(shí)際問題，追求培訓(xùn)績效”為目標(biāo)，倡導(dǎo)為企業(yè)提供“先咨詢、后培訓(xùn)、再落地”的培訓(xùn)模式。特別擅長在中基層團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)中把管理科學(xué)、人性分析、培訓(xùn)教練技術(shù)和深度激勵融合到課程中。
她培訓(xùn)過上百家企業(yè)的中基層管理者，其中包括三星、新浪、新華人壽、沙鋼、五礦集團(tuán)等大型企業(yè)。前后擔(dān)任多家大型上市公司人事顧問，專業(yè)從事企業(yè)管理制度與薪酬體系設(shè)計(jì)的咨詢項(xiàng)目與服務(wù)。王老師博覽群書，堅(jiān)持一天一本書的學(xué)習(xí)理念，把學(xué)到的知識與實(shí)踐相結(jié)合，產(chǎn)生了很多的精彩案例。
她強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)前的充分調(diào)研，培訓(xùn)中學(xué)員的互動和參與，通過演練、角色扮演、情景模擬、管理游戲、案例討論、頭腦風(fēng)暴、經(jīng)驗(yàn)分享等形式，真正達(dá)到入腦入心的效果——從而讓學(xué)員在笑聲中學(xué)習(xí)，在快樂中成長。老師對培訓(xùn)效果滿意度更是非常在意，在過去的3年里，訓(xùn)后滿意率從未低于90%！授課客戶質(zhì)量及數(shù)量在行業(yè)內(nèi)勇拔頭籌！
北京員工陽光心態(tài)培訓(xùn)
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